為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)全盟生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，盟生態(tài)環(huán)境局決定通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性比選為所屬事業(yè)單位盟生態(tài)環(huán)境應(yīng)急保障中心比選調(diào)動(dòng)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、比選崗位
盟生態(tài)環(huán)境應(yīng)急保障中心設(shè)置崗位2個(gè)。具體資格條件詳見(jiàn)《阿拉善盟生態(tài)環(huán)境應(yīng)急保障中心競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、報(bào)名范圍及條件
（一）報(bào)名范圍
全盟各旗（區(qū)）在編在崗的事業(yè)單位工作人員。
（二）報(bào)名條件
報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，特別是在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定；
2.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.具有3年以上事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為
4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
5.年齡為35周歲（含）以下[
6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷證書(shū)；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.具備崗位所需的資格條件及技能要求（詳見(jiàn)附件2）；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)性比選
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照國(guó)家、自治區(qū)及阿拉善盟人才引進(jìn)相關(guān)政策通過(guò)人才引進(jìn)方式引進(jìn)且尚在服務(wù)期內(nèi)的人員；
6.按照國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
7.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)性比選任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例第三十九條等所列回避關(guān)系情形的比選崗位。不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位；
三、比選方式
競(jìng)爭(zhēng)性比選采取考試與考察相結(jié)合的方式。
（一）比選崗位報(bào)名成功人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消比選崗位或核減比選計(jì)劃數(shù)。
（二）考試分為筆試和面試，均為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試
題。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。面試人選與擬比選人數(shù)的比例一般不得低于3:1。確定面試人員時(shí)最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。
（三）根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序確定考察人選。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。
（四）用人單位不得擅自終止競(jìng)爭(zhēng)性比選程序。報(bào)名人
員自愿放棄比選資格的，需在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出（之后放棄的，將記入誠(chéng)信檔案），按照規(guī)定盡快辦理遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。
四、程序步驟
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間為
1.報(bào)考者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄阿拉善盟生態(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站下載《阿拉善盟生態(tài)環(huán)境應(yīng)急保障中心2023年度競(jìng)爭(zhēng)性比選報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《比選報(bào)名表》)按照要求詳細(xì)填寫(xiě)報(bào)考信息。報(bào)考者在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（填寫(xiě)學(xué)習(xí)、工作起止年月，工作單位、職務(wù)等），時(shí)間不得間斷或空缺（如無(wú)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)待業(yè)）。不按照要求填寫(xiě)的，審核不予通過(guò)。
2.報(bào)考者如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息后，應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或組織人事部門(mén)同意并蓋章。并將本人有效居民身份證，學(xué)歷證書(shū)，最近一次形成的《干部人事檔案專項(xiàng)審核-干部任免審批表》，近期2寸免冠正面證件照電子版等材料連同蓋章后的報(bào)名表送至盟生態(tài)環(huán)境局人事科（盟生態(tài)環(huán)境局辦公樓623室）。
3.每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)比選職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀競(jìng)爭(zhēng)性比選公告，所填報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
4.通過(guò)資格審查的報(bào)考者于
資格審查貫穿比選全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其資格。
5.報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例未達(dá)到規(guī)定最低開(kāi)考比例的，將核減比選計(jì)劃數(shù)或取消比選崗位。取消比選崗位報(bào)名人員可改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，改報(bào)時(shí)間為
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考者于
（二）筆試
1.筆試科目為一科，采用主觀性試題，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，閉卷考試，筆試滿分為100分。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、財(cái)經(jīng)專業(yè)素養(yǎng)、分析和解決問(wèn)題能力等；政務(wù)服務(wù)輔助崗位主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、政務(wù)服務(wù)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。
3.筆試均為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字答題的均按零分處理。
4.筆試時(shí)間為
5.成績(jī)查詢。報(bào)考者可登錄阿拉善盟生態(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
（三）面試
1.面試地點(diǎn)設(shè)在巴彥浩特鎮(zhèn)，參加面試的考生持《面試通知書(shū)》及身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加比選人員放棄面試資格的，需在面試前到少2日提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)比選單位同意后，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。面試當(dāng)日不能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.面試劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際比選計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到面試分?jǐn)?shù)合格線。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答問(wèn)題。
4.總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，按照筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考試總成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，折合總分為100分。若考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列；若筆試和面試的成績(jī)都相同，可加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)從高到低排列。
5.報(bào)考人員面試成績(jī)和進(jìn)入考察人選在阿拉善盟生態(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站公布。
（四）考察
1.按照總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入考察人選，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選與比選計(jì)劃的比例一般不得低于2：1，如比例低于2：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍。同一崗位入圍人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入考察人選。
2.根據(jù)考察情況，按照人崗相適、人事相宜原則和崗位要求，按1：1比例提出擬調(diào)動(dòng)人選，不唯分取人。無(wú)合適人選則不錄取，取消該計(jì)劃。
（五）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
1.擬調(diào)動(dòng)人員名單在盟生態(tài)環(huán)境局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.對(duì)公示無(wú)異議的擬調(diào)動(dòng)人員，按規(guī)定程序報(bào)盟人社局會(huì)議研究審批后，按照崗位聘用有關(guān)規(guī)定聘用到相應(yīng)崗位。
五、咨詢和監(jiān)督電話
（一）崗位和政策咨詢電話
0483-8183355
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話
0483-8350050
附件:1.阿拉善盟生態(tài)環(huán)境應(yīng)急保障中心2023年度競(jìng)爭(zhēng)性比選報(bào)名表
2.阿拉善盟生態(tài)環(huán)境應(yīng)急保障中心競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://rsj.als.gov.cn/art/
