福建省建設人力資源集團股份公司（以下簡稱“人力集團”）成立于2010年9月，由福建建筑人才服務中心（成立于1999年6月）改制成立，是經福建省人力資源和社會保障廳授權開展人力資源中介業(yè)務的國有控股人力資源服務機構，系人社部認定的首批“全國人力資源誠信示范機構”。集團秉承“為人才搭建平臺、為企業(yè)提供服務、為社會創(chuàng)造價值”的企業(yè)使命，20多年深耕建設行業(yè)人力資源服務，致力于為客戶提供人事人才公共服務、人力資源外包服務、網絡信息技術服務、教育培訓服務、靈活用工、國際人才服務等多重領域一站式人力資源解決方案。集團下屬全資獨立法人單位5個，并在福州、泉州、漳州、龍巖、三明、南平、寧德、莆田等省內8個設區(qū)市設立分公司，形成服務省內、輻射東南沿海各省的服務新格局。集團及所屬單位先后被授予“第20屆全國青年文明號”、“全國三八紅旗集體”、國家、省級“高新技術企業(yè)”、“國家秘密載體印制資質（乙級）”企業(yè)、共青團中央“全國五四紅旗團支部”、福建省“青年文明號”、“福建省守合同重信用企業(yè)”、福州市鼓樓區(qū)“文明單位”、福建省總工會“安康杯”先進單位、福州市“總部企業(yè)”等榮譽稱號。
南平分公司因工作需要，擬于2023年9月面向社會公開招聘人力資源服務業(yè)務員崗位1名。
一、招聘崗位及人數
人力資源服務業(yè)務員1名
二、崗位任職條件
（一）具有中國人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有良好的組織協(xié)調、溝通交流、團隊協(xié)作能力；
（二）身心健康，具備崗位所需的專業(yè)知識與能力，有良好的親和力、語言表達能力和學習能力；
（三）35周歲以下，人力資源管理、工商管理、會計等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)；同等條件下持有助理經濟師（人力資源管理）、中共黨員優(yōu)先錄取。
（四）具有下列情況之一的人員不得參加應聘：
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除黨籍、公職的；
3、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
4、聘用后構成回避關系的；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得參加應聘的其他情形的。
三、崗位職責描述
1、負責人事人才公共服務業(yè)務的咨詢、受理和經辦；
2、負責分公司相關費用支出發(fā)票的開具、票據審核、報銷經辦。
3、負責勞務派遣業(yè)務的拓展、實操以及勞動用工關系的管理，涉及五險一金業(yè)務的具體經辦。
3、理解建設行業(yè)職稱及職業(yè)資格相關政策，負責建設行業(yè)初級職稱申報的材料審核，指導客戶，解惑答疑。
4、積極主動的心態(tài)對待集團其他業(yè)務的學習和拓展，完成領導交辦的其他事宜；
四、崗位薪酬福利及情況說明
薪酬待遇：3000-4000元/月
福利：享受五險一金，午餐補助，通訊補助，高溫津貼，工會福利，帶薪年休假，員工健康體檢。
錄用后與人力集團南平分公司簽訂勞動合同。相關福利及待遇按人力集團標準及相關薪酬制度執(zhí)行。
錄用后需將人事檔案調入福建建筑人才服務中心管理，并進行人事檔案專項審核。
工作地點：南平市延平區(qū)匯豐大廈北樓1902室（如因為單位發(fā)展需要，后續(xù)可接受搬遷到建陽辦公）
五、招聘程序
1、收集應聘人員簡歷(
2、對應聘人員資格審查，篩選符合招聘條件人員；
3、確定面試時間，通知符合招聘條件人員參加應試（面試時間另行電話告知）；
4、招聘采取面試形式，面試采取半結構化面試方式進行；
5、根據面試成績擇優(yōu)確定預錄用人員；
6、通知預錄用人員入職體檢，按崗位招聘計劃數1:1確定體檢人員，體檢參照人力集團錄用體檢標準；
7、發(fā)布擬錄用人員公示；
8、確定錄用人員，通知入職，簽訂勞動合同；
本次招聘，資格審查貫穿于整個招聘全過程，在報名、資格審查、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現應聘人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實取消其錄用資格。
六、聯(lián)系方式
1、請有意應聘者填報《個人信息登記表》（附件1）及相關掃描件，投遞到郵郵箱：675389123@qq.com
（需附上近期二寸免冠彩照、身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學信網電子注冊備案表、職業(yè)資格證掃描件、其他可供參考的掃描件）
2、投遞截止時間：2023月
3、聯(lián)系方式：毛先生0599-8812163 13706919677
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