宜賓市健康教育發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司是四川省宜賓衛(wèi)生學(xué)校下屬全資公司。公司定位為助力提升宜賓健康職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量、推進(jìn)宜賓衛(wèi)生健康產(chǎn)教融合高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)宜賓養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展，主要提供衛(wèi)生健康職業(yè)教育和繼續(xù)教育、教育后勤保障、托幼托育、康養(yǎng)、醫(yī)療等服務(wù)，積極為宜賓衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
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序號(hào) |
部門(mén) |
崗位 |
需求數(shù) |
專業(yè) |
其他條件 |
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1 |
綜合部 |
工作人員1 |
1 |
不限 |
1.有2年以上文秘、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉國(guó)企公文管理、行政管理規(guī)范和要求; 2.具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)組織能力、資源整合能力，有進(jìn)取心和責(zé)任心，有較強(qiáng)的服務(wù)精神，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力； 3.服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 |
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工作人員2 |
1 |
不限 |
1.具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱，有2年以上企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有中級(jí)職稱優(yōu)先； 2.能熟練進(jìn)行全套賬務(wù)處理，獨(dú)立進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)、稅法，熟練使用財(cái)務(wù)、辦公等軟件； 3.有薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練社保、醫(yī)保、公積金的辦理流程，熟悉國(guó)家個(gè)稅政策，有人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)； 5.服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 |
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2 |
市場(chǎng)發(fā)展部 |
工作人員（招標(biāo)采購(gòu)、投融資、市場(chǎng)營(yíng)銷、新媒體運(yùn)營(yíng)、教育教學(xué)管理方向） |
5 |
不限 |
（一）招標(biāo)采購(gòu)方向： 1.熟練招標(biāo)采購(gòu)的業(yè)務(wù)技能與操作流程，有2年以上招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉國(guó)家招投標(biāo)法等法律法規(guī)和招標(biāo)作業(yè)流程及操作規(guī)程； 3.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力； 4.服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 （二）投融資方向： 1.具有較強(qiáng)的融資管理及業(yè)務(wù)操作，資金籌劃等經(jīng)驗(yàn)，具有一定的外部資源渠道； 2.有投融資管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先，有地方投融資平臺(tái)、金融機(jī)構(gòu)、國(guó)企等單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及邏輯分析能力、口頭表達(dá)能力； 4.服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 （三）市場(chǎng)營(yíng)銷方向： 1.有市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先，有帶銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.工作態(tài)度認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.有較強(qiáng)的文字功底，能夠根據(jù)不同項(xiàng)目的需要，編寫(xiě)策劃方案； 4.熟悉市場(chǎng)信息收集工作，能定期對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向、用戶發(fā)展動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)、趨勢(shì)等數(shù)據(jù)提交分析報(bào)告； 5.服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 （四）新媒體運(yùn)營(yíng)方向： 1.能夠根據(jù)熱點(diǎn)進(jìn)行選題、創(chuàng)作，熟悉抖音、小紅書(shū)、公眾號(hào)等新媒體的運(yùn)營(yíng)； 2.有較強(qiáng)的視頻剪輯功底和文案功底； 3.了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等，能協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持； 4.服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 （五）教育教學(xué)管理方向： 1.具有2年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文案策劃能力和文字處理能力； 2.具備一定的邏輯思維能力，有創(chuàng)新思維，具有較強(qiáng)親和力，能夠較好與學(xué)員溝通，具有研學(xué)旅行管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.品德良好、愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4.服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 |
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托幼托育中心園長(zhǎng) |
1 |
學(xué)前教育或幼教相關(guān)專業(yè) |
1.具有幼兒園教師資格證書(shū)、園長(zhǎng)資格證，具有5年以上幼兒園、托育中心、早教中心管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有獨(dú)立開(kāi)展工作的能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立承擔(dān)園區(qū)籌建的各項(xiàng)工作和熟悉證照辦理各項(xiàng)流程； 3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌及執(zhí)行能力，能夠有效落實(shí)各主管部門(mén)及幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度； 4.服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 |
二、招聘條件
（一）基本要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲及以下，特別優(yōu)秀人員可以適當(dāng)放寬。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
（三）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（四）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（五）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。
（六）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（七）根據(jù)公司實(shí)際需要，保留對(duì)應(yīng)聘者實(shí)際聘任崗位進(jìn)行一定程度調(diào)整的權(quán)力。
三、薪酬待遇
（一）本次招聘人員試用期和正式錄用（任職）后的工資薪酬按照宜賓市健康教育發(fā)展集團(tuán)有限公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）凡經(jīng)錄用（任職），公司依法為其繳納“五險(xiǎn)一金”。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起—
（二）報(bào)名資料：
1.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證。
2.獲獎(jiǎng)證書(shū)或其它能證明自身能力或業(yè)績(jī)的材料。
3.兩寸近期免冠素顏相片1張，近期站姿生活照2張（無(wú)修圖）。
應(yīng)聘須知：請(qǐng)應(yīng)聘者填寫(xiě)《宜賓市健康教育發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》并將以上資料掃描并制作成一個(gè)PDF文件，以“姓名+崗位”格式命名發(fā)送至郵箱494517086@qq.com，聯(lián)系人：柳老師，報(bào)名咨詢電話：18208222933。
通知面試時(shí)，再進(jìn)行資格審查并交驗(yàn)相關(guān)原件。應(yīng)聘者提供的簡(jiǎn)歷材料原則上不退還。
4.報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考錄用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）選聘方式
1.初選：將對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者，根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行初選，通過(guò)初選的人員，公司將電話告知面試相關(guān)事宜。
2.面試：時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知；面試形式：非結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)；逾期不參加面試的，視為自動(dòng)放棄。沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于60分的人員，不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按1:1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員須按照一般入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢合格報(bào)告交到宜賓市健康教育發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司辦公室（地址：敘州區(qū)南岸西區(qū)瑤灣路300號(hào)）。因體檢不合格或放棄資格的，按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)1次。
（五）政審
學(xué)校將對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審，體檢合格者必須提供無(wú)犯罪記錄證明，政審不合格者不予錄用。
（六）公示
考察合格的擬聘用人選在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）進(jìn)行公示。
（七）聘用
公示期滿后，無(wú)問(wèn)題或者反應(yīng)的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反應(yīng)有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。本次招聘崗位試用期為3個(gè)月，入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。
（八）其它事項(xiàng)
1.簡(jiǎn)章中涉及年齡、工作年限、任職計(jì)算時(shí)間均截止到
2.未按規(guī)定要求參加面試、體檢及考察環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。
3.在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該崗位總成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
4.若公司經(jīng)過(guò)綜合考察，認(rèn)為該崗位應(yīng)聘人員未能達(dá)到公司要求，可取消該崗位人員聘用。
5.應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。
6.本次招聘工作由公司監(jiān)審風(fēng)控部進(jìn)行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀(jì)情況及相關(guān)投訴舉報(bào)，公司將會(huì)同宜賓衛(wèi)校紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行受理和調(diào)查處理。
7.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
8.本公告未盡事宜，由宜賓市健康教育發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：《宜賓市健康教育發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》
宜賓市健康教育發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
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