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泉州港務集團有限公司2022年社會公開招聘3名工作人員公告

共計2個崗位,招 3查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發布時間:2022-05-18
  • 截止日期:2022-05-20
  • 學歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

因工作需要,泉州港務集團有限公司所屬企業擬向社會公開招聘一批工作人員。一、公司簡介泉州港務集團有限公司自1998年泉州市港口政企分設時成立,20208月,泉州港務集團按照福建省委省政府關于全省港口整合的部署要求,成建制并入福建省港口集團。公司下屬1個分公司、4個全資子公司,5個控股公司、7個參股公司;轄有后渚、肖厝2個港區大中小生產性泊位12個、工作船泊位2個。其中,后渚、肖厝兩個港區為國家一類口岸,已形成一個配套設施和服務網絡完善、功能齊全完備的港口群體。公司經營范圍涉及港口貨物裝卸、貨物倉儲、綜合物流服務;集裝箱裝卸、堆放、拆箱;港口拖輪服務;港口設施、設備和港口機械的租賃、維修服務;港口疏浚以及港口其他配套服務,現有員工總數800余人,無論是企業經營管理水平、經營效益、還是資產規模和社會貢獻度,在泉州市國有企業排名中均居前列,在泉州港口行業中居于重要地位。

二、招聘原則

(一)公開、公平、公正原則;

(二)競爭上崗、擇優錄用原則;

(三)人員精干、高效、務實原則。

三、基本條件

1.堅持黨的方針政策,認可并愿意踐行公司企業文化;2.具有履行本崗位職責所必需的基本素質和崗位技能;3.有事業心和責任感,吃苦耐勞,敢于擔當,無不良履職記錄和不良行為記錄;4.遵紀守法,服從管理,善于團結同志,作風踏實。

三、招聘崗位條件

招聘崗位

人數

主要條件

工作單位及地點

取消應聘

資格情形

人力資源管理員

1

1.年齡35周歲及以下(1987511及以后出生);2.人力資源管理專業,全日制大學本科及以上學歷,中共黨員(含預備黨員)優先;3.具有2年及以上企業人力資源工作經驗;4.身體健康,能夠履行崗位職責;5.取得中級經濟師(人力資源)或中級人力資源管理師職稱。

泉州新港拖輪有限公司(泉州市泉港區)

1.受過司法機關刑事處罰的;處于黨紀、政紀處分期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

2.經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢,屬于失信被執行人的;

3.與原用人單位尚未解除勞動合同或競業限制期限尚未屆滿的;

4.提供虛假材料的;

5.其他不宜報名的。

法務管理員

2

1.年齡35周歲及以下(1987511及以后出生);2.法學或法律專業,全日制大學本科及以上學歷;3.具有2年及以上律師事務所或企業法務工作經驗;4.身體健康,能夠履行崗位職責;5.通過國家司法考試并取得法律職業資格證書。

泉州港務集團有限公司肖厝公司1人(泉州市泉港區)

泉州港務集團有限公司后渚公司1人(泉州市豐澤區)

四、招聘流程

招聘工作按照網絡報名、資格審查、組織考核、社會調查、入職體檢、公示聘用等程序進行。

(一)公開報名

報名時間即日起至2022520止。報名人員只能報考一個崗位,不得同時兼報其他崗位。符合條件的人員于即日起登陸福建省港口集團網站(http://www.fjpg.cn/泉州港務集團網站(網址:http://www.qzgw.com/,下載填寫《泉州港務集團有限公司公開招聘報名登記表》,并準備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨):

1.本人身份證、學歷證明、學位證明、職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書(學歷學位請自行在學信網學位在線進行在線認證,并提供驗證報告;資格證書請提供資格確認文件、在線查詢截圖等相關材料);2.工作經歷證明(提供聘書、合同或單位證明,或當地人社部門蓋章的社保證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明);3.個人簡歷、近兩年來主要工作業績(成果)材料和相關證明材料;4.近期2寸彩色證件照片1張。以上各項材料匯總整理成壓縮文件后,以單位+應聘崗位+姓名為文件名(如張三報名泉州新港拖輪有限公司人力資源管理員崗位,則文件名新港拖輪+人力資源管理員+張三),發送至郵箱:HR@qzgw.com,聯系人:小柳,聯系號碼:0595-22509717,發送后請自行確認收件成功。(二)資格審查。對報名人員進行資格初審,審核通過者我們將通過電話或郵件的方式通知參加筆試。若招聘計劃人數與符合條件人數未達到1:3比例的,則取消該崗位本次招聘。資格審查未通過人員報名材料不予退還,并不再通知參加后續考核。(三)組織考核。考核分為筆試和面試兩個環節進行,最終按綜合成績確定人員排序。1.筆試。筆試內容為綜合基礎知識,必要時將增加專業知識測試內容,筆試滿分為100分,筆試成績合格分數線為50分(含),低于50分者不予進入面試環節。2.面試。按照筆試成績從高到低的順序,根據崗位招聘計劃數1:3比例確定面試人選,如按比例確定進入面試最后順位存在成績并列的,其共同進入面試。面試采用結構化面試方式,面試滿分為100分,面試成績合格分數線為70分(含),低于70分者不予錄用。綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方法計算,折合總分為100分。綜合成績相同時,名次排序采取以下辦法解決:先按招聘崗位要求的優先條件排名區分先后,未設定優先條件的按面試成績排名,若面試成績仍然相同時,再組織進行面試加試。(四)社會調查。各崗位按照綜合成績從高至低1:1的比例確定進入社會調查人員名單。調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明等,主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性,任職經歷、工作表現、業務能力及個人征信報告等情況。(五)入職體檢。若社會調查結果符合任職要求則組織其進行體檢,體檢項目和標準參照國家錄用公務員的有關規定執行,體檢費用由個人承擔。對按規定需要復檢的,復檢只進行1次,結果以復檢結論為準。(六)公示。對社會調查、入職體檢符合相應崗位任職要求的人員確定為擬聘用人選,對擬聘用人選在福建港口集團、泉州港務集團網站上進行公示,公示期為5個工作日。(七)辦理入職。公示結果不影響聘用的,按有關規定辦理入職手續。錄用人員在接到錄用通知后,必須按指定日期內報到;若逾期未報到的,取消聘用資格。若有特殊情況經批準的,可延期報到。(八)在社會調查、入職體檢、公示等環節因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時,按照綜合成績由高分到低分確定遞補人選,分數(筆試、面試及綜合成績)均保留至小數點后兩位。

五、其他事項

應聘者應仔細閱讀本通告各有關規定后方可報名。因未認真閱讀本通告相關規定而影響應聘的,后果由應聘者自負。應聘者如有親屬(指夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系)在福建省港口集團系統內各單位工作的,應于應聘階段如實告知,根據招聘紀律要求,對于不宜參與相應崗位應聘的人員將予以拒絕。

附件:泉州港務集團有限公司公開招聘報名登記表

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU2OTI0MjY4MA==&mid=2247505047&idx=2&sn=18ac2326b8e36837a558235ddf0d30f3&scene=21#wechat_redirect


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