根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發[2018]516號）等有關規定，結合工作實際，海南省郵政業安全保障中心決定面向社會公開招聘12名事業編制工作人員，現將有關事項公告如下。?
一、單位基本情況
海南省郵政業安全保障中心實行省郵政管理局和省交通運輸廳雙重管理，以省郵政管理局為主的管理體制，為正處級公益一類事業單位，共核定事業編制27名,現空編17名。主要職責是為全省郵政管理部門履行安全監管職責、應急管理以及禁毒、反恐、掃黃打非等專項工作提供支撐保障；參與郵政業安全監管和應急管理體系組織建設、日常運營管理、突發事件協調疏導和調查處置等應急工作；負責全省郵政業安全監測和預警，以及安全管理信息系統的建設、管理和維護；承擔郵政業安全教育、消費者申訴受理等工作；承辦地方人民政府和上級部門交辦的其他工作。
二、指導思想
為全面貫徹黨的二十大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實省委、省政府“聚四方之才共建自貿港”工作部署，進一步加快海南自由貿易港建設，結合海南省郵政快遞業發展需求，按編設崗，按需設崗，嚴格程序，擇優錄用，公開招聘一批優秀人才充實到人才隊伍中，加強寄遞渠道安全監管能力建設，促進海南郵政快遞業高質量發展高效能治理。
三、招聘原則
（一）堅持德才兼備的原則。
（二）堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
（三）堅持按崗招聘的原則。
四、招聘單位、崗位、人數、資格條件及范圍
本次公開招聘工作人員共12名，其中，專業技術人員6名，管理人員6名。具體詳見《海南省郵政業安全保障中心2023年公開招聘事業編制工作人員職位表》（附件1）。
五、招聘條件
（一）報考者應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；
8.年齡在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（
（二）有下列情況之一的不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
7.失信被執行人；
8.現役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
11.法律、法規規定的其他不得報考的情形；
12.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發[2018]516號）的相關規定應當回避的；
13.有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的。
（三）其他條件
1.招聘崗位所要求的專業名稱，參照《海南省2023年度考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)專業參考目錄》（附件2）。
2.2年（含2年）以上與專業相關的工作經驗計算時間截至
六、招聘程序及方法
（一）發布招聘公告
招聘信息在海南省人力資源和社會保障廳、海南省郵政管理局官網發布。后續招聘工作的各有關事項在海南省郵政管理局官網發布公告。
公告發布時間為：
（二）組織報名
1.報名方式
本次考試不收取報名費，采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報考人員在規定時間內自行登陸“海南省郵政業安全保障中心2023年公開招聘事業編制工作人員報名系統”報名。
網上報名鏈接：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1f73fKFSq07Snf7xH1xFgW0Zm40c8Pd5DBKBq95ScqwDV38FtA
2.報名時間
3.報名要求
報名時應按照規定流程和時限盡早完成各環節操作。未在規定的時間內完成職位選報和確認，均視為放棄報名。
網上報名時，報考人員須在網上提交以下材料：
（1）《海南省郵政業安全保障中心2023年公開招聘報名表》（附件3，本人簽名并掃描上傳）。
（2）本人有效居民身份證（正反面在同一頁面）復印件，戶口本（戶主與本人頁）復印件。
（3）與報考崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關學歷學位證書等。2023年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，須提供所在學校相關證明。
（4）中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如因校方原因晚發或者緩發畢業證、學位證的，須提供學校出具的證明。
（5）本人近期2寸免冠藍底證件照片。
（6）報考時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員須上傳單位同意報考證明（加蓋公章，見附件4）。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明（加蓋公章，見附件4）。
（7）報考具有2年（含2年）以上與專業相關的工作經驗崗位的人員須上傳2年以上社保養老清單、勞動合同及與專業相關的工作經驗證明并蓋章。
（8）《考生誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，見附件5）
（9）相應崗位所需的其他證書和材料。
以上證件要求在資格復審時提供原件和復印件一份（驗原件留復印件），提交材料不全或未按時提交者視為自動放棄應聘資格。
4.報名注意事項
報考人員只限報一個招考崗位。報考后應及時登錄海南省郵政管理局官網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《海南省郵政業安全保障中心2023年公開招聘報名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。
（三）資格審查與查詢
1.根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。
2.報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低于1:3方可進行筆試。
3.資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。
4.通過資格初審的報考人員可登陸報名系統打印準考證，打印時間另行通知。
（四）考試組織
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內容：安全管理崗考試內容主要是公共基礎和郵政行業相關政策法規；財務會計崗筆試內容主要是財務會計專業知識，兼考公共基礎知識和郵政行業相關政策法規；技術支撐崗筆試內容主要是計算機專業知識，兼考公共基礎知識和郵政行業相關政策法規。
（3）筆試時間及地點：以準考證為準。
（4）筆試合格分數線劃定及成績公布：筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分。筆試成績和合格分數線在海南省郵政管理局官網上公示3天。
2.資格復審
資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的報考人員確定。因報考人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單在面試前3天在海南省郵政管理局官網公布。
資格復審須提供《海南省郵政業安全保障中心2023年公開招聘報名表》、準考證、本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件），如因校方原因晚發或者緩發畢業證、學位證的，須提供學校出具的證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的相關學歷學位證書。報考時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員須提供單位同意報考證明。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。報考具有2年（含2年）以上與專業相關的工作經驗崗位的人員須提供2年以上社保養老清單、勞動合同以及與專業相關的工作經驗證明并蓋章。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復審時間和地點，另行通知。
3.面試
面試實行百分制，面試合格分數線為60分。面試成績達不到合格分數線的考生不予進入體檢和考察環節。
（1）面試方式：采取結構化面試的方式。
（2）面試內容：重點測試綜合素質（綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等）。
（3）面試時間及地點：在海南省郵政管理局官網發布。
4.考試綜合成績
（1）綜合成績實行百分制計分。最后綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。
（2）報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進行，時間和地點另行通知）。
（3）面試成績和考試綜合成績在海南省郵政管理局官網上公布。
（五）體檢和考察
1.根據崗位的招聘人數，從報考人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定參加體檢的報考人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，可在應聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。
2.根據考試結果，組織人選進行體檢。事業編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等規定執行。
3.體檢結果應及時告知報考人員。報考人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(部門）提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員參與陪同。
4.根據考試、體檢結果等額確定考察人選。通過對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解。
（六）確定擬聘用人員
根據考試、體檢及考察情況，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選。
（七）擬聘人員公示
根據筆試、面試、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省郵政管理局進行調查處理。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的報考人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關證件材料的；
4.擬聘人選公示結果影響聘用的。
（八）核準備案
公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經海南省郵政管理局審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由海南省郵政管理局發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
（九）辦理聘用、工資待遇及其他手續。
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限一般不低于5年，事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。對初次就業或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
此次公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年（含試用期），從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務年限內，聘用人員不能調動，不能報名參加其他招聘考試、考核。
受聘人員可憑《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關系、檔案、戶口遷移等相關手續。
七、紀律與監督
（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。
（二）嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
（三）公開招聘接受社會和有關部門監督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。
1.海南省郵政管理局紀檢辦公室：0898-66726295（工作時間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；
2.海南省人力資源和社會保障廳人事管理工資福利處：0898-65336895（工作時間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
八、聯系方式
（一）崗位信息咨詢電話：0898-66513857、66752253（工作時間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；
（二）報名系統咨詢電話：0898-65230708（工作時間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
附件1：海南省郵政業安全保障中心2023年公開招聘事業編制工作人員職位表
附件2：海南省2023年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業參考目錄
海南省郵政管理局
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