一、招聘公司簡介
（一）張家界市武陵源旅游產業發展有限公司
張家界市武陵源旅游產業發展有限公司（以下簡稱產業公司）成立于2001年，為武陵源區國資局直管的地方性國有企業。是武陵源區資產規模最大，信用等級最高的國有控股公司，下轄子公司16家，其中全資子公司8家，控股子公司6家，參股公司2家。業務范圍涉及景區經營、索道經營、房地產開發、新經濟產業園服務、電動車觀光運營、餐飲服務、充電樁加油站經營、紅色旅游開發、商業綜合體開發、旅游伴手禮開發、智慧交通運營、武陵源戶外廣告運營等領域。
（二）張家界市武陵源農業旅游開發有限公司
張家界市武陵源農業旅游開發有限公司（以下簡稱農旅發公司）成立于2018年，由張家界市武陵源區國有資產監督管理局出資成立，現由張家界市武陵源旅游產業發展有限公司代管。農旅發公司下轄三家控股子公司，業務板塊涉及農業專業及輔助性活動、食用農產品銷售、旅游開發項目策劃咨詢等。
（三）張家界市武陵源區交通發展有限公司
張家界市武陵源區交通發展有限公司（以下簡稱區交發公司）成立于2017年，是由張家界市武陵源旅游產業發展有限公司出資建立的全資子公司。區交發公司堅持公益性、經營性項目并舉，主要承擔交通建設項目投融資、交通資源綜合利用開發、交通工程建設管理以及區人民政府、總公司交辦的其他事務。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
（一）擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
（二）遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德；
（三）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具備與招聘崗位相適應的學歷、專業知識、任職資格和工作經驗等。
有下列情形之一的不得報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（二）曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
（三）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（四）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（五）近5年內在各類公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
（六）本次招考報名截止日前未取得畢業證的全國普通高等學校在讀學生不得參加報名；
（七）報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
四、招聘人數及崗位
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序號 |
用人公司 |
崗位 |
人數 |
任職要求 |
備注 |
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1 |
產業公司 |
經濟師 |
1 |
詳見附件《招聘崗位說明書》 |
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2 |
融資部負責人 |
1 |
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3 |
主管會計 |
2 |
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4 |
農旅發公司 |
總經理 |
1 |
子公司 |
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5 |
區交發公司 |
副總經理 |
1 |
子公司 |
五、人員管理
由用人公司與聘用人員簽訂勞動合同，合同中按規定約定勞動合同期限、試用期等其他條款。
六、招聘辦法和程序
（一）報名
1.報名時間：自
2.報名方式：采取現場報名和網投簡歷報名兩種方式。
（1）現場報名：應聘者攜帶本人簡歷(身份證、戶籍證明、畢業證和其他相關證件的原件和復印件，1寸近期免冠彩照2張)到區產業公司（天子酒店旁）二樓人力資源部進行報名。聯系電話：文女士0744-5996118。
（2）網投簡歷報名：應聘人員登錄智聯招聘網站搜索張家界市武陵源旅游產業發展有限公司選擇報考職位進行報名。
（二）審查篩選
報名結束后，根據招聘崗位資格條件和報名者具體情況，對報名人員進行初步篩選，對通過簡歷篩選的報名人員進行履歷評價，確定參加筆試人員名單。
（三）筆試
1.筆試時間、地點另行通知。參加考試時必須攜帶本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加考試。
2.筆試科目為綜合測試，滿分100分，筆試開考比例為1:3。
（四）面試
1.筆試結束后，根據筆試成績，按招聘計劃數1：2的比例從高分到低分確定面試對象。面試對象達不到聘用計劃比例的，不核減招聘計劃。但招聘崗位實際參加面試人數達不到有效競爭的，報考人員綜合成績必須不低于65分。
2.面試采取結構化面試，面試結束后，經濟師、融資部負責人、農旅發公司總經理、區交發公司副總經理四個崗位考生按筆試成績40%、面試成績60%計算綜合成績，主管會計崗位考生按筆試成績60%、面試成績40%計算綜合成績。
3.考試加分。進入面試環節的考生凡取得相關專業中級職稱加1分（崗位任職要求為中級的不加分），高級職稱加2分，獲得985、211院校畢業證書的加2分,碩士學歷加1分，全部加分累計不超過5分。
4.考試合格分數線為65分，低于合格分數線的考生不進入體檢程序。
（五）體檢
面試結束后，根據綜合成績（四舍五入保留兩位小數）從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定擬聘用對象（若綜合成績相等，取面試成績高者）。擬聘人員應在入職前由公司統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由個人自行承擔。
（六）考察
體檢合格后，產業公司招聘小組由人力資源部牽頭對體檢合格人員進行考察，考察的重點是應聘人員的思想道德品質、工作態度以及遵守國家法規等情況。如果體檢或考察不合格，不予錄用，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補一次。
（七）公示
1.考察結束后，考察合格人員即為擬聘用人員。
2.經產業公司招聘領導小組確定后，對擬聘人員名單進行公示，公示期為7天。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，可從報考同一崗位達到合格分數線以上人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補一次。公示期結束后，對公示無異議者于公示結束三日內發出《錄用通知書》。
（八）聘用
1.公示結束后，擬聘人員憑《錄用通知書》入職，簽訂勞動合同、辦理聘用手續進入試用。勞動合同一般期限為三年，試用期按照相關法律法規執行，試用期工資及相關待遇按公司相關制度執行。
2.對被聘用人員進行崗前培訓，培訓時間不少于24小時，培訓內容為公司各項管理制度，工作流程。經試用發現確實難以勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，公司予以解聘。被解聘人員工資及相關待遇按公司相關制度執行。
3.聘用人員工資及相關福利待遇：基本工資+績效工資+節假日福利+五險一金+免費工作餐。
七、監督管理
由區國資局、區紀委派駐區財政局紀檢監察組、區保密局、公司紀委對人員資格審查篩選至聘用整個招聘過程進行監督，確保招聘工作的公開、公平和公正。
八、其他
（一）資格審查貫穿招聘全過程，應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或錄用資格；入職后一旦發現，解除勞動合同。公司對應聘者所提供的信息保密。
（二）每位應聘者限報一個職位，多報者取消報名資格。
（三）筆試、面試及錄用通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍或未錄取者，不再另行通知。
（四）本公告未盡事宜由產業公司人力資源部負責解釋。
張家界市武陵源旅游產業發展有限公司
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