中國能源建設股份有限公司西北區域總部（西北建投）（以下簡稱公司）是中國能源建設股份有限公司（以下簡稱中國能建）的區域型總部和投資平臺，與中國能源建設集團西北建設投資有限公司一門兩牌，主要履行陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆五個省域市場開發和投資職能，下設陜西總部、甘肅總部、寧夏總部、青海總部、新疆總部。公司注冊資本金25億元，注冊地陜西西安。
公司代表中國能建對西北區域內市場經營工作負總責，負責落實中國能建區域發展戰略；構建大市場開發體系，統籌、指導中國能建子企業的區域市場經營；重點布局傳統能源電力、新能源及智慧能源、水利、生態環保、綜合交通、市政、房建、新型城鎮化、建材、民爆、裝備制造和金融資本等業態，專注于西北區域內能源電力、重點非電以及新業務、新業態、示范項目投資。
公司充分發揮投建營一體化優勢及資金優勢，已與西北多個城市和地區深度合作，開展多業態領域項目的投資與建設，為國家和社會提供全生命周期、一站式服務的綜合解決方案，各項業務在同行中均具有強大的競爭優勢，逐步發展成為集約型、效益型、專業化、現代化的央企總部基地。
根據公司業務發展需要，現面向中國能建集團內外公開招聘專業人才，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
1.市場開發部：副經理1人，市場開發主管若干；
2.省域總部：市場開發主管若干，常駐工作地點分別為陜、甘、寧、青、新五省。
二、招聘基本條件
1.理想信念堅定，思想政治素質高。政治立場堅定，求真務實，遵紀守法，誠實守信，高度認同中國能建企業文化及理念。
2.男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲。
3.具有全日制大學本科及以上學歷，其中30周歲以下的應具有全日制碩士研究生學歷。
4.具備中級及以上職稱或相關執業資格，須熟練操作各類辦公軟件。
5.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神、開拓創新精神、高度敬業、責任感強及良好的風險意識，具有勝任崗位的身體條件，能適應長期出差或外派工作。
6.條件特別優秀者，可適當放寬上述條件。
具體崗位及任職條件詳見《西北區域總部（西北建投）招聘崗位職責及任職條件一覽表》（附件1）
三、招聘流程
（一）應聘報名。
應聘人員請將報名材料的PDF掃描件和可編輯Word版本統一以郵件方式發送至聯系人郵箱，文檔標題為“姓名+應聘部門+應聘崗位”，逾期不予受理。應聘材料要求如下：
1.報名表：填寫《公開招聘報名表》（粘貼1寸近期免冠彩色照片，附件2）和《公開招聘報名人員匯總表》（附件3）。
2.證件證書：提交身份證，學歷、學位證書，職稱證書，執業資格證書，業績成果證明，獲獎證書及任職證明等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨）。
3.應聘報告:包括應聘本崗位的目的及自身優劣勢分析，對所應聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知，對應聘崗位工作的思路、措施和建議，其他需要說明的情況。
（二）資格審核。
按照崗位任職資格條件，對符合要求的應聘人員采取電話或電子郵件等方式通知初面事宜，未通過者不再另行通知。
（三）初面篩選。
采用電話、視頻或現場等形式，與應聘人員進行初步溝通，確定綜合測試人選。
（四）綜合測試。
綜合測試分為筆試和面試。筆試由公司組織開展能力和素質相關測試；面試包括演講和答辯兩個環節，其中演講（10-15分鐘）內容包括工作業績、對應聘崗位的理解和認識、未來工作思路等，答辯（10-15分鐘）包括必答題和自由提問等環節。
（五）擬定人選。
根據綜合測試成績擇優確定擬錄用候選人，并按規定進行考察和公示。
（六）入職體檢。
擬錄用人員到公司指定醫院體檢。
（七）聘用任職。
對體檢合格的人選，按規定辦理聘用手續，聘用人員試用期6個月。試用期考察不合格者解除聘用。
（八）紀律監督
嚴格按照招聘的實施流程和內容操作，確保公開、公平、公正，接受紀檢人員全程監督。
四、福利待遇
公司堅持價值創造、多勞多得、快勞多得、好勞多得、省勞多得的原則，提供極具競爭力的薪酬、完善的福利體系。薪酬待遇包括崗位工資、績效工資、輔助工資、獎勵工資等；福利待遇包括五險兩金、通訊津貼、交通津貼、職工體檢、節假日福利等。
五、其他事項
1.報名時間截至
2.應聘人員應對提交的信息或材料的真實性、完整性、有效性負責。（如有不實，一經發現，取消錄用資格）
3.本次招聘的所有報名資料概不退回，對于所收集的招聘資料，公司將予以嚴格保密，僅用于此次招聘工作。
4.受過刑事處罰、曾被單位開除公職、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應聘。
5.相關親屬在本企業任職的，應執行干部管理規定的任職回避制度。
六、聯系方式
聯系電話：029-83588618，17719528509
聯系郵箱：rycai5024@ceec.net.cn
附件1：西北區域總部（西北建投）招聘崗位職責及任職條件一覽表.pdf
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