為進一步提升區屬企業管理能力，配齊配強區屬企業領導班子，擴大選人用人視野，按照省市有關規定和《海港區區屬企業領導人員管理辦法（試行）》有關要求，經研究，決定面向社會公開競聘唐山海港經濟開發區區屬企業領導班子副職。現公告如下：
一、競聘崗位及數量
區屬企業領導班子副職5名。
二、報名范圍及條件
面向全市各類企業及機關事業單位競聘。
1.熟悉國家產業發展政策，熟悉現代企業管理，具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉市場和相關行業情況，市場感覺敏銳。有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、應急處突能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。職業操守和個人品行良好。
2.具有5年以上工作經歷。
3.企業人員：應具有公司中層正職3年以上工作經歷，未滿3年的應具備公司中層正、副職累計5年以上的工作經歷；機關事業單位人員：應任股級干部（五級崗位、科長）3年以上。
4.一般應當具有大學本科以上文化程度，特別優秀的可以放寬至大學專科文化程度。退役軍人可不受此條件限制。
5.年齡一般不超過50周歲(1972年9月以后出生)。
6.近三年考核結果為稱職（合格）及以上等次。
7.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加競聘：
1.正在受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查以及受組織處理、黨紀、政紀處分影響使用的人員；受過刑事處罰或存在其他各類違法行為的人員。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
3.其他影響聘用的情形。
三、報名及資格審核
1.報名。報名地址：唐山海港經濟開發區管委會人力資源和社會保障局（組織部）干部科（管委會機關南樓550辦公室）。聯系電話：0315-2925371、2914109。詳情登陸唐山海港經濟開發區門戶網站或海港經濟開發區人才網或關注微信公眾號“唐山海港發布”。
2.報名時間：2023年8月22日-8月24日（工作時間：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
3.報名及資格審核需提供以下材料：
（1）從唐山海港經濟開發區人才網下載填寫《唐山海港經濟開發區區屬企業領導班子副職公開競聘報名表》《誠信承諾書》各一份。
（2）有效身份證件、學歷學位證書。
（3）個人競聘材料，主要包括履歷業績、工作思路等。參加過重大活動、重大項目并做出突出業績和受過表彰獎勵的另附佐證材料。
（4）工作經歷證明材料：證明符合前述資格條件的任職文件、勞動合同、聘書、工作實績等相關材料。
以上報名材料，需提供原件和復印件。
四、競聘程序
此次公開競聘主要采取面試方式進行。
1.資格審核。由唐山海港經濟開發區人力資源和社會保障局（組織部）結合財政局按照報名條件，對報名人員進行資格審核，通過資格審核后方可進入面試。資格審核貫穿競聘全過程，一經發現不符合競聘條件的，取消競聘資格。
2.面試。采取演講方式進行，演講時間不超過5分鐘，演講內容包括履歷業績、工作思路等，主要測試考生的業務知識水平、組織協調能力、語言表達能力等。面試時間、地點、方式另行通知。
3.確定初步人選。由唐山海港經濟開發區黨工委根據面試情況，逐個分析、綜合研判、集體研究，確定初步人選。
4.組織考察。組成考察組對初步人選進行考察。
5.討論決定。根據考察情況，經唐山海港經濟開發區黨工委集體研究，確定擬聘人選。同時，按照“人崗相適、擇優錄用”原則，對擬聘人選進行統籌使用。
6.結果公示。對擬聘人選進行公示，時間為5個工作日。對公示期間有反映且影響聘用的，取消聘用資格。
7.聘用。公示期滿無問題的，按照有關要求履行聘任手續。
8.如因考察不合格等出現人員空缺，或者擬聘用人員在上述階段自動放棄的，按成績由高到低依次遞補。考察結束后，不再遞補。
五、聘后管理
1.合同簽訂與管理：與聘用國有企業簽訂勞動合同。
2.考核及薪酬待遇：按照《海港區區屬企業領導人員管理辦法（試行）》和聘用企業規定的年度工作任務進行考核。薪酬待遇按照《唐山市國資委監管企業負責人薪酬管理暫行辦法》執行。經考核不能履行合同的，可通過解聘、辭聘等形式解除關系。
六、相關說明
本公告由唐山海港經濟開發區人力資源和社會保障局（組織部）負責解釋。
附件：
唐山海港經濟開發區
2023年8月21日
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來源鏈接：
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