因工作需要，嘉蔭縣人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位表
崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡為18周歲以上、38周歲以下（1984年9月至2005年9月期間出生）；
3.限嘉蔭縣戶籍，需提供嘉蔭縣戶籍證明；
4.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；
5.符合招聘公告要求的學歷條件及其他條件：聘用制書記員崗位要求掌握熟練的速錄技能和一定的法律專業知識；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.法律、法規規定的其他條件；
8.同等條件下應屆畢業生優先。
三、不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的;
2.曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;
3.曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
4.曾因嚴重違反其他單位相關管理規定被解聘的；
5.本人及直系親屬被人民法院列為失信被執行人的；
6.統招、全日制在校學生；
7.有其他不適宜擔任相關職位情形的。
四、報名
1、報名方式：現場報名。報名人員通過招聘公告下方二維碼下載《報名表》《誠信報考承諾書》。考生報名當天攜帶填寫完整的報名表（必須帶有照片），并攜帶本人身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、學信網學歷認證報告、戶口本原件及復印件，有工作單位的須持單位同意報考證明，到嘉蔭縣人民法院402室進行現場報名和資格審核確認。
2、報名時間：
3.報考者要認真閱讀招聘公告，如實填寫《報名登記表》信息，并提供本人近期正面免冠1寸照片。特別提醒：未提供照片人員，視為自動放棄報名資格。
4.填寫學習和工作簡歷時，須完整填寫專科及以上學習經歷（填寫上學起止年月、就讀院校、院系、專業）以及到報名之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作），時間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的，不予審核通過。
5.報考者須對所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節輕重給予取消聘用資格等處理。
五、考試
1.考試的時間、地點等具體安排另行通知，請考生密切關注伊春市嘉蔭縣人民法院官方微信公眾號發布的信息，并保持聯系方式暢通。
2.考試分為筆試、打字技能測試、面試。筆試、面試成績分別占總分的50%。
3.筆試。筆試按5：1比例開考，主要測試法律常識、時事政治和文字綜合能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實行百分制。
4.資格復審。按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序以3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員，資格復審不合格的，取消打字測試資格。
5.打字技能測試。打字技能測試為計算機文字速錄考試（需要使用專業速錄工具的請自備），打字測試的形式為聽打，播放一段錄音，時長為五分鐘,正確率要求70字/分鐘。作為面試的資格條件，正確率不達標的，取消面試資格。視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。
6.資格復審：對報名時提供材料不全且已進入面試的考生進行資格復審，對不在規定時間內接受資格復審、不符合報考條件、材料信息不齊全、不能提供所在單位同意報考證明的，取消進入面試資格，并按照筆試成績由高到低依次遞補。
7.面試。筆試和打字技能測試結束后，根據筆試成績由高到低的順序以3:1的比例確定參加面試人員。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。
六、體檢與考察
1.根據考試成績，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準并進行毒品檢測，體檢不合格者不予錄用；
2.對體檢合格人員，由伊春市嘉蔭縣人民法院進行考察。考察階段應全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現等情況。
3.考生因體檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照該職位考生總成績依次進行遞補，遞補只進行一次。
七、公示與聘用
1.體檢合格人員，在“嘉蔭縣人民法院”微信公眾號公示，公示期5天。
2.對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。
3.公示期間無異議或反映的問題經核查不影響聘用的，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為3年，試用期為3個月。試用期滿后，經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。空出名額可根據考生總成績依次遞補，并按一定比例履行體檢、考察、公示等程序（遞補只進行一次）。合同期滿后，雙方可以續簽勞動合同。
八、工資福利
1.工資待遇。聘用制人員工資實行與等級、工作年限、工作績效相對應的薪酬待遇，實行工資正常增長機制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金等構成。
2.社保繳納。按照相關法律規定，為聘用制人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等保險，保險費用按規定比例分擔。
3.福利待遇。聘用制人員在聘用期內，享受相關職業待遇，如出差補助，根據相關法律法規享有婚假、產假等法定假期。帶薪年休假按照國家有關規定執行。
4.首次簽訂勞動合同期限一般為3年，試用期為3個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用制書記員；經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，雙方可以續簽勞動合同。
九、其他要求
1.現場資格確認后，各環節時間、地點通過“嘉蔭縣人民法院”微信公眾號公布，請考生密切關注通知。
2.涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他條件等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內與嘉蔭縣人民法院隊伍建設科聯系。
3.考生在報名時應認真填寫報考的職位、個人姓名、身份證號等重要信息，避免錯失考試機會，在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。
4.在招聘工作中，發現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格，問題嚴重的追究相關責任；已簽訂聘用合同的，解除合同，本人承擔由此產生的一切后果。
本公告由嘉蔭縣人民法院隊建科負責解釋。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/HhASQxMugHBHgHv3Cx8CRg
