中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業(yè)務，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司（以下簡稱“郵儲銀行”）正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2015年12月，引入十家境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者。2016年9月，在香港聯(lián)交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成“股改—引戰(zhàn)—A、H兩地上市”三步走改革目標。
郵儲銀行擁有近4萬個營業(yè)網(wǎng)點，服務個人客戶超過6.5億戶，發(fā)揮“自營+代理”獨特模式優(yōu)勢，服務“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)。郵儲銀行擁有優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長潛力，是中國領(lǐng)先的大型零售銀行。
郵儲銀行總行信息科技部門包括信息科技管理部、金融科技創(chuàng)新部、數(shù)據(jù)管理部、軟件研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心。深入踐行科技興行戰(zhàn)略，以“十四五”IT規(guī)劃為引領(lǐng)，扎實推進科技金融戰(zhàn)略實施和科技助推能力建設，全力打造業(yè)務中臺、技術(shù)中臺、數(shù)據(jù)中臺等三大企業(yè)級平臺，不斷夯實自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、風險防控、專業(yè)隊伍四大基礎能力，助力郵儲銀行高質(zhì)量發(fā)展。
一、招聘部門
總行金融科技創(chuàng)新部、數(shù)據(jù)管理部、軟件研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心。
二、招聘崗位
包括架構(gòu)類、需求與測試類、軟件研發(fā)類、運行維護類、數(shù)據(jù)分析類、科技風險類共六大類。
具體招聘崗位詳見崗位發(fā)布頁面
（鏈接：https://psbckj.51job.com/）。
三、工作地點
北京、合肥、成都、蘇州、西安。
四、應聘要求
（一）基本要求
1.政治素質(zhì)良好。擁護黨和國家的方針政策，擁護黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.個人品德良好。遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任感，無違法犯罪、不良從業(yè)記錄和其他不良記錄。
3.專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀。具備與崗位要求相適應的專業(yè)知識、技術(shù)能力、任職資格及職業(yè)證書等。
4.身體素質(zhì)良好。身心健康，具備正常履職的身體、心理素質(zhì)。
5.符合郵儲銀行招錄回避相關(guān)要求。
6.符合銀保監(jiān)會有關(guān)銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求。
（二）具體要求
具體的崗位職責、任職要求、工作地點等信息詳見各崗位招聘頁面。
五、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名。報名時間為
（二）資格審查與甄選。總行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請及時關(guān)注。
六、相關(guān)說明
（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。每位應聘者最多可申請1個職位（重復投遞職位視為無效）。
（二）郵儲銀行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
（三）應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，郵儲銀行有權(quán)取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
（四）郵儲銀行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過社會招聘考試相關(guān)的資料和信息。
（五）郵儲銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。
（六）報名工作中如有報名系統(tǒng)操作疑問，請與第三方機構(gòu)工作人員聯(lián)系。聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：010-58273388-6456。
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