為拓寬選人用人渠道，優化縣屬國有企業人員隊伍結構，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，經縣政府批準，決定采取考試與考察相結合的方式面向社會公開招聘縣屬國有企業工作人員。
一、招聘單位和人數
本次面向社會公開招聘重慶豐都名山旅游（集團）有限公司工作人員15名，具體招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件及范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位的條件要求，詳見《崗位一覽表》（附件1）。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》執行；
6.報考人員在報名時應憑已取得的畢業（學位）證書報考，在國（境）內高校畢業的報考人員，須在現場報名時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的，須在現場報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考崗位所要求的其他條件，在報名時一并提供；
7.符合法律法規規定的其他條件。
（二）下列人員不屬于本次招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或被單位解聘的原機關事業企業單位工作人員；
5.現役軍人；
6.被人民法院納入的失信被執行人；
7.國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
8.具有法律法規規定不得招聘為縣屬國有企業人員的其他情形人員。
（三）其他要求
1.本簡章所要求的年齡計算截止時間為
2.招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員須具備相應的工作經歷，并提供相應佐證資料。工作經歷計算截止時間為
3.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆畢業生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
（四）特別說明
本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如32周歲以下，包含32周歲；全日制普通高校本科以上學歷并取得相應學位，包含本科學歷并取得相應學位；以此類推。
本次公開招聘各環節時間安排有相應調整的，將通過“豐都縣人民政府網”（http://www.cqfd.gov.cn/）及時公告，請報考人員及時關注。
三、報名及資格審查
本次公開招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）現場報名及資格審查。報考人員于
報考人員提交的報名信息和材料應真實、準確。凡弄虛作假，惡意干擾報名秩序的，一經發現，取消考試資格或聘用資格，并按相關規定處理。
（二）未達到開考比例人員的處理。各崗位招聘名額與實際報名人數須達到1:3的比例方可開考，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。
（三）領取準考證。報名審查合格者，持本人身份證于
四、考試
考試分為筆試和面試，由招聘企業委托豐都縣人力資源和社會保障局組織實施。
（一）筆試
1.筆試內容為《綜合基礎知識》（包括政治、歷史、寫作、法律、時政熱點、經濟等知識），分值為100分，考試時間為120分鐘，采取閉卷考試的方式進行。筆試時間初定于
2.筆試后進入面試的規則：進入面試的人選與擬招聘名額按照3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選的筆試成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該招聘崗位；其中屬招聘企業急需緊缺崗位的，經招聘企業報豐都縣國資事務中心備案同意，可將比例降為1:1。
筆試成績、進入面試人員名單及面試的具體時間、地點相關事宜將在“豐都縣人民政府網”（http://www.cqfd.gov.cn/）公布，不再另行通知。
（二）面試
面試采取結構化面試的方式進行，分值100分，時間不少于10分鐘。主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行測試。未按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，按2:1的競爭比相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，其面試成績不得低于60分，方可進入后續環節。
（三）考試總成績的計算方式
考試總成績=綜合基礎知識成績×50％+結構化面試成績×50％。
計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數。
考生成績及進入體檢人員名單將于面試結束后在面試地點公示，也可登錄“豐都縣人民政府網”（http://www.cqfd.gov.cn/）進行查詢。
五、體檢
體檢為等額體檢，從面試合格人選中，根據所報崗位招聘名額，按照考生考試總成績由高分到低分1:1確定進入體檢人選。若總成績出現并列，則按結構化面試、筆試成績從高到低的順序依次確定體檢人選（若均相同，則另外加試結構化面試）。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定，由招聘企業結合本行業或崗位實際要求執行。
除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘企業或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘企業同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生本人承擔?？忌窗匆幎ǖ臅r間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄招聘資格。
六、考察
體檢合格者，由招聘企業對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及需要回避的情形等。考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰簽字、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“?信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結束后，招聘企業應據實作出考察結論。考察結果確定后，招聘企業應當及時通知考察對象本人。考察結論為不合格的，招聘企業應向考生說明原因。
若在體檢或考察階段出現缺額的，由招聘企業確定是否遞補以及遞補輪次。如確定遞補，則在面試合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人選總成績并列的，則按前述原則確定。公示及以后環節出現缺額的不再遞補。
七、公示
考察合格的擬聘用人員相關情況在“豐都縣人民政府網”（http://www.cqfd.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、專業、總成績、擬聘用崗位等應公示事項。
八、辦理聘用手續
經公示無異議或經確認不影響聘用的擬聘用人員，由招聘企業填寫《豐都縣屬國有企業非縣管干部人員聘用審核備案表》報縣國資事務中心審定后，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。
九、紀律要求
公開招聘縣屬國有企業工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和回避制度，對招聘工作的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經查實，取消聘用資格，追究當事人責任。
十、其他事宜
（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關；
（二）報考人員在招聘期間須保持報名時所提供聯系電話全天候暢通，如因報考人員原因未獲知相關信息，或報考人員通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由報考人員承擔；
（三）對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格；
（四）本簡章由招聘企業與豐都縣國資事務中心負責解釋。
聯系電話：13658260107（周女士）
附件下載：
附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂.doc
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://cqfd.gov.cn/zwgk_200/fdzdgknr/qt/qtzk/202308/t20230829_12284280.html
