深圳
公司簡介：
興業銀行股份有限公司成立于1988年8月，2007年在上海證券交易所上市（股票代碼601166），是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行、全球上市公司50強、全球銀行20強、世界企業500強。興業銀行股份有限公司深圳分行成立于1998年6月，是興業銀行身處“先行示范區”、“粵港澳大灣區”的重點區域分行，總資產逾3500億元，下設分支機構逾50家，發展平臺廣闊。
竭誠歡迎有志于到深圳銀行業發展的莘莘學子加入我們的行列，在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展，與我們相伴成長、再創輝煌！來了就是深圳人，來了就是興業人！
招聘崗位：
（一）FinTech管培生——“不止于科技”：培養目標為分行科技部門和業務部門的產品、數據、風控、渠道、平臺、科技等方面的人才儲備。
【業務管理類】：集訓后直接分配至分行業務部門深入了解業務，探索技術領域的應用前景，從事數字化相關工作。
【信息技術類】：集訓后分配至分行信息科技部，按照發展戰略及信息化建設目標，進行系統研發建設和技術創新。
（二）管理培訓生——“快速成長，直接定崗”:培養目標為“投資銀行與金融市場、企業金融、零售金融、法律、公共管理”五大方向人才的梯隊儲備。
【投資銀行與金融市場、法律、公共管理培訓生】：1-2個月集訓期滿后直接分配至分行管理部門工作，無需輪崗。
【企業金融、零售金融管理培訓生】：實施2-3年企業金融、零售金融方向業務專才培養計劃，經總、分行集訓和支行市場營銷實踐，擇優選聘至業務管理、產品經理崗。
（三）市場營銷類——“領略市場魅力，陪你看360行”：培養目標為企業金融、零售金融方向經營管理人才的梯隊儲備，實施1.5年業務專才培養計劃。
【企業金融客戶經理】：從事支行企業金融客戶關系維護及協助支行業務骨干拓展企業金融客戶工作，培養期無營銷考核指標。
【零售理財經理】：從事支行零售金融客戶財富業務關系維護及協助支行理財骨干拓展零售金融客戶工作，培養期無營銷考核指標。
（四）運營支持類（含運營管培生、柜員）——“一專多能，成長多元”：培養目標為柜面對公、對私業務處理和國際結算等交易型、結算型人才的梯隊儲備。
【柜員崗/運營管理培訓生】：柜員崗經專業化序列培養和實踐后，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺運營崗。運營管培生可參加3-5年后備主管培養計劃，可獲得網點儲備會計暨合規主管競聘機會、擇優上崗。
工作地點：
深圳分行所轄分支機構（城市：深圳）。
應聘條件：
（一）基本條件
1、本科及以上學歷；
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力、團結合作意識和主動進取精神；
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5、符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
（二）具體條件
1、FinTech管理培訓生（含業務管理類、信息技術類）:本科及以上學歷應屆畢業生。信息技術類、數理統計類及其他理工類專業，具備較為扎實的計算機或數據分析、建模相關基礎知識；熟悉主流開發語言或主流數據分析工具。
2、管理培訓生（定向投資銀行與金融市場、企業金融、零售金融、法律、公共管理）：碩士研究生及以上學歷，從事金融行業意愿強，對金融行業具備較為全面的了解，具備較強的分析能力和快速學習能力，有較強的事業心和上進心。
3、市場營銷類（含企業金融客戶經理、零售理財經理）：本科及以上學歷，熟悉國家金融法律法規，具有較強的市場敏感性和風險防范意識，樂衷營銷類工作，具有持續學習能力和良好的溝通表達能力、產品推廣能力，較強的責任心和職業道德操守。
4、運營支持類（含柜員、運營管培生）：本科及以上學歷，形象氣質佳，具有較好的口頭表達能力和動手操作能力；具有持續學習能力和良好的溝通表達能力，較強的責任心和職業道德操守。
應聘方式：
1、移動端：關注“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
2、PC端：登錄興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）投遞簡歷。
3、宣講會或雙選會現場投遞簡歷
招聘程序
網申報名、簡歷初篩、AI面/分行初面、線上筆試、線上終面、體檢、簽約。
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