為進一步推進國有經濟布局優化和結構調整，落實市級經營性國有資產集中統一監管，加快推動市屬國有資產整合重組、國有資本高效運作、國有經濟轉型發展，促進全市經濟社會持續健康發展，我市出臺《五指山市國有企業改革加快市場化轉型發展實施方案》，并對五指山市農業投資發展集團有限公司（以下簡稱“市農投集團”）、五指山市城市建設投資有限公司（以下簡稱“市城投集團”）、五指山熱帶雨林旅游文化投資有限公司（以下簡稱“市旅投集團”）治理結構進行明確。當前，市屬國有企業中，經理層領導崗位空缺較多，企業管理、市場營銷、運營策劃、金融法律等領域的工作還需進一步加強，為推進國有企業高質量持續健康發展，將各類人才吸納到我市發展建設事業中來，現擬面向社會招聘市屬國有企業領導人員。
一、指導思想
遵循公開、公平、公正、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、擇優聘用的方式，面向社會公開招聘國有企業班子成員。
二、選聘職位
招聘五指山市農投集團副總經理2名、財務總監1名；
招聘五指山市城投集團副總經理1名、財務總監1名；
招聘五指山市旅投集團副總經理2名、財務總監1名。
三、資格條件
（一）資格條件
報名人員必須擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條、《五指山市市屬企業領導人員管理辦法》第八條規定的基本條件之外，還應當符合以下資格：
1.副總經理崗位：
（1）具有全日制本科及以上文化程度；
（2）企業工作經歷滿5年，熟悉策劃運營、市場營銷等工作。
報名市農投集團副總經理崗位的，具有3年以上農業投資管理工作經歷的優先考慮；
報名市城投集團副總經理崗位的，具有3年以上工程建設管理工作經歷的優先考慮；
報名市旅投集團副總經理崗位的，具有3年以上旅游管理工作經歷的優先考慮；
（3）中共黨員優先考慮；
（4）年齡一般在45周歲及以下，特別優秀的可適當放寬兩歲；
（5）近三年年度考核均為“合格”（或相當考核等次）及以上等次，因試用期、病（事）假等原因不確定考核等次的除外，不進行年度考核的，應當提供相應的業績證明材料；
（6）具有正常履職的身體條件；
（7）法律、法規規定的其他條件。
2.財務總監崗位：
（1）熟悉現代企業經營管理和財務管理工作，擁有履行崗位職責所必需的專業和知識能力；
（2）具有財務管理、會計、審計、金融經濟等專業的全日制本科及以上文化程度；
（3）累計有5年以上會計、財務、審計等工作經驗，累計有3年以上會計、財務、審計部門經理工作經歷的優先考慮；
（4）具有中級及以上會計、審計、稅務等其中一種職業資格證書；
（5）年齡一般在45周歲及以下，特別優秀的可適當放寬兩歲；
（6）近三年年度考核均為“合格”（或相當考核等次）及以上等次，因試用期、病（事）假等原因不確定考核等次的除外，不進行年度考核的，應當提供相應的業績證明材料；
（7）具有正常履職的身體條件；
（8）法律、法規規定的其他條件。
本次招聘所涉及的工作經歷、服務期、任職等年限計算截至2023年7月。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.被列入行業內黑名單的；
4.按照有關規定，未滿服務年限或處于試用期的；
5.正在接受審計機關審計的；
6.在過往任職期間，個人所負責的領域，因經營管理不善，出現嚴重虧損或造成重大經濟損失的;
7.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；曾嚴重違反財經紀律、制度，弄虛作假、貪污受賄等違紀違法行為；失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；
8.法律、法規規定的其他情形。
四、選聘程序
采取統一面試與組織考察相結合的方式，按照發布公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、確定擬聘人選、公示、聘任等程序進行，具體方法、步驟及程序如下:
（一）公告
五指山市人民政府網、海南自貿港人才網、新海南、南海網等渠道發布公告。
（二）報名
1.報名時間：2023年8月1日上午09:00-8月18日下午17:00止；報名時間以郵件發送時間為準，超出規定時間提交材料的視為無效報名。
2.報名方式：網上報名。
網上報名：應聘人員在規定報名時間內登錄網上報名系統（http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5615），如實完整填寫報名信息及上傳以下報名材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB）:
（1）《五指山市2023年度面向社會招聘市屬國有企業領導人員報名登記表》(自行下載填寫附件1），由所在單位作同意報考意見并加蓋公章；
（2）第二代身份證（正反面圖片，報名與面試時使用的身份證必須一致）；
（3）學歷學位證書、學信網學歷認證報告；
（4）應聘崗位要求的工作經歷證明材料；
（5）證明本人符合職位資格條件要求的其他書面材料；
（6）同用人單位簽訂的勞動合同；
（7）從社保機構打印的相關工作經驗社會保險繳費記錄；
（8）近三年年度考核登記表或相應的業績證明材料;
3.報名要求:
（1）每人限報1個職位。報名人員應仔細閱讀公告及相關崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位。
（2）報名時間內，所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應如實填報，提供有關信息和材料，同時需對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負；凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格。
（三）資格審查
市招聘國企領導人員工作領導小組辦公室對報名情況進行審核匯總，經市委組織部部務會研究確定審查合格人員名單。資格審查貫穿整個招聘過程，如發現弄虛作假者，取消報名、聘任資格。
（四）面試
結合簡歷篩選情況，按不低于1:5的比例確定面試人選。如達不到比例要求，可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
面試滿分為100分，合格線為80分，計算成績時，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為應聘人員的面試成績。面試成績四舍五入保留小數點后兩位數。
（五）考察體檢
綜合簡歷篩選、面試等情況，按照1:3的比例確定考察人選。考察人選按成熟度排名。
市委組織部按照《黨政領導干部選拔任用條例》《五指山市市屬國有企業領導人員管理辦法》規定的程序組織考察（含背景調查）。優先考察第一意向人選，若無影響聘用的情況，則其他人員不再考察；若存在影響聘用的情況，則考察第二意向人選，以此類推。
體檢與考察同步開展，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。有體檢不合格或放棄體檢者，視為考察不合格。
（六）研究決定
根據考察情況，按照成熟一名、任用一名的原則，經統籌考慮、比選擇優后，提請五指山市國資中心研究決定擬聘用人選。
（七）公示
五指山市國資中心審議通過擬聘用人選后，按規定進行任前公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，按規定由市政府授權主管職能部門辦理聘用手續。聘用人員實行聘期管理，每個任期（聘期）為5年（含試用期1年），考核合格可連續聘任。試用期滿經考核勝任崗位的，正式聘任，聘任時間自試用期算起；不勝任崗位的，解聘試任職務。所聘人員在我市服務期未滿5年，由于個人原因提出辭職或調動的，按視同商定的違約條款辦理。
以上崗位選聘人員同類崗位工作經驗豐富、業績突出的優先考慮；經審核沒有符合條件或經考察沒有合適人選的，取消該崗位的選聘。
五指山市國資中心保留本次公開招聘最終解釋權！
附件：五指山市2023年度面向社會招聘國有企業領導人員報名登記表
五指山市國有資產服務中心
2023年7月28日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/notice/?doc_id=10397&EXAMID=5615
