因工作需要，現面向社會公開招聘體育類高水平人才，并將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及具體要求

二、應聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；

3.品行良好，具有良好的團隊協作精神。

（二）崗位條件

1.具備應聘崗位所要求的專業知識及實踐技能等資格條件；

2.具備適應崗位要求的身體條件；

3.年齡一般不超過30周歲（1993年1月1日（含）以后出生）。

（三）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人；

2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名

應聘者發送個人簡歷至人事處郭老師郵箱以及體育學院趙院長郵箱,郵件主題注明“姓名+項目名稱+高校人才網”。

本次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動。各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體用人單位根據工作安排確定，招滿為止。

人事處郵箱：903949767@qq.com

體育學院郵箱：sgzh518@126.com

四、資格審核

學校人事部門會同體育學院進行資格審核，資格審查通過后，通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。

五、考核

參加考核的人員，須攜以下材料（材料均驗原件、留存復印件）：身份證原件；各階段學歷學位證書，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；符合招聘崗位具體要求的證書或者證明材料；提供一份個人完整真實簡歷。最終聘用人員對所提供的證書、證件、檔案資料的真實性和完整性負責，學校有事后審查權。

學校組織相關學科副高以上職稱專家（不少于5人）進行考核，考核方式主要為試講、技能展示和面試。

六、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

根據教育部《關于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號）及安徽省教育廳《關于印發全省學校教職員工準入查詢工作方案的通知》（皖教秘人[2023]63號）等文件精神，經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，考察環節不予合格；經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，考察環節不予合格。

考察體檢合格，經學校研究確定擬聘人員，在學校人才招聘網站公示7天，公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

七、聘用方式及待遇

以人事代理方式聘用，引進待遇一人一議。

八、有關事宜

（一）招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：紀委辦0551-82362578，人事處0551-82361409。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節、或到校后通過審查檔案等方式發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）本招聘公告由巢湖學院人事處負責解釋。

（四）聯系人：郭老師，電話：0551-82361409。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.chu.edu.cn/rsc/2023/0728/c508a163101/page.htm