為全面實施“人才興樂”戰略，優化全市事業單位人才隊伍結構，經研究，我市事業單位面向社會引進10名博士研究生到市直部門工作，現將有關事項公告如下：
一、引進范圍
國內普通高等院校博士研究生，承擔國家博士研究生教育任務的科研機構畢業生，經教育部學歷學位認證的國（境）外高校博士研究生。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（三）年齡在 (
（四）法律、法規規定的其他條件。
定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘，應征得有用人權限部門或單位同意。現役軍人、在讀的非應屆畢業生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、已在德州市區域內各級行政事業單位工作的在職在編人員以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員不得應聘。暫未取得國（境）外學位認證的留學回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式報名。
三、報名和資格審查
（一）個人報名
報名時間：本公告為長期引進公告，自公告發布之日起開始報名，根據報名情況，不定期啟動測評、考察、體檢等程序，報名有效期截止
報名方式：采取郵箱報名的方式，應聘人員請將《2023年樂陵市事業單位引進博士研究生報名登記表》（附件）及居民二代有效身份證、畢業證、學位證等材料掃描件發送至郵箱（llsrsjrcsc@dz.shandong.cn），郵件主題注明：姓名+學歷（例如：王**+博士研究生）。報名郵件發送成功后，請電話確認，聯系電話：0534-6990123。
（二）資格審查
樂陵市事業單位公開招聘主管部門指定專人對報名人員提交的報名材料進行初審，資格初審結果將通過電話給予回復。
資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，取消引進資格。
四、面談評議
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》要求，樂陵市事業單位公開招聘主管部門成立博士研究生招聘評議委員會對通過資格初審人員進行評議，確定擬引進人選。
五、考察體檢
樂陵市事業單位公開招聘主管部門根據有關規定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
六、公示聘用
考察、體檢合格的擬聘用人員，由市委組織部、市委編辦、市人社局根據擬引進人員意愿和單位用人需求情況，研究確定擬聘用單位。對擬聘用人員在樂陵市人力資源中心網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，由樂陵市事業單位公開招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由樂陵市事業單位公開招聘主管部門發放《事業單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
七、相關待遇
引進的博士研究生享受《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》（德發[2020]13號）等文件規定的各項相關政策待遇。
八、其他事項
應聘人員在報名、測評、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。應聘人員在整個人才引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系所報單位變更聯系電話。
本公告未盡事宜由中共樂陵市委組織部、樂陵市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0534-6990123
中共樂陵市委組織部
樂陵市人力資源和社會保障局
附件【1：博士引進報名登記表.docx】
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