南充市公共交通有限責(zé)任公司（以下簡稱“市公交公司”）成立于1965年10月，是我市唯一一家專業(yè)從事城市公交客運(yùn)服務(wù)的國有獨(dú)資企業(yè)，是城市基礎(chǔ)設(shè)施中不可或缺的重要組成部分，是關(guān)系國計(jì)民生的社會公益性事業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋公交客運(yùn)、公交廣告、巡游出租、駕駛培訓(xùn)等方面。公司內(nèi)設(shè)有20個(gè)職能部室，擁有全資子公司2家、參股公司2家。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生5人，公告如下：

一、招聘崗位及名額

此次招聘5人，具體崗位和人數(shù)見下表：

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

全日制普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘人員須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；國（境）外學(xué)歷畢業(yè)生，須于2023年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位等書面認(rèn)證材料。

（二）招聘要求

1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有高度責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正、勤奮敬業(yè)，無任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為；

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

3.身體健康，綜合素質(zhì)較高；

4.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件；

5.未與其他單位建立勞動關(guān)系；

6.一旦簽訂勞動合同，須在公交公司連續(xù)工作3年（含3年）以上。

（三）有下列情形不能報(bào)考

1.曾受過行政、刑事處罰的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.被列入失信懲戒的人員；

7.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

三、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日9:00至8月18日17:00。

（二）報(bào)名方式

通過報(bào)名網(wǎng)站(http://ncgj.baomingwang.cn)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體按以下程序進(jìn)行：

1.網(wǎng)上注冊。應(yīng)聘人員憑本人身份證號和本人手機(jī)號進(jìn)行注冊。一個(gè)身份證號對應(yīng)一個(gè)手機(jī)號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。

2.選擇應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)本人實(shí)際情況，慎重選擇應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員須根據(jù)本人有效學(xué)歷和專業(yè)名稱選擇符合條件的崗位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須精準(zhǔn)無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）資格初審

報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)，市公交公司人力資源部會同紀(jì)檢監(jiān)察室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。對已報(bào)名，但經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的人員，取消其報(bào)考資格。1.筆試范圍：考試科目為《綜合知識》，考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復(fù)習(xí)大綱》（可登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載）。

2.準(zhǔn)考證打?。捍蛴?zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間和地點(diǎn)及成績查詢等，將通過報(bào)名網(wǎng)站通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.筆試開考比例不低于1:3，若崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)比例不足1:3的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘。

（二）資格復(fù)審

1.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件和復(fù)印件。

2.資格復(fù)審和面試的時(shí)間地點(diǎn)及結(jié)果等，將通過報(bào)名網(wǎng)站通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

3.資格復(fù)審環(huán)節(jié)有人員放棄或?qū)徍宋赐ㄟ^，造成擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，在應(yīng)聘該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

（三）面試

1.面試形式：采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)：將通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

3.面試人員：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

（四）考試總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)。

應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人考試總成績和是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、背景調(diào)查及體檢

按照各崗位招聘人數(shù)1:1比例，在參加面試的人員中按總成績從高分到低分確定體檢及背景調(diào)查人員名單?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以面試成績高者進(jìn)入。如面試成績相同，另行決定加試辦法。

（一）背景調(diào)查

經(jīng)應(yīng)聘人員同意，市公交公司將通過采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

（二）體檢

體檢由市公交公司統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（三）遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員放棄背景調(diào)查、體檢，或背調(diào)、體檢不符合要求，以及背調(diào)、體檢人員主動放棄錄用資格，造成擬錄用人數(shù)達(dá)不到招聘名額的，在應(yīng)聘該崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考試總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者進(jìn)入。若面試成績相同，另行決定加試辦法。

六、公示和錄用

（一）公示

1.根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，由市公交公司研究確定擬錄用對象，在市公交公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。

2.公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。

3.公示期間及公示后，因應(yīng)聘人員放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考試總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者進(jìn)入。

（二）錄用

1.筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格并經(jīng)公示無異議者，由市公交公司人力資源部辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。過時(shí)未報(bào)到者，取消其錄用資格。

2.新錄用的員工與市公交公司簽訂勞動合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)，并按照《中華人民共和國勞動合同法》實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核鑒定，考核不合格者終止勞動關(guān)系。

七、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級主管部門及社會群眾監(jiān)督。對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其它事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告，并根據(jù)本人條件嚴(yán)格按照要求報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。凡稱與本次招聘相關(guān)的教材、培訓(xùn)等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。應(yīng)聘人員提供的材料及相關(guān)證件復(fù)印件僅供招聘之用，恕不退還。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等相關(guān)事項(xiàng)，將在報(bào)名平臺進(jìn)行公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因應(yīng)聘人員不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式（包括電話號碼、電子郵箱等）不正確或不暢通造成無法與應(yīng)聘人員聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）招聘公告未盡事宜，由市公交公司研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0817-2313396

監(jiān)督電話：0817-2315009

電話接聽時(shí)間：工作日9:00-12:00,15:00-18:00。

南充市公共交通有限責(zé)任公司

2023年8月9日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.ncpta.cn/newsDetail/8646.html