為進一步加強干部隊伍建設，根據《公務員法》《遵義市市直機關（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）科級及以下干部選調工作實施意見（試行）》等有關規定，結合工作需要和編制空缺情況，遵義市發展和改革委員會決定面向全市基層擇優選調公務員，為規范有序開展選調工作，特制定本公告。
一、選調計劃及職位設置
本次選調職位共1個，計劃選調公務員1名。選調職位詳見《遵義市發展和改革委員會面向基層選調公務員職位表》（附件1）。
二、選調范圍及資格條件
（一）選調范圍
遵義市所轄縣（市、區）機關（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）、鄉（鎮、街道）機關中已進行公務員登記（參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）的人員。
（二）選調的資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬；
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.具有2年以上基層工作經歷，年度考核沒有基本稱職及以下等次；
基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
4.2018年以來錄用的選調生須按照有關規定到村任職滿2年；
5.年齡在40周歲以下（
6.具有大學本科及以上文化程度；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8.符合選調職位要求的其他資格條件（詳見附件1）；
9.法律法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加選調：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.新錄用鄉（鎮、街道）公務員在鄉（鎮、街道）機關工作未滿5年的（含試用期）；
6.按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
8.鄉（鎮、街道）黨政領導班子成員任職不滿3年的;
9.法律法規規定的其他情形。
以上選調資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止到
三、報名、資格審查
（一）報名時間
（二）報名方式
采取線下報名方式進行。在遵義市發展和改革委員會官網發布考試公告，報名資料報送至遵義市發展和改革委員會機關黨委辦公室（遵義市行政中心1號樓608）。
（三）報名時需提供如下材料：
1.《遵義市發展和改革委員會面向基層選調公務員報名推薦表》（附件2），需經所在工作單位及主管部門同意（加蓋公章），并經干部管理權限縣（市、區）黨委組織部審核同意（加蓋公章）。
2.本人有效居民身份證復印件；
3.學歷學位證書復印件；
4.個人干部身份證明材料。包含《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記表》《公務員錄用審批表》、最新任免審批表等復印件，以上材料須加蓋單位或部門印章；
5.近3年年度考核表復印件（加蓋單位公章）；
6.個人近期免冠證件照（電子版）。
報考者需對本人所提供各類材料的真實性負責，若發現故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消選調資格。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。
（四）資格初審
工作人員在收到報考者提交的《報名推薦表》及相關材料后，對符合條件的，在《報名推薦表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知，說明理由。
資格審查貫穿整個選調過程，若發現故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消選調資格。
報考該職位并經資格審查合格的人數大于30人時，進行筆試。若該職位資格審查合格人數少于或者等于30人時，不進行筆試，所有資格審查合格人員直接進入面試。資格審查合格人數與計劃數等于3:1比例的，所有審查合格人員直接進入面試。資格審查合格人數與計劃人數不足3:1的，取消該職位選調。
四、考試
考試分為筆試和面試。考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試綜合成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分，占考試綜合成績40%，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。測試內容為政策理論水平、文字寫作能力等基本能力素質。
筆試時間、地點另行通知。
（二）面試
根據筆試成績排序，按面試人員與選調計劃數3:1的比例，由高分到低分確定面試人選（末位成績相同的，一并進入面試環節）。
面試時間、地點另行通知。
五、考察
（一）面試結束后，根據總成績從高到低的順序，采取考察對象與計劃數2:1的比例確定考察對象。同一職位報考人員總成績末位并列的，面試成績高的確定為考察對象，如面試成績相同，則由遵義市發展和改革委員會面向基層選調公務員工作領導小組另行研究決定。
（二）主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面的情況，重點考察政治品質、工作能力和工作實績。
考察采取個別談話、民主測評、查閱檔案等方法，核實身份證明材料等方式進行，復查其報考資格，綜合考察是否適合選調作出考察結論。
六、體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，國家和省有其他特殊規定的從其規定。在遵義市發展和改革委員會指派人員陪同下，在我市縣級以上醫院進行，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的，取消選調資格。因擬選調人選體檢不合格而出現職位空缺情況，并根據考察情況遞補人員。
體檢時間、地點另行通知。
七、確定選調人選
中共遵義市發展和改革委員會黨組根據考察情況、體檢結果和職位匹配情況，形成綜合報告，提出擬選調對象名單，提交委黨組會議研究確定選調人選。
八、公示與調動
對擬選調人選在一定范圍內公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題經查實不影響選調的，按規定辦理調動手續。
九、紀律監督
（一）嚴格工作紀律。公開選調工作在市紀委市監委第四紀檢監察組的監督下進行，凡發現弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為，一律取消選調資格，并移送紀檢監察機關處理。
（二）參與考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的應實行公務回避。
（三）嚴格按照省、市關于新冠肺炎疫情防控常態化最新要求，在選調各環節工作中嚴格落實疫情防控具體措施。
本次選調未盡事宜，由遵義市發展和改革委員會負責解釋。
咨詢電話：27613415（遵義市發展和改革委員會）
監督電話：27613166（市紀委市監委第四紀檢監察組）
（聯系人：袁雨露；聯系方式：27613415，18085276998）
附件1：遵義市發展和改革委員會面向基層選調公務員職位表.xlsx
附件2：遵義市發展和改革委員會面向基層選調公務員報名推薦表.docx
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