根據成都環境投資集團有限公司戰略發展規劃和干部人才隊伍建設需要，現面向社會公開開展集團下屬公司中層管理人員市場化選聘，現將有關事項公告如下。
一、公司簡介
成都環境投資集團有限公司（原成都市興蓉集團有限公司）是目前成都市唯一一家以水務環保為主業的市屬國有大型企業。
成都環境創新科技有限公司（以下簡稱科技公司）是成都環境投資集團有限公司于2020年1月成立的二級全資子公司，系集團為積極運用信息化技術和智慧化手段進軍科技服務全產業鏈條而成立，承擔集團數智產業的主力軍和核心平臺。主要從事生態環境監測、水務環保信息化數字化、環保技術研發與服務、環保設備集成及裝備制造務等業務，公司現已榮獲“四川省創新型中小企業”“成都市新經濟雙百企業”、“貫徹新發展理念優秀企業”等獎項，依托集團水務環保產業優勢，秉承創新科技、服務環境的發展理念，打造數智產業細分領域綜合解決方案服務商，為生態環境行業注入科技驅動力。
二、選聘職位及人數
科技公司數字智能部部長1名
三、任職條件及資格
（一）任職基本條件
1．政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。
2．具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競爭意識。
3．具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。
4．具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）任職資格
1．男性一般不超過54歲，女性一般不超過49歲；
2．大學本科及以上學歷；具有計算機、通信、電子信息等相關專業背景優先；
3．具有五年以上監測類、信息化和數字化類項目管理和實施等相關工作經歷；
4．具有相應層級及以上管理崗位工作經歷；
5．熟悉監測類、信息化和數字化類項目管理和實施等工作，具有較強的政策理論水平和履行崗位職責所必需的專業知識；
6．熟悉行業相關政策及法律法規，具有較強的組織領導能力、溝通協調能力，良好的分析判斷能力及解決復雜問題能力。
上述崗位職責詳見附件1。
四、選聘程序
選聘工作按照下列程序進行：發布招聘公告——報名與人選資格審查——綜合測評（筆試、面試）——確定考察對象——組織考察、背景調查——討論決定和任職——聘任。
五、管理與薪酬待遇
（一）試用期管理
選聘人員任職試用期為1年，試用期滿，將按照科技公司《中層管理人員選拔任用及管理制度》規定進行試用期考核。
（二）績效考核
選聘人員的具體考核指標、考核方式及結果運用按公司相關規定執行。考核內容以工作業績為導向，以工作成效為標尺，堅持定性考核與定量考核相結合的方式，綜合運用業績量化、民主測評、個別談話等方法進行。考核結果作為中層管理人員提拔使用、確定薪酬和實施獎懲的重要依據。
（三）薪酬待遇
按照科技公司《員工薪酬管理制度》，對標同行業、同規模、同業績的市場人員薪酬價位，結合實際，研究確定。
六、應聘須知
（一）報名方式
本次市場化選聘統一采取網上報名方式，請符合條件的應聘人員在報名規定期限內通過郵件的方式報名，報名將《公開選聘報名表》（詳見附件2）、《個人承諾書》（詳見附件3）、學歷學位證、身份證、專業技術資格證書、職業（執業）資格或職稱、近年來主要業績工作證明材料、獲獎材料等相關資料掃描件發送至招聘郵箱：cdhjkjgs@163.com，郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”。
（二）報名時間：
即日起至
（三）聯系方式：
選聘工作咨詢專線：028-83232552
選聘工作監督電話：028-83230021
（接聽電話時間為：工作日9:00-17:00）
七、紀律要求
（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。
（二）應聘人員須對提交信息、資料的真實性和全面性負責。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何階段發現應聘者有不符合招聘崗位要求情形的、或弄虛作假者，一經發現，立即取消應聘資格，責任由應聘者自負。
八、注意事項
本次市場化選聘將根據報名情況適時開展選聘程序。請各位應聘者隨時關注相關通知信息，并保持聯系方式暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加測評的，視為自動放棄。凡未進入下一環節的人員，均不再另行通知。本次選聘過程中不收取應聘者報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用，請應聘者注意識別，謹防受騙。對于發布虛假招聘信息的個人或機構，招聘單位保留追究法律責任的權利。成都環境投資集團有限公司對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權。
特此公告。
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