福州城投新基建集團有限公司現有權屬子公司2家，合資企業4家，主營業務涵蓋系統集成、自主研發、智慧城市建設、新能源等新科技、工程領域。
現因公司業務發展需要，誠邀以下專業人才加盟。具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，確保招聘錄用過程客觀、公正、有效。
二、招聘對象和條件
（一）應聘人員應具有相關法律法規規定的基本條件，同時還需具備以下資格條件：
1.遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養；
2.具有較強內外部溝通能力、部門協作能力、工作執行力及創新能力；
3.年齡在50周歲以下（即
4.具有正常履職的身體條件；
5.熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的工作經歷、專業知識能力，工作業績較好；
6.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規定的情形。
（二）崗位名稱
1.企業技術中心主任（1人）
崗位職責：
（1）及時掌握信息化、數字化專業領域系統化新知識，關注研究智慧科技和數字技術的發展趨勢，了解信息化數字化相關法律法規和政策制度，組織制定技術管理相關制度、技術標準、規范、文件；
（2）負責企業信息化、數字化建設，負責企業數字技術管理、新技術研究、網絡信息安全、數據管理、新設備等技術項目的應用與推廣；
（3）有效運用軟硬件技術，結合產品需求及定義，組織完成市場調研、競品分析、產品功能及交互設計；
（4）負責網絡、施工安全等風險管理，建立科學的企業安全運行系統、監控、應急響應、安檢評價機制，制定和完善軟硬件安全規章制度，編制和實施專項安全措施設計等；
（5）利用現代企業管理模式、項目化管理理念、科學的工作方法，組織協調數字化項目周期全過程；
（6）完成公司領導安排的其他臨時性、重要性工作。
任職資格：
（1）具備計算機類、電子信息、智能化、自動化等相關專業本科及以上學歷；
（2）具有10年及以上相關專業從業工作經驗；
（3）具有事業單位、國企或行業內大型知名企業工作經歷者優先。
2.數字產品部經理（1人）
崗位職責：
（1）具備較強的戰略規劃和落地能力，具有企業數字化體系建設、戰略規劃、產品實施落地等相關工作經驗，對政企類數字化產品應用及電子政務解決方案有一定了解；
（2）運用AxureRP、visio等原型設計工具，結合物聯網、大數據、人工智能等產品應用技術，開展銷售前端到供應鏈后端完整行業產業鏈信息化工作；
（3）負責通過產品運營管理方法，主導行業內部系統流程優化、中臺化系統改造等；
（4）具有較強的歸納演繹和推理能力，負責產品全生命周期的設計及運營管理；
（5）負責與市場團隊協作，將產品方案轉化成售前解決方案，推動系統、平臺定制化服務和產品售前的落地；
（6）完成公司領導安排的其他臨時性、重要性工作。
任職資格：
（1）具備計算機類、電子信息、物聯網工程專業本科及以上學歷；
（2）具有10年及以上相關工作經驗，有帶團隊經驗；
（3）在IT類企業擔任產品經理、售前工程師，解決方案經理崗位職務2年及以上；
（4）具有行業內知名企業工作經歷的優先。
三、應聘須知
（一）招聘流程
網絡報名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→聘用。
（二）報名方式和報名時間
1.報名方式：
采取網絡報名的方式進行。應聘人員登錄“智慧建設人力（968777.cn）”下載《福州城投新基建集團有限公司應聘人員報名登記表》（附件），并準備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)：
（1）填寫完整真實的報名登記表，即《福州城投新基建集團有限公司應聘人員報名登記表》；
（2）本人有效身份證件、學歷、學信網驗證等相關材料掃描件；
（3）近期1寸彩色證件照。
將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，應聘人員請于報名截止之日前發送至報名郵箱1317680298@qq.com,逾期不予受理。
2.報名截止時間：
（三）資格審查
資格審查材料以報名時間內郵箱收件為準，如發生報名材料不齊全的，不另行安排補報材料并視為不符合招聘條件。資格審查合格后向本人發出筆試通知，未獲通知者即資格審查未通過，應聘材料恕不退還。請勿自行來訪。若參加筆試不足3人，則取消本崗位選聘工作。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消參加招聘資格。
（四）綜合測試總成績計算：測試形式分為筆試和面試，總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。根據綜合測試成績從高分到低分順序確定考察、體檢對象。
（五）確定擬錄用人員及背景調查
根據筆試和面試成績確定綜合成績，按照從高分到低分的得分順序，確定擬錄用人員名單。根據擬錄用人員名單開展背景調查。
（六）體檢
擬錄用人員到三甲及以上醫院進行體檢，未按時體檢的，視為自動放棄。
（七）確定人選
根據考察情況和體檢情況進行綜合分析，提出聘任建議。經公司研究確定擬聘任人選，并對擬聘任人選進行公示。經研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
（八）公示
擬聘任人選在福州市人事人才網（www.fzrsrc.com/）、福州城投新基建集團有限公司官網等范圍內進行任前公示,公示期為5個工作日。
四、具體通知事項
筆試、面試等具體時間地點將以電話另行通知，應聘人員所留的聯系郵箱、電話應準確無誤，并保持暢通，因應聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權，本公司不承擔任何責任。
咨詢電話：0591-87827500
聯系人：洪女士
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