一、集團簡介和公司簡介
集團簡介：
四川港榮投資發展集團有限公司是一家以投融資為基礎，產業服務為核心，城市開發運營、能源綜合保障服務和康養文旅開發為支撐的大型集團企業，由2004年6月成立的宜賓市開發建設投資有限公司歷經兩次改革，于2016年12月正式改組而成，是宜賓市屬重要骨干國有企業之一，也是四川省首家獲金融機構債貸組合融資授信國有企業、宜賓市首家同時取得全國排名前四評級機構AA主體信用評級國有企業、宜賓市首家取得私募基金管理人牌照國有企業、宜賓市首家取得國家發改委批準境外債名額國有企業、宜賓市首家在中國銀行間市場交易商協會注冊雙創專項債務融資工具國有企業?，F公司注冊資本50億元，資產總額452.82億元，下屬各級參控股子公司68家。
近年來，公司錨定“發展成為成渝地區雙城經濟圈一流的投資控股平臺和國資創新轉型標桿”愿景，深入實施"1253"發展戰略，全面加快改革轉型發展步伐。2021年，公司所有者權益位列宜賓市屬重要骨干國有企業第3，資產總額、營業收入位列第4，利潤位列第5。到2026年，將力爭實現公司資產總額1000億元、運營收入100億元、利潤總額10億元，主體信用評級AAA的“三個一、三個A”“雙三目標”，發展成為千億品牌國企。
公司簡介：
宜賓東方拓宇科技有限公司（以下簡稱公司）系港榮集團控股子公司，成立于2019年10月。公司人員專注物聯網產品研發和生產十余年，具備從工業設計(ID)、結構設計(MD)、硬件設計(HW)、軟件設計(SW)、系統測試(TE)的全流程研發設計能力，具備完整的供應鏈和制造交付能力，是行業領先的工業級數據采集方案提供商。
在產業方向上，東方拓宇聚焦數字物流領域，經過多年自主研發，精耕細作，取得了行業領先地位。與物流行業領軍企業已建立戰略合作，如順豐、菜鳥等。與新能源汽車客戶達成戰略合作關系，為客戶研發定制新能源汽車中控臺。與深圳中興網信科技有限公司深度合作，被委托代生產總產值20億元的家庭信息終端產品，如光貓或機頂盒等。與宜賓聯通簽訂戰略合作意向，目前防疫電子哨兵項目已啟動研發調試，后續會展開包括路由器、智能家庭產品、智慧園區建設等全方位合作。未來，東方拓宇將在數字化經濟領域繼續發力，強化在圖像識別、精準定位、自動測量等方面的核心算法研究，同時拓展業務到綜保區、宜賓港、醫療醫藥、固定資產盤點等區域或領域。
二、招聘崗位
項目經理1名、項目專員1名、質量經理1名、風控專員1名、綜合主管1名。
三、招聘對象
符合報名基本條件和具體崗位要求的人員。
報名基本條件：
（一）年滿18周歲且具有完全民事行為能力；
（二）具備良好的政治素質、優秀的思想品德，遵紀守法、誠實守信；
（三）能適應公司的管理方式，認同并接受公司的企業文化和價值觀，具備培養價值，能為公司業績和發展做出貢獻；
（四）具有良好的職業道德，無不良記錄，身體健康；
具體崗位學歷、任職等要求詳見《宜賓東方拓宇科技有限公司公開招聘崗位和條件一覽表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。
四、報名
此次招聘采用網上報名方式。報名時間：
在郵件主題中按“姓名+應聘崗位+聯系電話”格式注明，請嚴格按要求格式發送。
有下列情況，不得報名：
受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調查、受到黨紀政務處理影響期未滿及國家法律法規規定不得聘任為國有企業工作人員的。
五、筆試和面試
公司對報名人員發送到郵箱的資料進行資格審查（資格審查貫穿整個招聘過程，應聘者隱瞞有關情況或提供虛假材料，一經查實取消資格），篩選確定符合條件的應聘人員參加筆試和面試。
筆試：對資格審查合格人員進行筆試。筆試時間、地點將通過電話或短信通知，請應聘者攜帶有效身份證原件參加筆試。部分特殊崗位將進行實操考試。
面試：應聘人員按公司通知的面試時間地點，攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加面試。
六、錄用
（一）面試成績70分以下均不予錄用。擬錄用人員背景調查合格且經公司總辦會表決可任用后，會向應聘者發放錄用通知書，根據通知書要求提供相關資料后入職試用，試用期考核合格正式錄用。
（二）受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調查、受到黨紀政務處理影響期未滿及國家法律法規規定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。
（三）若擬錄用人員體檢、背景調查不合格或自動放棄，經公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績等方面情況，可對符合公司要求的其他人員進行一次遞補。
七、其他事項
（一）未按規定時間要求參加筆試、面試的，視為自動放棄；
（二）應聘人員請保持電話暢通。在招聘各環節落選人員，不再另行通知；
（三）如有其他疑問事項，請致電咨詢：人力資源部
附件1.宜賓東方拓宇科技有限公司公開招聘崗位和條件一覽表
2.應聘登記表
宜賓東方拓宇科技有限公司
附1：宜賓東方拓宇科技有限公司公開招聘人員崗位和條件要求一覽表
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序號 |
公司 名稱 |
招聘 部門 |
崗位 名稱 |
招聘 名額 |
條件要求 |
考評 方式 |
薪酬待遇 |
投遞郵箱及 咨詢電話 |
備注 |
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學歷 要求 |
專業 要求 |
崗位職責 |
崗位要求 |
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1 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
市場營銷部 |
項目經理 |
1 |
本科及以上 |
本科：投資學、市場營銷、工程管理等相關專業； 研究生：工程管理等相關專業 |
1.負責組織公司項目建設； 2.建立健全部門管理制度并組織督促實施； 3.負責公司業務周、月、季度、半年及全年工作總結，并對月度、季度、半年及全年的經營進行分析報告，查找問題并提出切實可行的整改意見及措施； 4.負責制定公司業務發展計劃，擬定運營方案，為領導決策提供參考并組織實施； 5.負責協調處理內外部關系，促進各項工作高效順利開展； 6.負責審核上報的重大投訴事件材料，提出審核意見； 7.完成公司領導交辦的其它工作。 |
1.政治面貌：黨員優先；年齡：40周歲以下，本科及以上學歷，市場營銷、工程管理等相關專業； 2.從事運營管理、技術管理、項目建設等3年及以上相關工作經歷； 3.具有較強的創新能力、策劃能力、市場調研分析能力，有豐富的管理經驗； 4.有機關事業單位及國有企業相關工作經歷或特別優秀者上述條件可適當放寬。 |
筆試+面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執行 |
應聘簡歷+應聘登記表發送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部 |
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2 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
市場營銷部 |
項目專員 |
1 |
本科及以上 |
本科：工程管理、工程造價等相關專業；研究生：工程管理等相關專業 |
1.負責公司建設項目前期的籌備工作及實施計劃擬定；2.組織相關人員審查施工圖紙、預算清單，提出相關問題并解決；3.負責工程技術資料收集、整理、歸檔管理工作；4.負責公司建設項目的竣工驗收和過程自檢工作，檢查匯報工程質量評定工作的實施情況；5.負責建設項目現場管理；6.負責項目招投標工作；7.完成公司領導交辦的其它工作。 |
1.年齡35周歲以下，能源與動力工程、工商管理、公共管理、管理科學與工程、電子與計算機工程等相關專業，本科及以上學歷； 2.新能源汽車運營管理等相關崗位工作經歷優先； 3.熟悉運營業務的日常對接和管理，有敏銳的市場洞察力和較強的數據分析能力； 4.有機關事業單位及國有企業相關工作經歷或特別優秀者上述條件可適當放寬。
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筆試+面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執行 |
應聘簡歷+應聘登記表發送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部 |
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3 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
質量管理部 |
質量經理 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
1.負責統籌售后部和質量部日常管理工作，包括但不限于人員工作安排，績效考核等； 2.負責物料質量管理，包括供應商認證、績效考核等； 3.負責各客戶日常質量反饋和投訴的管理工作； 4.負責生產質量管理，包括質量策劃與執行； 5.負責ISO質量、環境管理體系的建設與運行維護。 |
1.本科及以上學歷，25-40周歲以內，性別不限； 2.具備ISO質量、環境管理體系推行經驗； 3.能熟練運用辦公軟件，熟悉8D報告、PPAP、FMEA專業工具的運用； 4.有較強的責任心和團隊協作精神，具備良好的溝通能力和較強的抗壓能力； 5.有5年以上電子行業質量管理工作經驗。 |
筆試+面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執行 |
應聘簡歷+應聘登記表發送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部 |
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4 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
質量管理部 |
風控專員 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
1.負責內部風控體系的建立與實施，并對其運行情況進行分析，落實內控缺陷整改和督導計劃，起草內控評價和整改報告； 2.協助對企業財務收支、經濟活動，固定資產投資項目、經濟管理和效益情況進行風險評估； 3.負責按公司和部門安排，參與對公司投融資項目進行風險評估，對資金的使用情況進行跟蹤審計等； 4.負責與外部風控單位的對接； 5.負責風控檔案的管理。 |
1.本科及以上學歷，審計、財務管理、金融等相關專業，35周歲以下； 2.具備財務、審計等相關專業中級以上職稱； 3.有兩年以上財務管理、審計、金融等方面工作經歷。具有較強的語言和文字表達能力和溝通能力； 4.熟悉企業內部控制理論、規范和全流程操作，能獨立開展內控管理工作； 5.熟悉各種風險評估工具及風險控制策略； 6.具有良好的審計、內控合規、風險管理意識； 7.具備較強的風險信息收集與處理、分析和問題解決能力； 8.政治面貌為中共黨員或預備黨員。 |
筆試+面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執行 |
應聘簡歷+應聘登記表發送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部 |
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5 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
綜合管理部 |
綜合主管 |
1 |
本科及以上 |
本科：人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業；研究生：公共管理、工商管理、工商管理學、公共管理學、中國語言文學等相關專業 |
1.做好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查； 2.建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理； 3.牽頭組織完成公司綜合性的工作計劃、總結、報告等文件； 4.負責公司文件收發、檔案管理工作； 5.牽頭承辦公司會議和重大活動； 6.牽頭辦理對公司的目標考核工作； 7.牽頭做好法律事務管理，牽頭公司對外公共關系的協調聯絡； 8.負責溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報； 9.完成公司領導交辦的其它工作。 |
1.政治面貌：黨員優先；年齡：40周歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、漢語言文學、行政管理等相關專業； 2.從事人力資源管理、黨群工作、綜合管理等3年及以上相關工作經歷； 3.具有較強的文字寫作能力、抗壓能力、溝通、協調和推進能力，有豐富的管理經驗； 4.有機關事業單位及國有企業相關工作經歷或特別優秀者上述條件可適當放寬。 |
筆試+面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執行 |
應聘簡歷+應聘登記表發送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部 |
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