一、公司簡介
長虹多媒體產(chǎn)業(yè)公司（以下簡稱公司）是長虹電子控股集團(tuán)的核心子公司，主要從事智能產(chǎn)品、信息家電、液晶、互聯(lián)網(wǎng)運營等相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、資本運營和市場營銷等。
公司以創(chuàng)新為導(dǎo)向，不斷提升核心技術(shù)創(chuàng)新能力，創(chuàng)新管理模式，提升經(jīng)營活力，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分整合內(nèi)、外部資源，以消費者為中心，以客戶為紐帶，加快產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展，創(chuàng)新商業(yè)模式，不斷提高渠道的承載能力和運營效率，大力實施品牌國際化戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，成為全球值得尊重的企業(yè)。
二、崗位信息
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘長虹品牌顯示器團(tuán)隊人員4名，負(fù)責(zé)公司顯示器業(yè)務(wù)的推進(jìn)與落地實施。
（一）產(chǎn)品經(jīng)理1人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，借助產(chǎn)品策劃部門專業(yè)資源，牽頭負(fù)責(zé)顯示器產(chǎn)品生命周期管理，制定詳細(xì)的產(chǎn)品方向、產(chǎn)品架構(gòu)、量、價、配置、賣點策略、上市節(jié)奏規(guī)劃等，推進(jìn)產(chǎn)品定義執(zhí)行落地；
2、負(fù)責(zé)市場機(jī)會分析和研究，行業(yè)及競品動作跟蹤研究，為產(chǎn)品定義方案和策略提供支持；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息傳遞及跨部門協(xié)作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；
2、具備5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，3c類背景為佳；
3、能帶著商業(yè)邏輯負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃和產(chǎn)品戰(zhàn)略；
4、具備敏銳的洞察力、較強(qiáng)的邏輯思維能力、歸納分析能力、系統(tǒng)思考能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作及溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。
（二）渠道拓展經(jīng)理1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司在中國市場的全渠道開發(fā)、建設(shè)、拓展、管理；
2、負(fù)責(zé)整體渠道銷售目標(biāo)的承接和協(xié)助達(dá)成；
3、根據(jù)公司的市場銷售目標(biāo)，對全渠道供應(yīng)鏈策略進(jìn)行規(guī)劃、制定和實施，保證渠道政策在公司和各渠道之間的上通下達(dá)；
4、負(fù)責(zé)對各渠道市場環(huán)境的梳理總結(jié)和及時反饋，包括市場調(diào)研、市場分析、友商動態(tài)等，以完成對總部整體渠道政策的戰(zhàn)略方向指導(dǎo)給予有效意見反饋；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；
2、具備5年以上渠道拓展經(jīng)驗，3c類背景為佳；
3、具備良好的渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗，溝通能力強(qiáng)；
4、對渠道開拓有熱情，抗壓能力強(qiáng)；
（三）運營經(jīng)理1人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品市場目標(biāo)和公司盈利目標(biāo)，對產(chǎn)品各環(huán)節(jié)成本進(jìn)行跟蹤、分析和管控；
2、負(fù)責(zé)銜接供應(yīng)鏈，包括生產(chǎn)計劃下達(dá)、跟進(jìn)并完成各渠道需求產(chǎn)品的交付等；
3、根據(jù)各渠道銷售需求，負(fù)責(zé)款項收取、對賬、結(jié)算等；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；
2、5年以上運營、供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、細(xì)心、溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心。
（四）用戶運營經(jīng)理1人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品，結(jié)合各渠道特點和需求，定位受眾人群，設(shè)計用戶、ip等人群拉新、裂變、增粘、轉(zhuǎn)化方案及落地，組織策劃可促進(jìn)產(chǎn)品銷售的宣傳方案；對日活、月活等相關(guān)活動效果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)搭建不同的社群及日常運營，深挖用戶需求；
3、針對不同受眾，撰寫方案、文案、宣傳及話術(shù)等；
4、具有較強(qiáng)的市場洞察力、敏銳度和策劃能力，能獨立規(guī)劃并執(zhí)行品牌策略；具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力和責(zé)任心。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；
2、具備3年以上用戶運營工作經(jīng)驗，3c類背景為佳；
3、具備創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、策劃能力，思維靈活，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
三、薪酬福利及工作地點
1、薪酬福利：面議
2、工作地點：四川綿陽
四、報名時間
2023年8月18日至8月31日
五、招聘程序
1、資格審查。按照任職要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，確定進(jìn)入下一步面試的人員名單。
2、招聘方式。對通過篩選的應(yīng)聘人員，及時以郵件、短信或電話等方式通知，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式或郵件等方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、擬錄用人員公示。對擬錄用人員按招聘公開渠道進(jìn)行公示。
5、正式聘用。擬錄用人員在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、應(yīng)聘方式
請將您的詳細(xì)簡歷按“崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”的格式發(fā)送電子郵件發(fā)至yuan.xu@changhong.com,對符合崗位要求的應(yīng)聘者，我們將另行通知面試的時間、地點。
七、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450、
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43447887.html
