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吉林省全路通技術開發有限公司2023年度公開招聘3名工作人員公告

共計2個崗位,招 3查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發布時間:2023-08-23
  • 截止日期:詳見正文
  • 學歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

一、企業簡介

吉林省全路通技術開發有限公司為吉林省國有資本運營有限責任公司二級子公司,主要從事技術服務、技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術推廣;檢驗檢測服務;選礦及選礦試驗;工程和技術研究和試驗發展;環保咨詢服務,安全咨詢服務,建設工程咨詢,環境保護與治理咨詢服務;環境保護監測;工程管理服務;節能技術推廣服務;環境應急治理服務;環境調查;土壤污染治理與修復服務;土壤整治服務;土地調查評估服務;地質災害治理服務;資源循環利用服務技術咨詢;社會穩定風險評估;專用化學品銷售(不含危險化學品);環境保護專用設備銷售;環境監測專用儀器儀表銷售;水污染治理;大氣污染治理;固體廢物治理和金屬廢料、碎屑加工處理(危險廢物除外);清潔生產審核報告編制;水土保持方案編制;建設項目壓覆礦產資源調查評估報告編制;建設項目可行性研究報告編制;通用設備制造;專用化學品制造(不含危險化學品);金屬鏈條及其他金屬制品制造(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)等業務。根據公司發展需要,擬對相關崗位進行人員招聘,具體招聘公告如下:

二、招聘時間

報名時間:自發布公告之日起,招額滿為止。

面試時間將根據報名人員資格初審結果,另行通知。

三、招聘崗位

本次全路通公司計劃面向社會公開招聘2個工作崗位,具體情況如下:

序號

??

??

人數

1

檢測中心

分析檢測員

2

2

選冶研究所

選礦科學實驗員

1

?

3

四、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,認同并踐行社會主義核心價值觀,具有良好的政治素質。

?2.具有履行崗位職責所需的學歷、專業知識和業務能力。

3.具有強烈的事業心和責任感,誠實守信、廉潔自律、工作作風嚴謹正派。

4.無違法、違紀及其他不良信用記錄。

五、崗位職責及應聘條件

(一)分析檢測員崗2

年齡要求:40周歲及以下;

學歷要求:本科及以上學歷;

專業要求:化學及相關專業;

崗位職責:

1.對樣品(水和廢水、空氣和廢氣、土壤、礦石等)進行預處理、對樣品進行檢驗、化驗相關工作和數據分析;

2.做好檢測過程樣品管理、原始記錄的整理,填寫原始記錄,保證檢測數據準確可靠,對檢測質量負責;

3.負責使用檢測儀器設備的日常維護、保養,做好儀器設備的使用記錄及維修記錄;了解實驗室質量控制方法并有效的實施質量控制;

4.隨時參與采樣工作。

工作經驗:有相關工作經驗者優先。

其他要求:具有一定的溝通協調能力和文字綜合能力。

(二)選礦科學實驗員崗1

年齡要求:35周歲及以下;

學歷要求:本科及以上學歷;

專業要求:巖石礦物及相關專業;

崗位職責:

1.按要求高質量完成領導分配的科研、生產任務;

2.及時跟蹤國內外先進選礦技術,學習研究并消化引進,做好知識儲備;

3.根據公司需求及行業發展趨勢,結合自己日常研究成果,及時發現新課題。

4.完成選冶研究所巖礦鑒定工作;

?5.領導交辦的其他工作。

工作經驗:有相關工作經驗者優先。

其他要求:具有一定的溝通協調能力和文字綜合能力。

六、報名方式

1.報名。報名采取網上報名的方式。

2.資格審查。報名者單獨附WORD簡歷(留好聯系方式)+照片(藍底免冠電子版)、身份證明(正反面)、學歷學位證書、各類資格證書、獲獎證書、各類成果及證明材料掃描成PDF格式,壓縮在一個文件夾內,以姓名+應聘崗位的郵件主題發送至報名郵箱:809685583@qq.com

初選合格人員將電話通知具體面試安排,未入選人員不再另行通知。

3.注意事項。報名人員應如實填寫個人信息,因虛假信息或信息填寫不完整、填寫錯誤導致的后果由應聘人員個人承擔。

七、考核方式

1.招聘采用面試的方式。

2.面試前,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證及崗位需求的其他材料原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試入選資格。

八、體檢與考察

按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,并結合招聘單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的人員,由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格。應聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的,取消聘用資格。

九、薪酬待遇

1.此次招聘人員薪酬標準按照全路通公司薪酬管理制度執行,具體標準面議。

2.所有錄用人員依法簽訂正式勞動合同,依法享受五險一金;依法享受國家法定年休假待遇。

十、試用期考核

擬錄用人員在本公司試用期六個月,試用期滿經考核合格,履行轉正審批手續。

十一、相關事項

普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算。其中,在校期間的社會實踐(實習)經歷,不能視為工作經歷。

十二、咨詢電話

聯系電話:0431-85161208

聯系人:周女士

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://gzw.jl.gov.cn/gqdt/qyzp/202308/t20230821_2503610.html

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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