浙江物產金義生物質熱電有限公司由世界500強企業物產中大集團（股票代碼600704）下屬能源板塊子公司浙江物產環保能源股份有限公司、金義田園智城高新技術產業發展有限公司和金華交投綜合能源有限公司共同投資組建，省國有企業，于2020年6月17日注冊成立，占地99.57畝，主營發電、輸電、供電業務，熱力生產和供應，農林牧漁業廢棄物綜合利用，石灰和石膏制造，技術服務、開發、咨詢、交流、轉讓、技術。現因工作需要，面向社會公開招聘工作人員4人，具體公告如下：

招聘范圍、報名資格條件

（一）招聘范圍

全國范圍內符合條件人員。

（二）招聘崗位和資格條件

1.招聘崗位及崗位任職資格詳見附件1。

2.基本條件：遵紀守法，品行端正，綜合素質好，具備較強的業務工作能力，具有高度的工作責任心和團隊協作精神，身體健康。

3.有下列情況之一者不受理報考：（1）受過刑事處罰的；（2）受過黨紀、政務處分的；（3）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；（4）其他情況不宜報考的。

二、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）招聘信息發布平臺

金華人才網:http://www.jhrcsc.com/

（二）報名要求

1.每人限報1個崗位。

2.應聘人員需提供以下應聘材料：《浙江物產金義生物質熱電有限公司應聘報名表+個人基本信息匯總表》（見附件2）；本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網下載，且在有效期內）、歷年社會保險參保證明、職（執）業資格證書、專業技術資格證書、工作業績（成果）材料、榮譽證書等原件掃描件；jpg格式電子版藍底1寸標準近照。

2.報考人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消考試和聘用資格。報名資料我方代為保管。

3.報名方式：本次報名全部采用網絡報名的方式。應聘者通過投遞郵箱方式報名。

4.報名須知。應聘者須將完整填寫的《浙江物產金義生物質熱電有限公司應聘報名表+個人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應聘部門（企業）+應聘崗位+學歷+職稱”，例如李四-生產運行部-汽機-本科-助理工程師。報考人員若未按要求完整填寫《應聘報名表+個人基本信息匯總表》及提供相關證明材料視為無效報名，由此造成的相關后果由報考人員自行承擔。

5.報名時間：至公告發布之日起至2023年9月5日24時止。

6.請保持手機暢通，考試及招錄相關信息我們將通過短信或電話的形式及時通知。

7.聯系方式

（1）報名資料投遞郵箱：xuyj6@wzgroup.cn、jyrd@wzgroup.cn

（2）聯系電話：0579-82960189（徐女士、潘女士）。

（3）聯系地址：金華金東區孝順鎮楊卜村

（三）資格審查

1.公司組織相關人員按照報名條件對應聘人員進行資格審查，經審查合格的準予參加考試。審查合格的應聘人員將會收到短信或電話等形式的通知。資格審查合格人員比例不足1：3的，則取消崗位招聘。

（四）考試

招聘崗位的考試，采用筆試+面試方式。筆試成績占40%、面試成績占60%，合計組成綜合成績。

1.筆試：資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進行，內容為綜合知識+專業知識。筆試成績低于60分，不進入面試環節。筆試成績超過60分人員，按照招聘崗位1:3比例確定入圍面試人選,不足規定比例的，按照實際人數確定面試人選。筆試時間、地點另行通知。

2.面試：重點測試應聘者崗位認知程度、專業業務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質。面試成績低于75分，不列入考察人選。面試時間、地點另行通知。

考試階段報考人員必須攜帶有效期內的身份證，缺少證件的不得參加考試。未按規定時間、地點參加考試的，視作放棄。考試成績將以適當方式向社會公示。

（五）考察

根據綜合成績（綜合成績相同的，面試成績高者優先），從高分到低分，按照招聘崗位1:1比例確定考察人選。公司對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績，對是否適合和勝任目標崗位作出綜合評價。如考察出現放棄者或不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次進行遞補一次，若無合適人選將核減該崗位。入圍考察人員需積極配合考察組做好考察工作，拒不配合的視為放棄考察。考察合格，按1:1比例確定體檢人員。

（六）體檢

體檢按有關操作規程執行。體檢不合格者或本人放棄的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補人員進行考察和體檢，若無合適人選可核減該崗位。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（七）公示、聘用

根據考試成績、考察和體檢等情況，對擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。為確保招聘質量，經研究確無合適人選的，崗位可以空缺。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議，或者有反映問題但經查實不影響錄用的，按照有關法律和組織程序辦理錄用手續。聘用人員在受聘前須與原所在單位解除勞動關系，并出具相關證明材料。擬聘用人員必須在規定的時間內報到上班，無正當理由逾期報到的，取消錄用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應聘資格。

三、薪酬及福利待遇

錄用人員享受國家和地方政府規定的各項社會基本保險和福利（五險一金），執行公司薪酬及福利制度。（詳見附件）

2023年8月15日

相關附件：

附件1招聘需求表.docx

附件2：應聘報名表_個人基本信息匯總表.doc

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