紹興銀行是一家成立于1997年的國有控股城市商業銀行，現有員工2800余人，分支機構132家。紹興銀行嘉興分行為紹興銀行下轄首家異地分行，自2011年成立以來，各項業務快速發展，機構數量已達18家，遍布嘉興五縣兩區，員工人數超300人。現因業務發展需要招聘優秀人才：
一、招聘崗位和人數
序號 | 崗位 | 人數 | 工作地點 |
1 | 嘉興分行營業部總經理 | 1 | 嘉興經開區 |
2 | 一級機構負責人 | 1 | 嘉興秀洲區 |
3 | 一級機構公司銀行部總經理 | 1 | 嘉興秀洲區 |
4 | 一級機構零售銀行部總經理 | 1 | 嘉興秀洲區 |
5 | 公司客戶經理 | 6 | 嘉興市本級、海寧、嘉善、桐鄉、海鹽 |
6 | 普惠客戶經理 | 6 | |
7 | 零售客戶經理 | 6 |
二、應聘條件
（一）認可紹興銀行核心價值觀，具有良好的職業操守，無不良記錄。
（二）政治堅定，遵規守矩，具有較強的事業心、責任感和服務意識。
（三）具有較強的客戶服務意識、風險防范意識和良好的團隊意識。
（四）當前無紀律處分或不在處分期內；同業人員無重大違規責任風險貸款；無五年以內受兩次及以上黨紀或紀律處分記錄，無不良信用記錄。
（五）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
（六）具體崗位要求：
崗位 | 條件 |
嘉興分行營業部總經理 | 1、本科及以上學歷，1983年1月1日以后出生，男女不限。 2、遵守國家法律、法規，具有良好的職業操守，遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞、敬業愛崗。 3、從事金融工作8年以上，熟悉銀行業務及其職能，業績突出，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 |
一級機構負責人 | 1、本科及以上學歷，1983年1月1日以后出生，男女不限。 2、遵守國家法律、法規，具有良好的職業操守，遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞、敬業愛崗。 3、從事金融工作8年以上，熟悉銀行業務及其職能，業績突出，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。 4、應聘者需符合中國銀保監會《中資商業銀行行政許可事項實施辦法》任職資格的有關規定。 |
一級機構公司銀行部總經理 | 1、大學本科及以上學歷，1985年1月1日以后出生； 2、5年以上銀行信貸從業經歷，2年以上公司業務從業經歷，較為熟練掌握營銷崗位技能業務和管理制度； 3、具有較強的公司市場開拓能力和溝通協調能力； 4、有一定的公司團隊管理經驗和管理能力 |
一級機構零售銀行部總經理 | 1、大學本科及以上學歷，1985年1月1日以后出生； 2、5年以上銀行信貸從業經歷，2年以上零售業務從業經歷，較為熟練掌握營銷崗位技能業務和管理制度； 3、具有較強的零售市場開拓能力和溝通協調能力； 4、有一定的零售團隊管理經驗和管理能力 |
公司客戶經理 | 1、大學本科及以上學歷，1985年1月1日以后出生； 2、兩年以上銀行信貸從業經歷； 3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。 |
普惠客戶經理 | 1、大學本科及以上學歷，1985年1月1日以后出生； 2、有一定的銀行從業經歷； 3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。 |
零售客戶經理 | 1、大學本科及以上學歷，1985年1月1日以后出生； 2、有同業工作經歷者優先考慮； 3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。 |
三、應聘須知
（一）應聘者籍貫不限，工作所在地籍貫人員優先考慮。
（二）崗位1-4報名人數不足1：3時，取消招聘；崗位5-7報名人數不足1:1時，可適當放寬條件，是否進入面試，由招錄單位另行通知。
（三）崗位5-7，本科人員報名不足時，如為大專學歷的同業人員，可錄用為正式員工。
四、招聘說明
一級機構負責人考核任期為三年，試用期一年。任期內每年進行考核，并根據每年考核結果實行動態淘汰機制。試用期內機構發生違規案件或處罰的，負主要責任的，直接淘汰或解聘。
一經錄用即為紹興銀行正式員工或派遣制員工，除享受國家政策規定的五險一金、年休假、療休養等外，還提供學習培訓、午餐/午餐補貼、健康體檢等。
薪酬由基本薪酬和績效考核薪酬組成。績效考核薪酬根據紹興銀行相關考核辦法確定。
五、應聘方式
（一）應聘者請下載并填寫《紹興銀行應聘登記表》。
（二）報名方式：以郵件形式發送《紹興銀行應聘登記表》到sxyhjxfh@qq.com（主題請注明：“應聘紹興銀行-意向工作地點-職位-姓名”）。
（三）初審通過后，我行將在報名截止日2周內通知面試。
（四）報名截止日期：2023年8月31日。
招聘咨詢電話：0573-82672995葉女士
紹興銀行
2023年8月4日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.sxccb.com/cn/gywh/rczp/rczpZ/30672.html
