成都銀行股份有限公司（以下簡稱“成都銀行”）成立于1996年12月，是一家國有股本為主的地方法人城市商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。
成都銀行秉承“服務城鄉居民，服務小微企業，服務地方經濟”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居中西部城商行前列，多項經營指標增幅排名上市銀行前三位。截至2022年末，成都銀行總資產9176.50億元，各項存款6546.52億元，各項貸款4878.27億元。2023年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業銀行第181位。因業務發展需要，成都銀行阿壩分行現面向社會公開招聘，期待您的加入！
一、基本要求
（一）全日制本科及以上學歷并取得相應學位；
（二）身心健康，具有良好的溝通能力、團隊合作意識，有較強的學習能力、應變能力；
（三）遵紀守法，誠信正直，具備良好的職業道德；
（四）具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。
二、招聘崗位
（一）風險管理部負責人1人
1.招聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，經濟、金融、法律、會計、市場營銷、統計、精算等相關專業。
（2）熟悉銀行風險管理政策、制度和流程；
（3）有較強的風險識別、分析、判斷、審查和管控能力；
（4）具有較強的政策領會能力及良好的組織協調能力；
（5）5年以上對公信貸崗位從業經驗，有銀行相應職位任職經歷者優先；
（6）條件特別優秀者，可適當放寬年齡。
2.報名方式
掃描以下二維碼，通過手機端投遞簡歷。
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（二）公司業務部負責人1人
1. 招聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，經濟、金融、法律、會計、市場營銷、統計、精算等相關專業；
（2）具有4年及以上銀行對公信貸業務從業經驗；
（3）熟悉了解經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監管機構的要求；
（4）熟悉公司金融產品和服務，有豐富的公司客戶資源，熟悉當地金融市場，有較強的市場拓展、綜合分析、組織協調和管理能力；
（5）具有領導力和較強的團隊精神及親和力，能夠有效組織開展相關工作，有事業心和責任感。有銀行相應職位任職經歷者優先。
（6）條件特別優秀者，可適當放寬年齡。
2.報名方式
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（三）公司客戶經理1人
1.招聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，經濟、金融、法律、會計、市場營銷、統計、精算等相關專業，具有2年及以上相關工作經驗；
（2）具有良好的職業道德和較強的風險意識，能自覺遵守相關法律法規；
（3）有較強的市場拓展能力、主動營銷意識和服務客戶意識，善于溝通，能妥善解決客戶訴求，維護良好的客戶關系；
（4）滿足以下條件之一者優先：
①在大中型企業從事會計核算、財務管理工作；
②取得中級及以上經濟類職稱、注冊會計師、金融分析師、金融風險管理師等相關資格的；
③具有豐富的客戶資源。
2.報名方式
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（四）信息技術及安全保衛崗1人
1.招聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，計算機相關專業，具有2年及以上金融行業信息科技相關工作經驗；
（2）熟悉銀行網絡系統管理和設備運行維護，能及時處理網絡、硬件故障，具備一定的安全保衛知識；
（3）具備較強的責任心和溝通協調能力，能長期、穩定地從事本崗位工作。
（4）具有當地戶籍或銀行信息技術從業經驗者優先。
2.報名方式
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三、用工方式
本次招聘錄用人員為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期考核合格后可續簽。
四、招聘流程
簡歷投遞-資格審查-筆試/面試-體檢-錄用
五、報名截止時間
六、注意事項
（一）每位應聘者僅可申請1個職位，請慎重考慮后填報。
（二）應聘者的學歷、學位須經國家學歷、學位認證機構認證（國內高校畢業生經學信網認證，境外高校畢業生經教育部留學服務中心認證）。
（三）資格審查將貫穿招聘全程，應聘者應對申請資料信息的真實性負責，在招聘各環節中，若發現應聘者不符合招聘條件、申請資料與事實不符或存在違規違紀行為，我行有權取消應聘或錄用資格。
（四）通過簡歷篩選的應聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通。
成都銀行股份有限公司
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