為進一步優化鳳陽縣村干部隊伍結構，充實村級后備干部力量，強化農村基層組織建設，夯實鄉村振興戰略的堅實基礎，根據省委組織部、省民政廳《關于進一步加強換屆后村干部隊伍建設的若干措施》（皖組通字[2022]34號）的規定和要求，結合我縣工作實際，經研究決定公開招聘一批大學生到村任職工作，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人選人標準，貫徹公開、公平、公正、擇優的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

具體崗位詳見附件1。

三、招聘對象和條件

招聘對象為全日制大學本科及以上學歷，且必須符合以下條件：

（一）具有鳳陽縣戶籍或直系親屬、配偶為鳳陽縣戶籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員為“35周歲以下”為“1987年8月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），其中，退役軍人最高年齡可放寬至40周歲。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（在全日制普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）被開除中國共產黨黨籍的；

（七）現已在職的村（社區）“兩委”干部。

報考者不得報考聘用后即構成《村（社區）干部近親屬回避制度》所規定情形的崗位。

四、招聘程序

本次招考按照發布公告、報名、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發布公告

招聘公告通過鳳陽縣人民政府網（https://www.fengyang.gov.cn/）、鳳陽先鋒網（http://www.fyxf.gov.cn/）及相關媒體上統一發布，以后其他有關信息將陸續在鳳陽先鋒網“通知公告”欄發布。

（二）報名及資格審查

1.報名采取現場報名方式進行。

報名時間：2023年7月31日至8月11日，上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。

報名地點：鳳陽縣人民政府中都街道辦事處二樓203辦公室（鳳陽縣云霽街93號）。

2.報名所需材料同時提供紙質版和電子版，電子版以壓縮包的形式打包，壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”。

報名材料要求：

（1）《鳳陽縣“鳳進青年”工程公開招聘村干部報名表》（附件2）（二寸免冠近期彩色照片直接插入表內，個人簡歷從高中階段開始填寫，時間必須相互銜接）。

（2）本人有效期內第二代身份證（原件及2份復印件）。

（3）畢業證書和學位證（原件及2份復印件）；2023年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等；實習期滿后仍未提供畢業證書的，取消其錄用資格。

（4）“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。

（5）報考崗位要求是中共黨員的提供黨員身份證明。

（6）本地戶籍相關證明材料（原件及2份復印件）。

3.應聘人員按招錄崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例一般不低于2:1，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位。

4.應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄用等資格。

5.領取準考證時間和地點：在鳳陽先鋒網另行通知。

（三）面試

1、面試工作的組織。面試由縣委組織部、縣民政局、縣人社局負責組織實施，縣紀委監委全程監督。

2、面試的形式和內容。面試采取結構化面試的形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力。面試分值為100分。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。

3、面試成績公布。面試成績于面試結束后10個工作日內在鳳陽先鋒網“通知公告”欄公布。其中：應聘者身份為退役軍人且榮立三等功及以上的，面試成績加2分。

根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

如若同一崗位報名人數超過一定數量，不宜組織面試的，將增加筆試環節（筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績），具體筆試相關組織情況另發補充公告。

（四）體檢考察

體檢考察工作由縣委組織部、縣民政局、縣人社局負責組織實施。

體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等規定組織實施。

考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求組織實施。考察時，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現；同時要對考察對象進行資格聯審，核實其是否符合規定的報考資格條件及村干部任職條件。提供的相關信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情況等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽先鋒網及相關媒體通知公示7天。

（七）錄用

經公示期間無異議或公示結果不影響聘用的，由鄉鎮（街道）按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，聘期三年（如錄用人員補入村“兩委”干部隊伍的，合同自行解除），試用期3個月（包括在合同期限內）。試用期滿后，由鄉鎮（街道）開展考核，考核內容包括民主測評、個別談話、查閱資料等，對試用期不合格的或轉正后工作不力的，依法解除合同，并及時報縣委組織部備案。

考試成績一年內有效，期間如招聘崗位因聘用人員辭職等原因出現缺額的，可按規定程序進行等額遞補，確保“鳳進青年”隊伍滿招狀態。

四、報酬待遇

聘用人員試用期間和正式聘用期間基本報酬比照村“兩委”其他干部執行。正式聘用后，對年度考核被確定為合格及以上等次的，由鄉鎮（街道）比照村“兩委”其他干部自正式聘用開始發放績效報酬。

聘用人員作為村級后備干部進行重點培養，聘用期內可經村“兩委”換屆選舉或屆中增補，進入村“兩委”班子，全日制本科學歷基本報酬按照鳳辦字【2022】78號文件工資標準執行。

五、有關事宜

本《公告》由中共鳳陽縣委組織部負責解釋。

本次招聘有關面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄鳳陽先鋒網及鳳陽縣人民政府網站等相關媒體查詢、查閱。

咨詢電話：0550-6720942（中共鳳陽縣委組織部）

0550-6710280（中都街道辦事處黨群辦）

監督舉報電話：0550-2226681（鳳陽縣紀委監委信訪室）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1：鳳陽縣“鳳進青年”工程公開招錄村干部崗位計劃表.xlsx

附件2：鳳陽縣“鳳進青年”工程公開招聘村干部報名表.docx

中共鳳陽縣委組織部

2023年7月26日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.fengyang.gov.cn/zwdt/tzgg/278370836.html