杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州。目前，全行擁有200余家分支機構，網點覆蓋長三角、珠三角、環渤海灣等發達經濟圈。此外，成立了杭銀理財有限責任公司，發起設立了杭銀消費金融股份有限公司，投資入股了石嘴山銀行股份有限公司。2016年10月27日，首次公開發行A股在上海證券交易所成功上市，股票代碼600926。
成立以來，杭州銀行始終以“中國價值領先銀行”為愿景，秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，堅持服務區域經濟、中小企業和城鄉居民的市場定位。經過多年的努力，已發展成為一家資產質量較好、經營業績優良、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的上市銀行。
截至2020年末，杭州銀行總資產11,692.57億元，較上年末增長14.18%；實現營業收入248.06億元，同比增長15.87%；實現歸屬于上市公司股東凈利潤71.36億元，同比增長8.09%。在英國《銀行家》雜志2021年公布的全球銀行1000強排名中，按一級資本排名位列第144位。
近年來，杭州銀行以國家宏觀政策為導向，以服務實體經濟、踐行普惠金融為宗旨，深入推進大零售轉型，積極推進公司金融體系化建設，大力提升金融市場與資產管理業務專業能力，取得了良好的經營業績。憑借在金融服務方面的良好表現，獲得了“最具競爭力中小銀行”“最佳普惠金融成效獎”“浙江省融資暢通工程‘突出貢獻獎’”“最佳科技金融服務城商行”等榮譽。
目前，杭州銀行正聚焦“二二五五”戰略，基于兩個轉型實現兩維目標，堅持五大業務聚焦，提升五大核心能力，持續構建差異化競爭優勢。
現因工作需要，全行面向社會公開招聘部分崗位，現將招聘有關事項通知如下：
一、招聘崗位
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序號 |
招聘崗位 |
招聘機構 |
招聘人數 |
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1 |
產品經理（交易銀行方向） |
北京分行、深圳分行、南京分行、科技文創金融事業部、嘉興分行、杭州地區直屬支行（工作地點：含主城區、余杭、臨平、蕭山、臨安、建德、淳安） |
若干 |
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2 |
產品經理（對客方向） |
北京分行、深圳分行、科技文創金融事業部、金華分行、嘉興分行、湖州分行、杭州地區直屬支行（工作地點：含主城區、錢塘） |
若干 |
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3 |
產品經理（投行方向） |
上海分行、南京分行、溫州分行、嘉興分行、湖州分行、杭州地區直屬支行（工作地點：含主城區、錢塘、臨安、建德） |
若干 |
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4 |
產品經理（科創方向） |
北京分行、南京分行、科技文創金融事業部 |
若干 |
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5 |
產品經理（小微金融方向） |
上海分行、深圳分行、南京分行、溫州分行、衢州分行、麗水分行、嘉興分行、杭州地區直屬支行（工作地點：含主城區、錢塘、臨安、桐廬）、杭州小微信貸中心 |
若干 |
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6 |
產品經理（零售金融方向） |
上海分行、嘉興分行、杭州地區直屬支行（工作地點：含主城區、錢塘、富陽、臨安、建德） |
若干 |
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7 |
授信審查崗 |
北京分行、上海分行、南京分行、溫州分行、麗水分行、嘉興分行、湖州分行、杭州地區直屬支行（工作地點：含主城區、蕭山、富陽、臨安、建德） |
若干 |
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8 |
法律合規崗 |
北京分行、深圳分行 |
2 |
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9 |
風險管理崗 |
溫州分行、杭州地區直屬支行（工作地點：建德） |
2 |
二、應聘基本條件
應聘人員應能勝任崗位工作職責，符合崗位任職要求，同時應具備以下基本條件：
1、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業記錄；
2、工作認真踏實、仔細謹慎，有較強的工作責任感和敬業精神，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
3、身體健康，心理素質良好；
4、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血
親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
三、招聘崗位信息可瀏覽附件及杭州銀行官方網站（http://www.hzbank.com.cn），應聘者請進入我行官網首頁“人才招聘”模塊注冊用戶信息、填寫個人簡歷后進行網上報名。
四、本次招聘的應聘截止時間為2022年12月31日。
五、經初審合格者，本行將滾動安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請提供身份證、畢業證書等相關資料原件。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
本行對此招聘廣告擁有解釋權。
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