一、公司簡介
貴州高速公路集團有限公司（以下稱貴州高速集團）是省管大Ⅰ型商業二類企業，貴州省首批8戶省級國有投資公司之一，注冊資本金111億元，是貴州省第一家在直接融資市場上發行債券被外部評級機構評定為AAA級的企業和首家債務融資工具（DFI）注冊企業。
貴州高速集團大力構建以交通基礎設施建設管理與營運管理為“雙核驅動”，以技術服務、服務區、交通物流、智慧交通、資產經營、工程建設與金融服務為“七大引擎”的發展格局。累計建成和營運高速公路42條
高速集團秉承“人才強企、服務為先、人盡其才、才盡其用”的用人理念，著力營造好愛才、惜才、尊才、重才的良好氛圍，為企業高質量轉型發展提供強大人才動力。根據戰略發展需要，現面向社會全職引進科技創新高層次人才。
二、需求人才層次
（一）科技創新領軍人才
1.從事工程技術研究。
2.獲得省（部）級科技獎一等獎及以上，或作為第一權利人獲得發明專利、集成電路布圖設計專有權等2件以上，或具有企業、科研院所技術總監、重大項目負責人等關鍵崗位研發工作經歷。
（二）科技創新拔尖人才
1.從省（境）外引進，從事工程技術研究。
2.獲得省（部）級科技獎，或作為第一權利人獲得發明專利、集成電路布圖設計專有權等，或具有博士后科研工作經歷（已出站），或正高級專業技術任職資格，或具有企業、科研院所研發工作經歷。
（三）科技創新優秀人才
1.年齡40周歲以內，工程技術研究。
2.作為第一權利人獲得發明專利、集成電路布圖設計專有權等，或具有理、工、農、醫專業碩士及以上學歷學位，或具有副高級及以上專業技術任職資格，或具有企業、科研院所研發工作經歷。
三、引進政策
（一）引才待遇
崗位待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）
四、引才需求
（一）智慧交通領域：領軍人才2名，拔尖人才2名，優秀人才5名。
（二）建筑材料領域：領軍人才1名，拔尖人才2名，優秀人才3名。
（三）工程結構領域：拔尖人才1名，領軍人才1名。
（四）生態工程領域：優秀人才1名。
崗位詳見附件：《貴州高速集團2023年科技創新高層次人才引才需求目錄》。
五、引進程序
（一）報名
本次招聘采取網上報名。報名人員請登錄貴州高速公路集團有限公司云端招聘平臺網站（http://gzgs.zhaopin.com/）填報相關信息進行網上報名。報名人員應符合報考崗位條件要求，所填內容和提交材料務必真實、準確、完整。
報名步驟指引：進入云端招聘平臺—點擊“公示公告”頁面查看對應公告—點擊“社會招聘”頁面尋找對應職位—點擊“申請職位”查看職位信息—進入報名系統找到對應職位填寫申請表并按要求提交相關資格材料附件—完成報名。
提交的主要材料如下：
1.有效二代居民身份證（正反面）；
2.畢業證和學位證。港澳臺或境外高校畢業的須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》（2023年畢業生未取得學位證、畢業證的，需提供加蓋學校公章的就業推薦表和學籍在線驗證報告）；
3.科研成果（代表性論文、科研項目、發明專利、業績貢獻等）；
4.其他證書資料。
應聘人員在報名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個人信息，并授權貴州高速集團基于引才目的處理該信息。
以下情形不得報名：
1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的；
2.受到黨紀處分或行政處分等在處分期或影響期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.存在學術不端行為的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.在此前高速集團各級單位公開引才或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；
7.有吸毒史的；
8.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的；
9.其他不得錄用的其他情形。
（二）面談
定期匯總報名情況，開展資格審查，對符合資格條件的人才，組織網絡或現場面談，請報名人員保持手機暢通，因電話、手機短信等聯系不暢，造成無法聯系本人的，后果由本人承擔。
（三）體檢
根據面談情況通知體檢，以縣級及以上三甲醫院參照貴州省公務員錄用體檢標準出具的體檢報告為準。對按規定需要復檢的，以復檢結論為準，復檢只進行1次。
（四）公示
1.經面談、體檢等合格的，確定為擬錄用人員，進行公示，公示時間不少于5個工作日。
2.公示期間查實存在嚴重問題影響錄用的，取消資格；公示期間發現可能存在嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再作決定。
（五）入職辦理
擬錄用人員在規定時間內報到，按照相關規定簽訂合同。
五、其他事項
（一）報名系統操作技術咨詢電話：0851-82264589，招錄咨詢電話詳見《貴州高速集團2023年科技創新高層次人才引才需求目錄》。
（二）本公告由貴州高速公路集團有限公司保留最終解釋權。
貴州高速集團2023年科技創新高層次人才引才需求目錄.xlsx
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