為落實省委、省政府關于促進高校畢業生就業相關工作部署，結合西陵區實際，經區委、區政府研究決定，擬面向高校畢業生公開招聘社區專職工作人員（網格員），現將有關事項公告如下：
一、招聘人數
本次計劃招聘社區專職工作人員（網格員）17人，具體招聘崗位及職數見附件1。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍
2.政治素質好，貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決；
3.自覺遵守國家的法律、法規，事業心責任感強；
4.具有正常履行職責的身體和心理條件；
5.熱愛社區事業，具有一定的組織協調能力和從事社會工
作、社區建設、基層治理的相關從業知識，善于開展群眾工作，服從統一分配；
6.具有大學專科及以上學歷；
7.年齡40周歲以下（
8.具備崗位所必需的其他條件（詳見附件1《崗位表》）。
（二）招聘對象及條件要求
1.符合招聘崗位條件要求的2023年應屆高校畢業生。畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在
2.符合招聘崗位條件要求的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的2022年高校畢業生。
3.符合招聘崗位條件要求的參加“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內的，可按應屆高校畢業生參加招聘。
（三）以下人員不能報考
1.現役軍人；
2.在讀全日制普通高校學生；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位等相關公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
通過宜昌市西陵區人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發布招聘公告，同時推送至湖北省人事考試網（http://hbsrsksy.cn/）發布。
（二）報名及資格初審
1.報名方式：本次專項公開招聘的報名、初審、打印準考證均通過西陵區人事考試報名系統進行。考生通過關注“西陵人社”微信公眾號，進入微專欄—網格員招聘專區—點擊西陵區人事考試報名系統進行網上報名，具體操作指南見西陵區人事考試報名系統操作指南（附件2）。
2.報名時間：
3.資格審查：
4.準考證打印時間：資格初審通過人員通過西陵區人事考試報名系統自行打印準考證，具體打印準考證時間另行通知。
5.報名須知
報名時填寫的相關證件信息必須真實有效。對提供虛假證件信息的，一經查實，取消報名資格。報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實準確填寫有關信息。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更。
6.其他
（1）在實施筆試前，招聘崗位計劃數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的，由區民政局提出降低開考比例的申請，經公開招聘領導小組核準備案后實施。降低開考比例將及時在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”微信公眾號發布。
（2）持有社會工作者職業資格證書的報考人員于
（三）考試安排
考試分筆試、面試兩部分。
1.筆試
（1）筆試時間和地點：見準考證。
（2）筆試科目具體內容：居民自治相關法律法規、社區治理政策、社區工作實務、公共基礎知識等。
（3）筆試成績：筆試成績按百分制計算。
（4）參加筆試時，必須同時攜帶本人以下證件：
①紙質準考證；
②居民有效身份證原件；
缺少以上任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績及時在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”公告。
2.資格復審
面試前，招聘崗位計劃數與參加筆試人數達到1:3比例的崗位，組織資格復審。參加資格復審的人員名單按照招聘崗位計劃數1:3的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定。招聘崗位計劃數與參加筆試人數達不到1:3比例的，由區民政局提出降低比例的申請，經公開招聘領導小組核準備案后實施。降低比例將及時在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發布。
凡放棄資格復審、有關材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合崗位資格條件的，取消面試資格，并在該崗位按照筆試成績從高分至低分依次遞補。
3.面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數與資格復審合格人數1:3的比例確定參加面試人員。招聘崗位職數與資格復審合格人數達不到1:3比例的崗位，由區民政局提出降低比例的申請，經公開招聘領導小組核準備案后實施。降低比例將及時在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發布。
若面試通知發布后，面試當天因考生缺考等原因，面試考生達不到規定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。
（2）面試時間和地點：另行通知。
（3）面試方式：面試采取結構化面試方式進行，面試主要考察考生組織協調、綜合分析、人際溝通、應變能力、語言表達及儀表舉止等方面。
（4）面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。
4.綜合成績計算
按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。
面試及綜合成績將及時在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”公告。
四、體檢與考察
（一）體檢
體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1:1的比例確定，并在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自行承擔，時間另行通知。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
體檢結束后，組建專班對體檢合格人員進行考察。考察堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并復核其報考資格條件及相關證書原件。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、公示和聘用管理
（一）考察合格者確定為擬聘對象，具體人員名單在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”公示5個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續。
（二）公示結束如無異議，實行勞動合同管理，由用人單位與社區專職工作人員（網格員）簽訂勞動合同。試用期為三個月，試用期滿考核不合格的，依法解除勞動合同。
（三）對進入面試而未被聘用的應聘人員按綜合成績從高分至低分的原則候聘，自統一招聘后1年內，如用人單位因工作需要，按照“退一補一”的原則，報區公開招聘社區專職工作人員（網格員）領導小組同意后組織體檢。體檢合格者，依次遞補聘用。
六、其它
1.對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.本公告中有關政策口徑由宜昌市西陵區民政局負責解釋。
附件：
附件1宜昌市西陵區2023年面向高校畢業生公開招聘社區專職工作人員（網格員）崗位表.doc
報名咨詢：0717--6916385；
政策咨詢：0717--6918310；
舉報電話：0717--6916281。
中共宜昌市西陵區委組織部
宜昌市西陵區人力資源和社會保障局
宜昌市西陵區民政局
宜昌市西陵區城運中心
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來源鏈接：
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