根據《中共昆明市盤龍區委辦公室昆明市盤龍區人民政府辦公室關于印發<盤龍區銀齡講學三年行動計劃（2021—2023年）>的通知》，為充分利用退休教師優勢資源，提升盤龍區教育教學質量，2023年盤龍區擬引進銀齡講師，現將相關事宜公告如下：
一、昆明市盤龍區簡介
（一）昆明市盤龍區教育簡介
盤龍區是昆明市主城區之一，轄區面積868.7平方公里，全區下轄12個街道辦事處，常住人口約101.2萬人。2022年，全區地區生產總值實現1069億元。全區有各級各類學校242所（區屬227所，省市屬15所）。全區有國家級教師進修學校1所，省一級完中2所，省重點職業學校1所，省一級示范幼兒園35所，省級現代教育示范學校（園）20所，市級現代教育示范學校（園）22所。創建國際生態學校3所，國家、省、市級綠色學校135所，省級民族團結示范校23所，全國校園足球特色學校23所。
盤龍區委、區政府高度重視教育改革發展，堅持把教育事業擺在優先發展位置，以“建設教育強區、辦好人民滿意的教育”為目標，強化組織領導、加大教育投入、優化資源配置，大力支持區內優質學校探索集團化辦學新模式。通過“內培外引”，構建了覆蓋全區各學段的教學名師、省市區級學科帶頭人、骨干教師培養機制，通過多種形式推進新開發片區學校建設，實現優質資源迅速擴大和教育質量快速提升，推動全區教育高質量發展取得積極成效。先后榮獲“全國義務教育發展基本均衡區”“全國中小學校責任督學掛牌督導創新區”“首批國家義務教育質量監測結果應用實驗區”“國家義務教育質量監測實施優秀組織單位”“全國中小學生藝術素質測評實驗區”“全國群眾體育先進單位”“云南省縣級人民政府履行教育職責督導評估優秀區”等榮譽。
（二）招聘學校簡介
詳見附件1
二、引進條件及資格
（一）政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良，在當地教育系統聲望較高。
（二）獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師；獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師；教育教學實績突出的高級教師。
（三）退休前5年，有從事畢業班教學的經歷，所教學科成績在當地名列前茅；在教科研工作中業績顯著，有豐富的指導和培養青年教師工作經驗，所指導的教師在當地課堂教學競賽中名列前茅。
（四）身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65周歲。
（五）本校返聘退休教師不列入銀齡講學計劃引進范疇。
三、引進崗位計劃
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招聘學校 |
招聘崗位 |
招聘計劃 |
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昆明市盤龍區教師進修學校 |
學前教育 |
1 |
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昆明市盤龍區教師進修學校 |
高中數學 |
1 |
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昆明市盤龍區教師進修學校 |
特殊教育 |
1 |
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云南省昆明市第十中學 |
高中數學 |
1 |
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東北師范大學盤龍實驗學校 |
初中數學 |
1 |
四、銀齡講師職責
（一）開展以課堂教學為主的講學活動；
（二）組建銀齡名師工作室；
（三）參與并指導教師培訓，開展專題講座，輔導中青年骨干教師；
（四）通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學校學科建設的指導；
（五）深入區內農村學校，指導學科教學。
（六）其他工作職責，可由雙方根據實際需求在協議中明確。
五、銀齡講師待遇
（一）獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發放工作補貼30萬元；獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發放工作補貼20萬元；教育教學實績突出的高級教師，每人每年發放工作補貼15萬元。工作補貼按月發放，由聘用學校考核、認定及發放，次月兌現。
（二）引進的教師，若屬昆明市主城五區外，可由聘用學校提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房；每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次；因公外出的，按聘用學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。
（三）聘用期間，由聘用學校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢（參照盤龍區學校在職在編教職工標準）。
（四）銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。
六、報名及聘用
（一）報名時間及要求
1.報名時間：
2.報名要求：報名期間，報名人員按照公布的資格條件和擬報崗位的要求報名，只能選擇一個崗位報名。報名時需提供銀齡講師登記表、學歷證、專業技術任職資格證、獲獎證書、退休證、有效期內的身份證、本人近6個月內的體檢報告(三甲醫院)的原件及復印件一份，申報人對所提供材料的真實性和準確性負責。
（二）資格審核
盤龍區教育體育局組織資格審核。
（三）遴選
資格審核通過人員由盤龍區教育體育局組織專家進行遴選，遴選方式為答辯、課堂教育教學能力測試。
（四）公示
擬引進人選名單在盤龍政務網公示5個工作日，公示期無異議后辦理簽訂聘用協議。
七、銀齡講師管理
（一）銀齡講師實行合同管理制度，首聘期限為一年，聘用協議期滿后，如需續聘，按《關于印發<盤龍區教育體育局引進銀齡講師管理辦法（試行）>的通知》執行。
（二）銀齡講師聘用期間，納入學校在職教師管理，嚴格執行學校各項管理制度。由學校負責跟蹤評估，對認真履職的兌現工作補貼；對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除聘用協議。
附件：
昆明市盤龍區教育體育局
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