安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司，根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托安徽昱達(dá)人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘23名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
招聘原則
招聘工作按照面向社會(huì)、公開招聘的原則，堅(jiān)持“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
不符合招聘崗位條件要求的人員；
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
招聘計(jì)劃
1.詳細(xì)崗位及相關(guān)崗位招聘要求見附件2；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；具有良好的品行、
崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.應(yīng)聘者戶籍所在地不限，年齡要求：公開招聘中年齡要求的“30
周歲及以下”為“
招聘程序及辦法
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁﹫?bào)名表（見附件）、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位相關(guān)證書等材料、2寸彩照1張。工作人員根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。未按規(guī)定報(bào)名的視為放棄本次招聘。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名資料請(qǐng)投遞郵箱：605794560@qq.com
郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”
聯(lián)系人及電話：由女士18055228356
黃先生18055220340
陳女士13500560686
面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)、素質(zhì)能力、應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)等。面試設(shè)2道面試題目，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為75分，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同時(shí)，采取加試一場(chǎng)面試方式確定。
（三）體檢與考察
體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但不超過兩次。
聘用和待遇
聘任人員實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)集團(tuán)考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按集團(tuán)相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，員工勞動(dòng)關(guān)系歸屬集團(tuán)（或下屬公司）。如有需要進(jìn)行崗位調(diào)劑的，應(yīng)服從調(diào)劑。
附件列表
1.經(jīng)發(fā)集團(tuán)2023年下半年人員招聘報(bào)名表.xlsx
2.經(jīng)發(fā)集團(tuán)2023年下半年人員招聘計(jì)劃表.docx
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