恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有322家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。
恒豐銀行杭州分行成立于
湖州分行為杭州分行下轄二級分行，自
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
（六）具有工作經歷。
二、招聘崗位及任職資格
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招聘部門 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
社會招聘條件 |
工作地點 |
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湖州分行 辦公室（安全保衛部） |
綜合管理崗 |
1 |
1.全日制大學本科（含）以上學歷； 2.年齡40周歲（含）以下； 3.具有2年及以上黨建、文秘、行政綜合性事務相關崗位工作經驗； 4.具有較強的文字寫作、交流溝通和組織協調能力； 5.曾在銀行、大型企業、政府部門辦公室文秘黨建工作經驗者優先。 |
湖州市區 |
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湖州分行 業務部門、 湖州長興支行業務部門 |
對公客戶經理崗 |
若干 |
1.大學本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷； 2.年齡45周歲（含）以下； 3.具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，或經濟、金融、財會、國貿專業畢業； 4.具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。 |
湖州市區或湖州長興 |
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湖州分行 業務部門、 湖州長興支行業務部門 |
普惠金融客戶經 理崗 |
若干 |
1.大學本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷； 2.年齡45周歲（含）以下； 3.具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，或經濟、金融、財會、國貿專業畢業； 4.熟悉銀行各項普惠產品和當地市場環境； 5.具備較好的市場拓展、溝通協調以及風險識別、控制能力，掌握一定的會計和財務知識，有客戶資源者優先。 |
湖州市區或湖州長興 |
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湖州分行 業務部門、 湖州長興支行業務部門 |
網點客戶經理 （財富類） |
若干 |
1.大學本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷； 2.年齡45周歲（含）以下； 3.具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，或經濟、金融、財會、國貿專業畢業； 4.具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。 |
湖州市區或湖州長興 |
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湖州分行 業務部門、 湖州長興支行業務部門 |
網點客戶經理 （資產類） |
若干 |
1.大學本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷； 2.年齡45周歲（含）以下； 3.具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，或經濟、金融、財會、國貿專業畢業； 4.具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。 |
湖州市區或湖州長興 |
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湖州分行 業務部門、 湖州長興支行業務部門 |
產品銷售經理崗 |
若干 |
1.大學本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷； 2.年齡45周歲（含）以下； 3.具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，或經濟、金融、財會、國貿專業畢業； 4.熟悉銀行各項零售產品和當地市場環境； 5.具備較好的市場拓展、溝通協調以及風險識別、控制能力，掌握一定的會計和財務知識，有客戶資源； 6.具有較強的工作責任心、職業道德和風險鑒別能力。 |
湖州市區或湖州長興 |
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湖州分行營業部、 湖州長興支行營業室
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綜合柜員崗 |
若干 |
1.大學本科（含）以上學歷； 2.年齡35周歲（含）以下； 3.具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗； 4.形象氣質佳； 5.具備反洗錢從業資格證書。 |
湖州市區或湖州長興 |
三、報名須知
（一）報名截止時間：綜合管理崗截止時間為
（二）應聘方式：下載《恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表》（見附件），全面如實填寫后將簡歷表發至招聘郵箱zhangxiaoming@hfbank.com.cn，文件以“姓名-湖州分行-崗位”命名，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
6.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人：張先生。
聯系電話：0572-2617677。
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