湖北文旅建投工程有限公司隸屬于湖北文化旅游集團(tuán)子公司，注冊資本金1億元。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和項(xiàng)目需求，公司本部和鄂西分公司現(xiàn)面向社會及文旅集團(tuán)內(nèi)部全資和控股子公司進(jìn)行公開招聘，本次招聘共9崗16人，其中本部4崗6人，鄂西分公司5崗10人，具體信息如下：
一、公司本部招聘崗位
（一）法務(wù)專員（1人）
任職條件：
1.年齡40周歲以下，全日制法學(xué)本科及以上學(xué)歷，持法律資格A證者優(yōu)先考慮；
2.熟悉建筑施工、房地產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī),有一定公司法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，能夠提供獨(dú)立或參與代理案件的應(yīng)訴案例；
3.工作踏實(shí),接受能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)精神及溝通能力。
崗位職責(zé)：
1.處理公司日常的法律事務(wù),負(fù)責(zé)法律文書及合同的起草、修訂和審核;
2.處理各類訴訟或非訴訟糾紛事務(wù),重要法律事務(wù)與外部法律顧問、律師協(xié)商解決方案；
3.參與公司項(xiàng)目商務(wù)談判,為公司各部門開展業(yè)務(wù)提供法律支持和意見,規(guī)避公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)；
4.參與公司法律風(fēng)險(xiǎn)體系及法律事務(wù)管理制度的構(gòu)建和管理；
5.對公司各部門開展法律培訓(xùn)；
6.完成上級交辦的其他工作。
（二）項(xiàng)目管理（2人）
任職條件：
1.年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.持有注冊建造師證，中級及以上職稱；
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力，能夠根據(jù)工程項(xiàng)目特點(diǎn)，制定施工方案，獨(dú)自帶領(lǐng)項(xiàng)目部完成建設(shè)工程項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù)；
5.具有近5年以項(xiàng)目經(jīng)理身份管理過的施工項(xiàng)目業(yè)績者優(yōu)先；
6.具有大型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
7.具有裝飾裝修項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策以及集團(tuán)、公司制定的各類規(guī)章制度；
2.全權(quán)負(fù)責(zé)工程施工項(xiàng)目的全過程管理，包括但不限于項(xiàng)目的前期策劃、施工過程的工程進(jìn)度、安全文明、質(zhì)量、環(huán)保、技術(shù)、商務(wù)資料、成本管控、預(yù)結(jié)算等全方位管理；
3.負(fù)責(zé)全盤控制項(xiàng)目成本，每月組織項(xiàng)目成本分析，及時(shí)回收工程款；
4.負(fù)責(zé)各內(nèi)外部關(guān)系的溝通與維護(hù)（包括但不限于政府部門、甲方、監(jiān)理、公司內(nèi)部部門等）；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的搭建與管理，以及項(xiàng)目人才的培養(yǎng)與培訓(xùn)；
6.完成上級交辦的其他工作。
（三）供應(yīng)商管理（1人）
任職條件：
1.年齡35周歲以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.至少有5年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
4.持有注冊建造師證，同時(shí)具備造價(jià)工程師的優(yōu)先;
5.熟悉招采流程，有風(fēng)險(xiǎn)管控意識和能力，能熟練整理各類工程資料，有較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力;
6.熟悉各類工程專業(yè)分包的基本要求，了解供應(yīng)商資源和市場行情，能適應(yīng)出差。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)收集各類分包商、供應(yīng)商資源，辦理入庫審查登記；
2.完成分包商、供應(yīng)商的審核考察的組織工作，掌握分包商、供應(yīng)商基本情況，進(jìn)行篩選分類分級；
3.負(fù)責(zé)分包商、供應(yīng)商資源的前期維系，配合項(xiàng)目和商務(wù)合約部，提供分包商資源備選信息，配合完成專業(yè)分包的發(fā)包工作；
4.跟蹤分包商、供應(yīng)商履約情況，監(jiān)督并協(xié)助各項(xiàng)目完成項(xiàng)目履約評價(jià)，負(fù)責(zé)組織完成分包商、供應(yīng)商公司級履約評價(jià)工作；
5.及時(shí)完成分包商、供應(yīng)商升降級、增補(bǔ)清理等工作，完成資源庫的維護(hù)與更新；
6.統(tǒng)一管理資源庫單位信息、入庫資料，做到內(nèi)部公開，外部保密。登記統(tǒng)計(jì)庫內(nèi)單位的配合、被邀請、合作、違約等記錄，及時(shí)反饋相應(yīng)情況；
7.完成上級交辦的其他工作。
（四）商務(wù)經(jīng)理（2人）
任職條件：
1.年齡40周歲以下；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、水利工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有工程類執(zhí)業(yè)資格證、崗位證、職稱證優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶的需求溝通，能充分理解客戶的需求并制定對應(yīng)策略；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)、實(shí)施及方案解決的溝通；
3.負(fù)責(zé)擬開發(fā)項(xiàng)目的成本全面的分析、研究,結(jié)果準(zhǔn)確、可靠。對成本控制中存在的問題及時(shí)提出改進(jìn)意見，意見具有建設(shè)性；
4.簽訂分包施工合同，并嚴(yán)格履行合同。協(xié)助、指導(dǎo)、督促現(xiàn)場施工人員辦理預(yù)算簽證；
5.負(fù)責(zé)對開發(fā)項(xiàng)目中重大節(jié)點(diǎn)的策略把控、決策，出席服務(wù)項(xiàng)目重大節(jié)點(diǎn)會議與策略溝通；
6.能夠?qū)Τ杀究刂浦写嬖诘膯栴}及時(shí)提出改進(jìn)意見；
7.協(xié)助項(xiàng)目部門收集同行各類信息，并能正確判斷和給出市場建議；
8.完成上級交辦的其他工作。
二、鄂西分公司招聘崗位
（一）預(yù)算員（2人）
任職條件：
1.年齡40周歲以下；
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè)；
3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先；
5.掌握安裝預(yù)算現(xiàn)行規(guī)范及要求；
6.具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和邏輯思維能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制施工圖預(yù)算，編制對建設(shè)單位的結(jié)算和編審工程分包、勞務(wù)的結(jié)算；
2.負(fù)責(zé)提供施工組織設(shè)計(jì)和施工階段所需的工料、機(jī)械的需用量數(shù)據(jù)信息；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程預(yù)算成本、目標(biāo)確定及計(jì)劃統(tǒng)計(jì)月、季、年報(bào)的具體工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目月成本的匯總和核算工作；
4.參與勞務(wù)及其它分承包合同的評審，并提出意見；
5.參與工程招標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)工作，負(fù)責(zé)編制標(biāo)底，嚴(yán)格控制招標(biāo)工程成本；
6.及時(shí)掌握政策、規(guī)定的變化動態(tài)，經(jīng)常了解建材信息和各項(xiàng)政策，避免發(fā)生錯誤；
7.完成上級交辦的其他工作。
（二）資料員（2人）
任職條件：
1.年齡40周歲以下；
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.具有3年以上項(xiàng)目資料實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
4.持有資料員證書；
5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力；
6.具有大型工程項(xiàng)目資料管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.收集并熟悉本行業(yè)國家及地方有關(guān)工程質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、條例及通知，并貫徹執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)檢查施工記錄和試驗(yàn)結(jié)果，整理分部、分項(xiàng)工程和單位工程檢查評定原始記錄，按監(jiān)理大綱和業(yè)主要求及時(shí)填寫、上報(bào)各類合格的技術(shù)資料；
3.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對各崗位的內(nèi)業(yè)工作進(jìn)行檢查、評議、記錄，督促整改；
4.負(fù)責(zé)技術(shù)資料的保存和借、查閱工作，查閱檔案資料時(shí)，要負(fù)責(zé)資料的完整性，不允許有撕毀、劃線、涂改、抽頁現(xiàn)象發(fā)生，如需復(fù)制或抄錄文件資料，須報(bào)經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意；
5.負(fù)責(zé)做好所承包工程范圍內(nèi)的工程資料（質(zhì)量文件資料記錄）的收集、填寫、整理、編制、裝訂和保管工作，負(fù)責(zé)匯集整理各分包單位編制的有關(guān)施工技術(shù)資料，及時(shí)催收、鑒定、協(xié)助整理門類不同的文件資料，做好立卷、歸檔工作；
6.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理辦理合同內(nèi)部備案（獲取合同編號）、申請項(xiàng)目章，負(fù)責(zé)項(xiàng)目章使用登記，并監(jiān)督項(xiàng)目章在公司規(guī)定的范圍內(nèi)使用；
7.在質(zhì)檢員的指導(dǎo)下及時(shí)對原材料進(jìn)行取樣交驗(yàn)，對砂漿、砼試塊及時(shí)制作、養(yǎng)護(hù)、送驗(yàn)；
8.負(fù)責(zé)過程簽證資料的收集整理和報(bào)送工作。負(fù)責(zé)竣工資料的編制、驗(yàn)收和報(bào)送工作。項(xiàng)目竣工后檔案歸檔，并及時(shí)移交公司檔案室保存；
9.完成上級交辦的其他工作。
（三）安全員（2人）
任職條件：
1.年齡40周歲以下；
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、水利工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有工程類執(zhí)業(yè)資格證、崗位證、職稱證優(yōu)先；
5.具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能熟練操作電腦、熟練使用各種辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.參與編制項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理計(jì)劃、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
2.參與對施工機(jī)械、臨時(shí)用電、消防設(shè)施進(jìn)行安全檢查，對防護(hù)用品與勞保用品進(jìn)行符合性判斷；
3.組織實(shí)施項(xiàng)目作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)；
4.參與編制安全專項(xiàng)施工方案；
5.參與編制安全技術(shù)交底文件，并實(shí)施安全技術(shù)交底；
6.負(fù)責(zé)識別施工現(xiàn)場危險(xiǎn)源，并對安全隱患和違章作業(yè)進(jìn)行處置；
7.參與項(xiàng)目文明工地、綠色施工管理；
8.參與安全事故的救援處理、調(diào)查分析；
9.負(fù)責(zé)編制、收集、整理施工安全資料；
10.完成上級交辦的其他工作。
（四）材料員（2個(gè)）
任職條件：
1.年齡40周歲以下；
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、水利工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有工程類執(zhí)業(yè)資格證、崗位證、職稱證優(yōu)先；
5.具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能熟練操作電腦、熟練使用各種辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.參與編制、建立材料、設(shè)備配置計(jì)劃、設(shè)備管理制度；
2.負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價(jià)格信息，參與供應(yīng)單位的評價(jià)、選擇；
3.負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購，參與采購合同的管理；
4.負(fù)責(zé)進(jìn)場材料、設(shè)備的驗(yàn)收和抽樣復(fù)檢；
5.負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場后的接收、發(fā)放、儲存管理；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查材料、設(shè)備的合理使用；
8.負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)；
9.參與材料、設(shè)備的成本核算，負(fù)責(zé)材料、設(shè)備資料的編制；
10.負(fù)責(zé)匯總、整理、移交材料和設(shè)備資料；
11.完成上級交辦的其他工作。
（五）質(zhì)量員（2人）
任職條件：
1.年齡40周歲以下；
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、水利工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有工程類執(zhí)業(yè)資格證、崗位證、職稱證優(yōu)先；
5.具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能熟練操作電腦、熟練使用各種辦公軟件；
6.具有裝飾裝修項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.參與編制施工項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)評價(jià)材料、設(shè)備質(zhì)量；
3.負(fù)責(zé)判斷施工試驗(yàn)結(jié)果；
4.負(fù)責(zé)確定施工質(zhì)量控制點(diǎn)；
5.參與編寫質(zhì)量控制措施等質(zhì)量控制文件，并實(shí)施質(zhì)量交底；
6.進(jìn)行工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收、評定；
7.負(fù)責(zé)識別質(zhì)量缺陷，并進(jìn)行分析和處理；
8.參與調(diào)查、分析質(zhì)量事故，提出處理意見；
9.編制、收集、整理質(zhì)量資料；
10.完成上級交辦的其他工作。
三、流程
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在
（二）資格審查與簡歷篩選
按照招聘要求條件進(jìn)行資格審查與簡歷篩選，確定筆試、面試人員名單，并以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員，未通過資格審查的，將不另行通知。
（三）按要求開展筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。
（四）背景調(diào)查
以筆試、面試綜合成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并按規(guī)定進(jìn)行健康體檢與背景調(diào)查。背景調(diào)查主要了解思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)和社會信用等情況。應(yīng)聘者自愿放棄或背景調(diào)查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。
（五）體檢
擬聘人選到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（六）會議審議
（七）公示
對背景調(diào)查合格的擬錄用人員予以公示，公示期5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由公司與擬錄用人員簽訂勞動合同聘用。
四、工資福利待遇
公司按照市場化水平確定薪酬等級，具體薪酬根據(jù)崗位不同面議；按國家規(guī)定購買社會保險(xiǎn)及公積金；福利按公司制度執(zhí)行。
五、工作地點(diǎn)
六、聯(lián)系方式
馬女士：15007124755
七、其他事項(xiàng)
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于公開招聘，不公開，不退還。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.jobhb.com/notice/6193.html
