為建設一支高素質的社區工作者隊伍，加快提升光谷社區治理能力和水平，根據《武漢市社區工作者管理辦法》（武辦發[2020]2號）、《武漢東湖新技術開發區社區干事招聘細則（修訂版）》有關規定，結合東湖高新區實際，面向社會公開招聘社區干事。現將有關情況公告如下：
一、招聘崗位及人數
社區干事85名，其中2023屆高校畢業生40名。
本次招聘根據各崗位報考人數、資格復審合格人數，對相關崗位的招聘計劃可以進行調整，擬錄用人員總量保持85名不變。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質好，貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規，事業心、責任感強；
2.熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識，熱心服務群眾，善于開展群眾工作；
3.品行端正、處事公道、服務意識強、身體健康，具備一定的口頭和書面表達能力，能夠熟練掌握計算機辦公軟件的操作使用；
4.年齡、學歷和工作經歷等符合相應崗位要求；
5.具備崗位職責所需的其他資格條件。
（二）崗位條件
詳見
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.曾被開除公職的；
4.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
5.曾受過刑事處罰的、犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定、人民法院免予刑事處罰的；
6.在各級公務員招錄和事業單位等公開招聘考試中因違紀違規行為被記入誠信檔案的及尚在禁考期內的人員；
7.在歷年高新區的社區干事考試中已公示擬錄用后無正當理由拒不報到、試用期內無正當理由主動放棄錄用資格等情形；
8.因失信被司法機關列入被執行人“黑名單”的；
9.有危害公共利益、集體利益和居民群眾合法權益的行為，或侵占挪用公共資產、集體資產的；
10.政治覺悟不高、組織觀念不強、不遵守政治紀律和政治規矩的人員；
11.違反信訪有關規定，組織、參與或煽動、教唆他人進行信訪活動的；
12.存在“村霸”、涉黃涉賭涉毒、涉黑涉惡、涉及電信網絡詐騙等問題；
13.非法宗教和邪教的組織者、實施者、參與者；
14.按照法律法規規定的其他不得聘用的情形。
三、招聘程序及方式
（一）發布招聘公告
（二）網上報名
1.提交應聘申請。應聘人員于
2.查詢網上審查結果。應聘人員應于
（三）網上繳費確認
通過網上報名審核的應聘人員,按鄂價費規[2011]100號規定，須及時登陸東湖高新區社區干事公開招聘專項網站http://ggrenfu.cn后進入“個人中心”，點擊“我的申請”菜單，選擇本人報考的崗位，點擊“在線繳費”按鈕進行繳費。繳費時間為
（四）筆試加分申請
1.持有中級及以上社會工作師職業水平證書的應聘人員，筆試環節加5分，符合加分條件的應聘人員在報名表中提交加分申請，嚴格按照公告規則填寫加分分數，并提交加分審核所需資料，未按要求填寫加分分數或未按要求提交審核材料的人員申請不予通過，應聘人員按照駁回原因重新提交報名申請。筆試加分人員名單將在武漢掌上人才網(www.whzsrc.com)進行公示。
2.筆試加分申請手續辦理時間及審核所需資料。應聘人員在
審核所需資料掃描件:《筆試加分申請表》（附件）、身份證正反面、社會工作師證、1寸登記彩照1張。
（五）網上打印準考證
準考證打印時間以筆試公告為準。屆時通過審核并繳費的應聘人員登錄東湖高新區社區干事公開招聘專項網站http://ggrenfu.cn后進入“個人中心”，點擊“我的申請”菜單下載并打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可），本次招聘筆試、面試使用同一準考證。
（六）筆試
筆試科目為《公共基礎知識+社區工作專業知識》，筆試實行百分制，筆試時間、地點以準考證上通知為準，相關事宜請關注武漢掌上人才網的最新公告。
筆試結束后，適時在網上發布筆試成績查詢及資格復審通知。
（七）資格復審
根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數與面試人數1:2比例確定資格復審人員。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審。具體時間地點在武漢掌上人才網另行公告，不按照規定時間參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補。通過資格復審的考生即進入面試環節。
（八）面試
面試具體時間及地點另行公告，相關事宜請關注武漢掌上人才網的最新公告。??
（九）綜合成績計算
考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績和面試成績各占50%，按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考察的人選。綜合成績相同的，以筆試成績進行排名。
對于崗位招聘人數與進入面試的人數未達到1:2比例的，實行綜合成績合格分數線控制，綜合成績需達到指定分數線以上，方能進入體檢、考察環節。
（十）體檢、考察
擬入職人員須統一前往指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）執行，如本次入圍的擬聘人員中出現本人放棄、體檢不合格或者不按規定項目體檢等情況，不予聘用。
考察主要內容包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，以及核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。考察不合格的人員，不予聘用。
因體檢、考察不合格或考生放棄出現空缺時，用人單位可視情況從綜合成績高分到低分依次遞補體檢、考察人選。
（十一）聘用管理
完成體檢及考察程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。
擬聘用人員經公示無異議者，可以辦理聘用手續。新聘用的人員，試用期為3個月。新聘用人員分配至社區后，由所在街道與聘用人員簽訂勞動合同，實行合同制管理。工資待遇執行高新區社區工作者統一的崗位績效工資制度。
（十二）其他事項
建立社區干事人才儲備庫。根據綜合成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數1:1.5的比例建立高新區社區干事人才儲備庫，有效期為6個月。當社區干事出現職位空缺需要及時彌補時，面向人才儲備庫中人員開展補錄工作。
四、補充說明
1.公告發布以后各環節的有關通知，將通過武漢掌上人才網（www.whzsrc.com）、武漢東湖新技術開發區政務網（www.wehdz.gov.cn）、東湖高新區社區干事公開招聘專項網站（http://ggrenfu.cn）進行發布，以上網站為本次招聘的指定官方消息發布平臺。
2.資格審查貫穿招聘工作始終，在任何環節發現考生資格條件不符合招聘公告要求或者弄虛作假的，立即取消聘用資格。
3.本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，未與任何培訓機構合作，無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，切勿上當受騙。
4.公告未盡事宜，由武漢東湖新技術開發區社會事務局負責解釋。
武漢東湖新技術開發區社會事務局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.wehdz.gov.cn/2022/zfxxgk/fdzdgk/zkzl/202308/t20230830_2256121.shtml
