國家電投集團大壩管理中心（抽水蓄能開發中心）是國家電力投資集團有限公司（簡稱“國家電投”）依托國家電投黃河上游水電開發有限責任公司（簡稱“黃河公司”）組建、由黃河公司負責管理的服務保障中心。大壩中心主要服務于國家電投總部和所有涉壩單位。抽蓄中心主要作為國家電投抽水蓄能業務開發及技術咨詢服務平臺、決策與管理技術支持機構、科研創新實施機構、對外交流與合作平臺。為推進中心各項工作的高效運行，按照“公平公正、擇優錄取”的原則，現面向國家電投系統內外開展選聘工作，具體事項如下：
一、基本條件
（一）堅決執行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩；
（二）具有良好的職業道德，有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，誠信廉潔，具有良好的職業道德；
（三）具有較強的學習能力和管理能力，熟悉和了解國家電投發展戰略和產業情況，熟悉相關政策和法律法規；
（四）具有較強的責任意識，較好的表達與溝通協調能力，良好的團隊合作精神，具備履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養;
（五）認同國家電投企業文化和價值觀，具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
二、招聘崗位、任職條件
（一）招聘崗位及人數
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
具體崗位職責及任職條件詳見附件1。
（二）資格禁入
1.違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。
2.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到責任追究處理的。
三、工作待遇及福利
（一）薪酬待遇。執行黃河公司薪點制崗位績效工資及公司績效考核管理相關規定。
（二）社保繳納。按照國家及各屬地有關規定繳納五險一金，同時按照黃河公司相關規定建立企業年金、補充醫療保險等其他福利待遇。
（三）帶薪年休假。按照國家及各屬地執行帶薪年休假有關制度。
四、招聘程序
（一）報名。應聘者按報名方式要求進行報名。
（二）資格審查。根據報名人員情況進行資格審查，通過人員進入面試。
（三）面試。面試采取現場答辯方式，主要對應聘者的綜合能力進行測試。
1.應聘報告。面試人員陳述個人基本情況、主要工作經歷、應聘崗位工作設想以及應聘優勢等內容，時間不超過5分鐘。
2.面試答辯。按照評委提問進行答辯，答辯應簡明扼要。
（四）背景調查
將對國家電投系統外部面試合格人員進行背景核實，查證工作履歷及社會公共安全事項等情況。
（五）聘用
按照面試成績擇優錄取，對擬聘人員進行公示，公示無異議的履行聘用相關手續。對國家電投系統外部招錄人員按相關規定執行試用期。試用期滿經考評合格的，正式聘任相應崗位；考評不合格的，結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。其中涉及提職的人員履行干部考察程序，不具備外部考察條件的，待試用期考評結束后，履行干部考察程序。
五、招聘規定
（一）應聘者只能填報1個崗位。
（二）招聘崗位只有1人通過資格審查時，面試成績80分及以上的，可作為擬聘人選。
（三）本次招聘崗位任職年限和年齡計算截止到
六、報名方式及要求
（一）報名時間
自本公告發布之日起至
（二）報名方式
應聘者采取網上報名方式，具體操作流程說明如下:
1.報名方式。應聘者通過手機或者PC方式掃描下方二維碼進行報名，請務必詳細填報個人信息。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
2.應聘材料準備。應聘者填寫《大壩（抽蓄）中心應聘登記表》（附件2），將電子版個人簡歷發送至工作郵箱，國家電投系統外部招聘人員還需提供學歷、學位、工作證明、職稱、獲獎證書等證明材料的電子掃描件。所有文件以壓縮包形式發送（壓縮文件不超過
（三）報名要求
1.請應聘者務必提供相關證書彩色掃描件及相關工作證明，避免影響錄用。
2.未按要求投遞電子簡歷、報名材料、附件相關材料不全者，均視為無效報名。
3.請應聘人員及時關注黃河公司網站（www.hhsd.com.cn），將統一發布擬錄用人員名單。
4.面試時需攜帶各類證書原件。
5.若錄用后發現應聘者提供虛假材料或有妨礙本崗位工作的疾病，則公司與其解除勞動合同。
（四）注意事項
黃河公司招聘公告相關信息僅在國家電投官網及公眾號、黃河公司官網及公眾號進行發布，其他渠道發布的信息均非官方發布，請大家注意識別。黃河公司未委托任何第三方機構承辦任何公開招聘相關事宜。請廣大求職者提高警惕，任何涉及資金轉賬的均為非法詐騙行為。
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