為加強教師隊伍建設，優化柯城區教師隊伍結構，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《衢州市柯城區事業單位公開招聘工作規程》的有關規定和我區教育事業發展的需要，經研究，決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園事業編制教師共62名?，F將有關招聘事項公告如下（請仔細認真閱讀以下每一條文）：
一、招聘計劃
2023學年新教師提前批招聘已簽約對象中，如有因體檢、考察不合格或放棄聘用或被取消聘用資格等原因造成招聘總計劃不足的，由區人力社保局和區教育局共同協商決定是否進行遞補。需要遞補的，從公開招聘相應學科體檢合格人員中按照綜合成績從高到低擇優遞補，其中“初中英語”從公開招聘“中小學語文”“中小學數學”中依次遞補。
二、招聘對象及資格條件
（一）基本條件：熱愛教育事業，思想政治素質好，遵紀守法，五官端正，身心健康。
（二）招聘對象具體條件：
1.中小學教師
（1）年齡在30周歲及以下（
（2）報考人員必須符合第（1）款條件且符合下列條件之一：
①2023年普通高校（網絡教育與成人教育除外）本科及以上學歷的應屆畢業生：本科生要求師范類，且所學專業與所報學科對口；研究生要求教育類專業或本科學歷為師范類，且研究生所學專業與所報學科對口。
②取得普通高校（網絡教育與成人教育除外）本科及以上學歷畢業證書的社會人員：所學專業與所報學科對口。
（3）教師資格證要求：須具有與報考學科相適應的教師資格證；持有教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考核合格證明》的也可報名，但需同時具備相應等級普通話證書，其中報考語文學科的，普通話等級要求達到二級甲等及以上。被聘用者須在
2.幼兒園教師
（1）年齡在30周歲及以下（
（2）報考人員必須符合第（1）款條件且符合下列條件之一：
①2023年普通高校（網絡教育與成人教育除外）學前教育（幼兒教育）專業本科及以上學歷的師范類應屆畢業生，具有幼兒教師資格證，且為衢州戶籍的（遷入時間計算統一截止到
②取得學前教育（幼兒教育）專業本科及以上學歷的社會人員，具有幼兒教師資格證，且為衢州戶籍的（遷入時間計算統一截止到
③取得大專及以上學歷的柯城區區屬公辦幼兒園在崗勞動合同制教師，具有教師資格證，戶籍不限。
三、招聘程序及辦法
（一）報名及資格審查
1.報名時間：
2.報名地點：衢州市柯城區教育局二樓會議室（衢州市柯城區信安街道紫荊東路81號）。
3.報名材料：考生應如實填寫《2023年衢州市柯城區公開招聘教師報名表》（見附件，自行下載打?。?，并提供以下材料：
（1）2023年普通高校應屆畢業生：應提供學歷學位證書、就業協議書、學校開具的師范生證明、教師資格證或《中小學教師資格考核合格證明》、普通話證書、有效期內第二代身份證（正反面）、一寸免冠近照2張（其中一張粘貼在報名表上）等所需材料原件及復印件。因學?；騿挝缓灱s蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明，并親筆簽名。幼兒教育報考對象還需提供戶口簿（戶主頁面及印有本人戶口信息的頁面）。
（2）社會人員：應提供學歷學位證書、教師資格證或《中小學教師資格考核合格證明》、普通話證書、有效期內第二代身份證（正反面）、一寸免冠近照2張（其中一張粘貼在報名表上）等所需材料原件及復印件。幼兒教育報考對象還需提供戶口簿（戶主頁面及印有本人戶口信息的頁面），符合“年齡可以放寬至35周歲”相關條件的人員還需提供相應的證明材料原件及復印件。
研究生還應提供相應的學位證書；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考（事業單位招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考；不服從分配人員不宜報考。
4.資格審查及繳費。報名時區教育局對考生的報名材料進行資格審查，資格審查合格的當場繳納考試費用100元（根據浙價費[2018]21號文件規定，公務員錄用考試和事業單位公開招聘人員考試，考試費標準為每人每科50元）。
貧困家庭考生憑縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明免交考試費用。
5.公布核減（調劑）崗位。本次招聘按繳費人數1:3比例開考。中小學招聘學科因報名繳費的人數達不到開考比例而核減（調劑）招聘計劃數的，在符合開考比例1:3的前提下，均只在“中小學科學”學科相應增加招聘數。“幼兒教育”報名繳費人數不足開考比例的將酌情核減或取消招聘計劃。崗位核減（調劑）情況將通過衢州市柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊向社會公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起24小時內可改報其他符合報名條件的崗位。因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。
6.領準考證：報名結束后，將在“衢州市柯城區人民政府政務公開官網招考錄用板塊”公布資格審查合格人員名單和領取筆試準考證的時間、地點。資格審查合格人員按規定時間、地點憑本人有效期內第二代身份證和繳費發票領取筆試準考證及《專業技能測試通知單》。自動放棄筆試的不予退還考試費用。
（二）考試
1.筆試?？忌鷧⒓咏y一組織的筆試，筆試具體時間、地點以筆試準考證（專業技能測試通知單）為準。
音樂、體育、美術學科的筆試科目為教育基礎知識、專業技能測試兩門，滿分100分，其中教育基礎知識40分、專業技能測試60分，教育基礎知識采用閉卷形式；其他學科的筆試科目為教育基礎知識、學科專業知識兩門，滿分100分，其中教育基礎知識40分、學科專業知識60分，教育基礎知識、學科專業知識采用閉卷形式。
音樂、體育、美術學科的專業技能測試項目及評分標準詳見附件。
筆試重點考查考生的職業道德、教育理念、思維品質、人文素養、心理素質、專業技能、管理溝通協調能力等。筆試內容為教育政策法規、教學理論、教育學、心理學及課程改革、教材教法、現代教學方法和手段、公共常識、學科相關專業知識等。
2.面試。根據筆試成績從高分到低分，中小學語文、中小學數學、中小學體育的按照1:2比例確定面試對象，其他學科按照1:3比例確定面試對象。不足規定比例的，按照實際人數確定。若最后一名出現筆試分并列現象，則同分人員全部列入面試。領取面試通知單1天前，如有自動放棄的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。參加面試人員按面試通知單上的具體時間、地點和要求準時參加面試。本人未按規定時間、地點領取面試通知單的，視作自動放棄面試，不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不能列入體檢、考察對象。
（1）中小學教師：面試重點考查考生駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無學生狀態授課的方式進行，答辯采用回答規定問題的方式進行。
按考生的筆試成績占40%和面試成績占60%合成綜合成績。滿分100分，計算到小數點后四位，尾數四舍五入。若綜合成績相同，以面試成績高的排位在前；面試成績相同的，以學科專業知識（專業技能測試）分數高的排位在前。
“中小學語文”面試分組進行。為確保面試的合理性，按筆試成績分組進行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數法計算，修正后的成績作為最終面試成績（精確到小數點后四位數，尾數四舍五入）。最終面試成績按以下公式計算：
修正后最終面試成績＝考生面試得分×修正系數（全部進入面試考生得分平均值[精確到小數點后四位數，尾數四舍五入]÷考生所在面試組面試得分平均值[精確到小數點后四位數，尾數四舍五入]）。
即：修正系數＝（全部進入面試考生面試得分之和÷全部進入面試考生數）÷（該組考生面試得分之和÷該組考生數）。
修正系數計算精確到小數點后四位數，尾數四舍五入。修正后最高分數不超過100分。
（2）幼兒園教師：面試重點考查考生幼兒教育素質能力及其崗位匹配性，面試方法為專業技能測試，專業技能采用測試“畫、彈、唱、說、跳”等幼教基本功的方式。
按考生的筆試成績30%和面試成績70%合成綜合成績（滿分100分，計算到小數點后四位，尾數四舍五入。若綜合成績相同，以面試成績高的排位在前；面試成績相同的，以學科專業知識分數高的排位在前）。
（三）體檢
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1︰1比例確定體檢對象。報考人員體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行。相同體檢項目以標準高的為準。
體檢醫院為具有公務員招考體檢資質醫院或縣級及以上綜合性醫院。區人力社保局、區教育局在聘用過程中對考生的體檢結論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復檢。
考生不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
（四）考察
在體檢合格人員中,根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1：1比例確定考察對象，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）執行，考察工作由區教育局組織實施?？疾旖Y果僅作為本次招考是否聘用的依據。
報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補。
（五）公示和聘用
考察合格擬聘用人員在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員不按規定辦理聘用手續和簽訂聘用合同的，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格；被聘用人員原為事業正式在編的由本人自行與原單位解除聘用關系后再按規定時間辦理聘用手續。
2023年普通高校應屆畢業生，憑畢業(學位)證書辦理聘用手續，不能在
擬聘用公示公告發布后如有放棄的，不再遞補。首次簽訂聘用合同的期限為5年，2023年普通高校應屆畢業生（含初次就業人員）實行1年的見習期，其他人員實行6個月的試用期。見習期（試用期）滿考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用資格。見習期（試用期）人員管理參照《關于轉發〈新錄用公務員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發[2011]240號）執行。
新聘用人員一經聘用后須在柯城區服務滿5年。受聘人員在首次聘用期內要求解除聘用合同的，應支付違約金，具體違約金數額在聘用合同中明確。
四、其他招聘相關事項
1.2023年衢州市柯城區公開招聘教師采用按學科招聘方式進行，人員聘用后統一分配至區屬相應中小學、幼兒園，不服從分配人員不宜報考。
2.報考人員資格審核貫穿整個招聘環節。報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。在報名過程中，招聘單位主管部門對報考人員所提供的學歷或專業有疑問的，報考人員應通過教育部指定的學歷查詢唯一網站（學信網）查詢，下載相關信息，并向招聘單位主管部門提供紙質材料。
3.柯城區事業單位公開招聘工作，柯城區各部門（單位）不舉辦也不委托任何機構舉辦針對柯城區事業單位招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現針對柯城區事業單位招聘的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與柯城區事業單位招聘無關。
4.根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規定翻閱參考資料的；故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；互相傳遞試卷，答題卡（紙），草稿紙等；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試；利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接聽、接收或發送考試信息等，將在浙江信用網上予以公布。柯城區人事招聘主管部門希望廣大報考人員從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
5.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
6.本次柯城區公開招聘教師工作由區紀委、監委駐柯城區委組織部紀檢監察組負責監督，監督舉報電話：0570-3032311。
7.招聘相關信息均只在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC
柯城區教育局招聘咨詢電話：0570－3026894，3032638；招聘咨詢時間為工作日的上午8：30—11：30、下午14：30—17：30。
本公告未盡事宜，由柯城區教育局負責解釋。
衢州市柯城區人力資源和社會保障局
衢州市柯城區教育局
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