根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《宜昌市直事業(yè)單位公開遴選工作人員試行辦法》（宜人社發(fā)[2017]48號）精神，結(jié)合實際，宜昌市市直部分事業(yè)單位現(xiàn)面向全市公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選崗位及職數(shù)
本次公開遴選涉及12個事業(yè)單位，15個崗位，共遴選28人。具體遴選單位、崗位及職數(shù)見《宜昌市市直部分事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、遴選基本條件
（一）基本條件：
1.宜昌市所轄縣市區(qū)（含高新區(qū)，下同）符合條件的在編在崗公務員（含參公管理事業(yè)單位）、與遴選單位為同類同性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能；
5.具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
6.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上事業(yè)單位（公務員）工作經(jīng)歷；
7.具備遴選崗位所需的其它條件。
（二）有下列情形之一的不能參加遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定單位不同意參加遴選的；
4.試用期內(nèi)的新招聘工作人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選方式
本次公開遴選，采取集中發(fā)布遴選崗位和筆試。
四、遴選程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：
2.報名方式：
（1）采取網(wǎng)上報名方式。報考人員將相關(guān)報名資料的電子版和掃描件打包后發(fā)送到公開遴選單位的指定郵箱（詳見《崗位表》，附件1）。
（2）報名需提供的具體資料如下：
①《宜昌市市直部分事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名推薦表》）（需本人在報名承諾處簽字）；
②工作簡歷；
③有效身份證掃描件；
④學歷及學位證書掃描件；
⑤近期免冠登記電子照。
⑥其他證明材料
（3）打包文件夾需以報考人員姓名+報考XXX單位XXX崗位”字樣命名。
3.報名要求：報考人員應仔細閱讀公告和報考承諾，如實填寫報名推薦表，報名人員須經(jīng)所在單位及屬地組織、人社部門同意。所選遴選單位須與現(xiàn)所在單位為同類同性質(zhì)的事業(yè)單位（公務員及參公管理不受此限制）。報名與考試時使用的身份證必須一致，報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。
4.資格審查及其他：
（1）資格審查工作由遴選單位及其主管部門負責，嚴格按遴選公告中明確的報考條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。審核結(jié)果通過電子郵箱告知。資格審查時間：
（2）在實施筆試前，遴選崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,核減或取消遴選崗位職數(shù)，并及時在遴選單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整公告。
5.準考證發(fā)放：對通過資格審核的考生，遴選單位主管部門在確定筆試時間和地點后，將《筆試準考證》（電子版）發(fā)送到考生電子郵箱，由考生自行打印，并通過電話或短信告知考生。
（三）考試安排
考試包括筆試、面試（或?qū)I(yè)測試）。
1.筆試。筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。筆試內(nèi)容為綜合知識及能力知識。
2.面試。面試工作由遴選單位主管部門負責組織實施。
（一）各遴選單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，則相應核減或取消該遴選崗位職數(shù)，并及時在遴選單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整公告。
（二）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消其面試資格，按該崗位筆試成績依次遞補。
（三）面試前各遴選單位在主管部門網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。
（四）面試當日因考生棄權(quán)等因素造成面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與遴選崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。
3.綜合成績計算
按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定。若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在遴選單位主管部門網(wǎng)站上公告。
（四）考核
按照綜合成績由高到低的順序，按遴選崗位1:1的比例確定考核人選，并在遴選單位主管部門網(wǎng)站上公告。考核工作由遴選單位或其主管部門負責。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩攸c考核考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
如考生自愿放棄或考核不合格，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分至低分依次遞補考生進行考核。考核時間、地點另行通知。
（五）公示和調(diào)動
遴選單位根據(jù)考核結(jié)果由領導班子集體研究確定擬遴選人選，經(jīng)主管部門審定，在遴選單位主管部門網(wǎng)站和宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報市人社局審核備案后辦理調(diào)動手續(xù)。
四、其他事項
1.對遴選考生和工作人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2.本次公開遴選考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
附件：1.宜昌市市直部分事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員崗位表
2.宜昌市市直部分事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員報名推薦表
宜昌市人力資源和社會保障局
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