為深化國企改革，強化市場化選人用人機制，進一步激發企業經營管理活力，陽江濱海新區（陽江高新區）面向社會公開選聘區屬國有企業高級管理人員3名，現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優和堅持德才兼備的選人用人原則，選拔優秀人才。
二、選聘人數及崗位職責
選聘區屬國有企業高級管理人員3名，職務為企業副經理（副職），崗位職責是負責工程建設項目管理，協助企業主要負責人制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，完成公司安排的其他工作任務等。
三、選聘條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有良好的政治素質。堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治、經濟和社會責任。
2.具有履行崗位職責所必須的專業知識及豐富的工程管理和建設項目投資工作經驗，相關工作經驗不少于10年（以購買社保記錄為依據），建設工程管理等工作經驗不少于5年（以任職文件、工程管理等工作佐證材料為依據）；熟悉現代企業管理制度，熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況。
3.具有良好的工作業績。具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力；具有強烈的開拓創新精神和市場競爭意識，在以往的工作中取得過優良的工作業績。
4.具有良好的職業素養。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，具有扎實的工作作風和良好的職業信譽。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
6.具有本科及以上學歷，相關專業中級以上專業技術職稱，年齡一般不超過45周歲。研究生專業及代碼如下：建筑學（A0813）、土木工程（A0814）、城鄉規劃學（A0833）；本科生專業及代碼如下：工程管理（B120103）、房地產開發與管理（B120104）、工程造價（B120105）、土木工程（B081101）、建筑學（B081001）、城鄉規劃（B081002）。
7.特別優秀或具有工程技術專業系列高級技術職稱或住房和城鄉建設行業一級注冊職業資格的應聘者，可以適當放寬條件。
（二）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.法律、法規規定的其他情形。
四、選聘程序及辦法
（一）發布選聘公告
本公告在陽江高新技術產業開發區網站（http://www.yjgx.gov.cn/）進行公告。
（二）報名
1.報名時間：
2.報名方式：本次選聘采取網上報名的方式，參加選聘人員將所需報名材料發送至：yjgxqgzw@163.com郵箱。報名材料掃描件要求按原件尺寸大小掃描，格式為JPG，并來電確認（聯系人：關惠文，聯系電話：0662-3833738）。每張圖片的大小不能超過500KB，郵件標題格式為：“XXX（姓名）應聘企業副經理報名材料。”不按上述規定或上述材料不全者作不符合報考條件處理。
3.報名材料：《陽江濱海新區（陽江高新區）區屬國有企業公開選聘高級管理人員報名表》（見附件），近期正面免冠大一寸彩色相片電子版，本人內地居民身份證、戶口簿、學歷學位證書、專業技術職稱證書、任職文件、工程管理工作佐證材料和其他報考職位所需的相關證書、證明等材料。
4.報名要求：報考人員應認真閱讀選聘公告及相關附件，準確把握選聘資格條件，確認符合后在本公告規定的時間按要求報名。應聘人員對提供的報名材料的真實性、準確性和完整性承擔完全責任。應聘人員必須填寫《陽江濱海新區（陽江高新區）區屬國有企業公開選聘高級管理人員報名表》（見附件），其中，學習和工作經歷欄目應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學習工作、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為避免影響招聘單位審核是否構成回避關系崗位，不得漏填家庭成員及主要社會關系。
（三）資格審查及準考證發放
1.初審：對報名人員郵件發送的報送材料進行審核，初審合格者，將通過短信或電話形式通知符合條件人員，不符合條件人員，不再另行通知。
2.復審：初審合格者在面試前需進行資格復審，復審時需提供報名時所有電子版材料的原件和復印件一份，及近期正面免冠同版大一寸彩色相片3張。資格復審時間、地點另行通知。
3.準證考發放：復審合格，在面試前統一發放準考證，復審不合格，取消面試資格。面試時間、地點以準考證為準。
（四）考試
本次選聘只進行面試，面試成績100分，合格分數線為70分，低于70分不予錄用。成績在陽江高新技術產業開發區網站（http://www.yjgx.gov.cn/）公布。
考生須攜帶身份證和準考證參加面試。
（五）體檢和考察。
依面試成績從高至低順序，按選聘人數等額確定體檢人選，體檢參照《廣東省事業單位公開選聘人員體檢實施細則（試行）》執行。體檢合格的確定為擬選聘考察對象人選，由用人單位對其政治素質、道德品質、能力和學習工作表現，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合選聘資格條件。如體檢或考察不合格者不予選聘，并按面試成績高低依次遞補。
（六）確定擬聘人員并公示。
體檢、考察合格后，確定擬選聘人員，并在陽江高新技術產業開發區網站（http://www.yjgx.gov.cn/）公示。
（七）辦理聘用手續。
經公示無反映或反映問題不影響選聘的，辦理區屬國有企業高級管理人員聘用手續。
五、薪酬標準
薪酬標準參照公司現行標準執行。
六、其它事項
（一）選聘人員存在如下情形之一的，一律取消選聘資格：1、不服從組織安排的；2、提供虛假報名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取選聘資格的；3、體檢或考察不合格的；4、有違法犯罪記錄的；5、公示有異議經核查屬實影響選聘的。
（二）根據工作需要和結合實際情況將選聘人員分配到相應的區屬國有企業任職，選聘人員必須服從工作安排，選聘人員與公司簽訂勞動合同同時簽訂《聘用協議》。按照陽江濱海新區（陽江高新區）區屬國有企業市場化選聘高級管理人員管理有關規定，選聘人員工作滿一年，如考核優秀，經陽江高新技術產業開發區國有資產監督管理委員會審核，并報陽江濱海新區（陽江高新區）管理委員會同意，可作為國企在編人員辦理入職手續；如考核良好，經雙方協商達成一致，可辦理續聘手續；如考核不合格將予解聘。
（三）應聘人員對參加本次選聘有疑問的，公告期間可電話咨詢陽江高新技術產業開發區國有資產監督管理委員會。咨詢答復僅對公告內容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。咨詢電話為：0662-3833738，咨詢時間為：
七、本公告未盡事宜，由陽江高新技術產業開發區國有資產監督管理委員會負責解釋。
附件：
1.陽江濱海新區（陽江高新區）區屬國有企業公開選聘高級管理人員報名表.docx
陽江高新技術產業開發區國有資產監督管理委員會
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