一、企業簡介
重慶武陵文旅融合發展有限公司是由重慶旅游集團、重慶文投集團、重慶發展投資公司共同出資的一家國有合資企業,成立于
二、崗位及任職要求
崗位名稱 |
人數 |
崗位職責 |
任職要求 |
招聘截止日期 |
薪酬待遇 |
運營管理部品牌管理崗 |
1 |
1、按領導指示具體負責落實項目品牌建設有關工作; 2、負責具體檢查、監督、跟進、評價項目公司市場營銷、品牌宣傳、活動管理、渠道建設、招商運營等工作; 3、負責企業改革、對標一流、品牌創建等工作。 |
1.本科及以上學歷;35歲以下; 2.市場營銷,旅游規劃,旅游經濟學等相關專業優先; 3.3年以上文旅項目、商業綜合體工作經驗。 |
結合實際人員補充到位為截止時間
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? 4000-6000 |
資源拓展部商務談判崗 |
1 |
1、根據領導指示,積極落實項目前期有關工作,具體負責對接、維護、跟進有關職能部門、企業、組織等經辦人員; 2、負責維護良好的項目拓展溝通關系; 3、負責跟進、加快公司孵化項目的有關具體流程,負責有關程序的信息搜集、填報、跟蹤、反饋、協調及取得成果。推進項目開發前期的系列具體程序性工作。 |
1.本科及以上學歷;35歲以下; 2.市場營銷,管理學等相關專業優先; 3.3年以上市場開發、項目報建等文旅項目前期開發工作經驗。 |
? 4000-6000
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渠道推廣部渠道推廣 ? |
1 |
1.根據公司戰略部署,負責公司所有產品的渠道開發及運營管理; 2.負責招商工作及開發渠道客戶,拓寬市場; 3.做好市場調研及渠道客戶分析工作,及時反應市場信息,負責渠道客戶資料的收集整理。 |
1.本科及以上學歷,35歲以下; 2.市場營銷、旅游相關專業優先; 3.有1年以上文旅行業渠道推廣工作經驗,有較強的商業談判能力和執行能力,市場洞察力強,思路清晰,掌握一定區縣文旅資源; 4.具有優秀的溝通能力和抗壓能力,能接受一崗多責,特別優秀者可適當放寬條件。 |
4000-6000 |
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? 營銷策劃部策劃崗 |
? 1 |
1.負責公司產品營銷方案撰寫; 2.根據實際情況制定相應的線上、線下活動計劃及方案,制定各類活動的策劃計劃及活動策略; 3.收集行業信息,分析渠道價值,并全程負責對接各類營銷活動。 |
1.大學本科及以上學歷;35歲以下; 2.會展策劃、市場營銷等相關專業優先; 3.2年以上策劃活動相關工作經驗。 |
? 4000-6000 |
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武陵文旅推廣中心電商運營 |
1 |
1.負責開發和拓展公司旅游產品的線上渠道; 2.負責線上銷售項目管理,包括但不限于產品上架、項目談判、簽約、客戶關系維護; 3.依據公司目標完成銷售任務,貫徹執行公司的銷售策略; 4.負責組織對運營數據指標的分析,撰寫運營分析報告,通過分析轉化率有針對性的調整運營策略。 |
1.本科及以上學歷,年齡35歲以下; 2.電子商務專業或市場營銷專業優先; 3.熟悉電子商務模式與流程,有抖音、飛豬、OTA、旅行社電商運營等相關工作經驗者優先; 4.能接受一崗多責,特別優秀者可適當放寬條件。 |
4000-6000 |
三、其他福利
公司提供免費工作餐;提供入職、在崗技能培訓;繳納社保五險和住房公積金;享受帶薪年假、婚假、免費體檢等。法定節假日發放慰問品;并為求職者搭建良好的展示平臺和晉升通道。
四、綜合測評
符合條件的應聘者將參加公司組織的綜合測評,主要考核應聘者的專業水平、綜合素質和崗位勝任能力。測評方式以筆試+面試的形式進行。
測評成績:由筆試成績(40%)+面試成績(60%)構成。
綜合研判:測評成績將作為主要參考依據,公司將在此基礎上,進一步綜合研判應聘人員的人崗適配情況,以確定是否有合適人選及候選人員。
五、相關要求
(一)對合適人選及候選人員公司將進行資格審查,并開展背景調查,請應聘人員確保簡歷所填背景信息真實完整。
(二)在此次招聘中落選的優秀人才,公司將納入人才儲備庫,持續跟蹤其個人發展和培養,并在今后的招聘中優先考慮。
(三)為確保此次招聘工作的公開、公平、公正及合規進行,公司將對招聘工作的各個環節進行全程監督。
六、聯系方式
簡歷投遞郵箱:361103876@qq.com
聯系人及電話:張老師,13996838109
特此公告
1.附件1:重慶武陵文旅融合發展有限公司應聘簡歷表(1).docx
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https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202308/t20230801_12205582.html