一、招聘崗位及人數
本次招聘總計招聘8人（崗位信息詳見附件1），用人單位為深圳市福田區城市管理和綜合執法局。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備良好政治素質，嚴守政治紀律和政治規矩；
4.具有良好的道德品行；
5.具備崗位所需的專業或技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一的，不予接受報名
1.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；
2.被開除公職的；
3.參加我市機關事業單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內的人員；
4.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；
5.現役軍人；
6.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
按照公告報名、資格審查、專業能力測試、面試及面談、體檢、協議年薪協商及考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理入職手續。
（一）報名
報名網站：https://zp.hongbohr.com/
報名時間：自公告發布之日起至
報名程序：報名人員登陸報名網站自行查詢選用崗位信息，網上填寫報名申請材料，并按規定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關材料（報名材料清單詳見附件2）。報名人員應對提交材料的真實性負責，如發現弄虛作假等行為，取消應聘資格。
（二）資格審查
1.線上資格初審
本單位根據報考人員的學歷學位、所學專業、工作履歷等情況，按崗位擬聘人數1:10的比例擇優確定參加專業能力測試人員，通過人數低于1：3的單位可視情況調整或取消崗位招考。
2.現場資格審核
入圍專業能力測試的考生需按要求準備好報名材料的紙質版原件和復印件于資格審核當日（時間另行通知）提交本單位復核，材料不符合者取消專業能力測試資格。
（三）適崗考核
1.專業能力測試
專業能力測試以筆試形式開展，具體時間及地點待通知。測試合格線為60分，筆試合格線以上人員將根據成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:5的比例確定參加面試人員，不足該比例的按實際人數確定面試人選。
2.面試
面試形式、具體時間及地點待通知，面試合格分數為60分。
（四）體檢
考生總成績按照專業能力測試占40%、面試成績占60%合成計算。在面試成績60分以上人員中按照報考者總成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人選。若同一職位考試總成績相同的，則按照專業能力測試成績高低順序確定體檢人選；專業能力測試和面試成績均相同的，視情況采取加試方式確定體檢人選，考試成績及入圍體檢人員名單在“福田政府在線-福田區城市管理和綜合執法局”公布。
體檢由用人單位統一組織，標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，進入體檢的人員無正當理由不按時參加體檢的取消選用資格。
（五）協議年薪協商及考察
用人單位將與體檢合格考生溝通協議年薪，協議年薪協商一致的，將進行考察，考察合格后確定為擬聘人員。
（六）擬聘人員公示
經考核、體檢、考察合格的擬聘人員，在“福田政府在線-福田區城市管理和綜合執法局”公示5個工作日。
（七）聘用
擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由用人單位向人事主管部門備案后，按要求辦理入職手續。擬聘用人員應當在接到報到通知后5個工作日內到用工單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經用工單位批準同意未能按期報到的視為放棄入職資格。
（八）其他
因擬聘人員協議年薪協商不一致、體檢不合格或未按要求完成體檢、考察不合格、在公示期間因投訴被取消聘用資格、自愿放棄等情形空出的名額，用人單位可另行招聘，也可按考核總成績排名順次遞補。
四、管理方式及相關待遇
特聘人員實行協議年薪包干制，具體按照福田區特聘人員相關管理辦法及用人單位有關規定執行。
五、其他事宜
（一）嚴格按照崗位要求報考。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效；經認定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的，指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂選用秩序等違紀違規行為的，除取消考試成績外，還將納入相關黑名單；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）在各招聘環節中，會通知進入下一環節的考生；對未能進入下一環節的考生，將不再發布通知。
（三）本公告未盡事宜，由福田區城市管理和綜合執法局負責解釋。用人單位咨詢電話：0755-83312608，報名系統咨詢電話：0755-82791012。
福田區城市管理和綜合執法局
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