為加強(qiáng)我區(qū)基層警務(wù)輔助力量，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，東西湖區(qū)公安分局?jǐn)M公開招聘一批警務(wù)輔助人員以緩解日益增長的警力需求。本次招聘工作由東西湖區(qū)公安分局委托第三方機(jī)構(gòu)(武漢誠諧人力資源服務(wù)有限公司)組織實(shí)施。
一、招聘崗位及人數(shù)
共計(jì)招聘輔警54名。公安輔警主要為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持，輔助民警開展警務(wù)工作，日常有夜班執(zhí)勤工作安排。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)、相關(guān)保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，政治立場堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)正派;
2、熱愛并自愿從事輔警崗位工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織指揮和分配;
3、具有完全民事行為能力，身體健康并具有履行職責(zé)的身體條件及工作能力。
(二)具體資格條件
限男性，身高不低于
退伍軍人報(bào)名者在學(xué)歷、年齡上可作適度放寬。具備公安機(jī)關(guān)所需特殊技能人員，根據(jù)實(shí)際情況，可作適度放寬。
(三)不予招聘情形
1、曾散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會等活動的;曾組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;曾泄漏國家秘密或者工作秘密的;
2、曾貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;曾濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;
3、曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;
4、曾被開除黨籍、團(tuán)籍和學(xué)籍的;曾在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;近三年內(nèi)受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;隱瞞個(gè)人重要信息，以致招聘單位無法了解真實(shí)情況的;
5、曾受過刑事處罰或被免予刑事處罰的;曾被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的;涉嫌違法犯罪尚未查清或正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
6、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或者解聘的;
7、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或者正在服刑的;本人或直系血親以及對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
8、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，或因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的;
9、曾被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書、公證員執(zhí)業(yè)證書、法律職業(yè)資格證書的;
10、曾被公安機(jī)關(guān)開除、辭退或違紀(jì)違規(guī)退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的;
11、提供虛假報(bào)考申請材料或考試中有違規(guī)行為的;
12、有紋身、煙疤等體表異樣情形的;
13、國家法律、法規(guī)規(guī)定的不適宜從事本崗位工作的;
14、其他不適合從事本崗位工作的。
三、招聘程序
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，具體招聘程序如下:發(fā)布公告→報(bào)名受理→資格審核→體能測試→筆試→面試→成績公示→體檢→聘用等程序。
(一)發(fā)布公告
由武漢誠諧人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)在東西湖區(qū)政府網(wǎng)、“網(wǎng)谷智聘”、武漢誠諧人力資源微信公眾號等渠道發(fā)布，同時(shí)在東西湖區(qū)相關(guān)街道社區(qū)內(nèi)張貼招聘信息。
(二)報(bào)名受理
1、報(bào)名時(shí)間
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1:3。報(bào)名截止后，若達(dá)不到比例，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間。
2、報(bào)名方式
(1)線上報(bào)名:
報(bào)考人員于
(2)線下報(bào)名:
①現(xiàn)場報(bào)名地址:武漢市東西湖區(qū)徑河街五環(huán)時(shí)尚廣場(臨空港大道與三店西路交匯處)1號樓2號(武漢誠諧人力資源服務(wù)有限公司辦公地址)。聯(lián)系電話:027-83219125。
②報(bào)名所需資料:報(bào)考者本人身份證原件及復(fù)印件;本人近期正面免冠2寸彩色照片1張;崗位條件所需的相關(guān)學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證(電子注冊備案表)等相關(guān)證件資料。
上午:8:30-12:00;下午:14:30-17:00
請報(bào)考人員切勿線上線下同時(shí)報(bào)名。若出現(xiàn)重復(fù)報(bào)名情形，以線下報(bào)名為準(zhǔn)，線上報(bào)名視為無效。
(三)資格審查
對報(bào)名人員材料進(jìn)行審核，審核合格的人員，予以登記，并發(fā)放考生準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。已經(jīng)參加考試的，考試成績無效。
若出現(xiàn)考生違紀(jì)違規(guī)行為，按照相關(guān)法律法規(guī)處理，并將違紀(jì)處理情況通報(bào)考生及相關(guān)人員所在單位(村、社區(qū));情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究其民事及刑事責(zé)任。
(四)體能測試
1、體測時(shí)間及地點(diǎn)
具體體能測試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證實(shí)際注明為準(zhǔn)。
2、體測標(biāo)準(zhǔn)
體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2011]48號)、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)規(guī)則》進(jìn)行。具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下:
男子
體能測試為達(dá)標(biāo)測試，三個(gè)項(xiàng)目須均達(dá)標(biāo)(不折算成績)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格。根據(jù)體測結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會和考生的監(jiān)督，公示期不少于3個(gè)工作日。體測合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(五)筆試
1、具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證實(shí)際注明為準(zhǔn)。
2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容以法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治等相關(guān)為主，筆試成績采取百分制。
3、筆試設(shè)置最低合格線，筆試成績在60分以上的人員進(jìn)入下一階段面試環(huán)節(jié)。筆試成績公示期不少于3個(gè)工作日。
(六)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證實(shí)際注明為準(zhǔn)。
2、面試方式
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。
(2)面試考官組設(shè)七名考官。如有需回避情形應(yīng)主動回避，主考官原則上從考官組推薦確定。
(3)面試成績:面試采取百分制，七位考官的評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)相加除以五后的平均分，即為該應(yīng)試人員面試得分成績，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，以隔位報(bào)分的形式，當(dāng)場向面試人員宣布。
(七)最終成績評定及公示
最終成績以筆試成績與面試成績來計(jì)算綜合成績，其中筆試成績占比60%，面試成績占比40%，綜合成績保留兩位小數(shù)。依據(jù)由高至低的原則確定擬聘人員，如出現(xiàn)綜合成績相同的，按筆試成績優(yōu)先排序。出現(xiàn)放棄的，則按綜合成績順延遞補(bǔ)。
根據(jù)最終結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督。公示期不少于3個(gè)工作日。如在公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，依據(jù)綜合成績高低依次遞補(bǔ);公示無異議的，進(jìn)入后續(xù)程序。注:如出現(xiàn)招聘人數(shù)與筆試人數(shù)比例不足1:2的情形，按1:2比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(八)體檢、考察及聘用
1、體檢階段
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結(jié)果有疑議，須在3個(gè)工作日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，如有放棄或者體檢不合格人員，按最終成績順延遞補(bǔ)。
2、考察階段
主要考察擬聘對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。
3、聘用手續(xù)
(1)工資待遇:按照東西湖區(qū)公安分局輔警對應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(平均薪酬5400-6500元/月不等，含基本工資、績效工資、五險(xiǎn)一金個(gè)人部分等)。
(2)擬聘人員屬其他單位在職人員的，應(yīng)提供依法終止或解除與原單位的勞動合同證明書。
(3)擬聘人員根據(jù)東西湖區(qū)公安分局統(tǒng)一安排，進(jìn)行不少于30天的崗前封閉培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由第三方人力資源公司與聘用人員簽訂勞動合同，并為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)享受意外傷害保險(xiǎn)。試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的，不予聘用并依法解除勞動關(guān)系。
四、其他事項(xiàng)
(一)監(jiān)督指導(dǎo)
招聘工作接受東西湖區(qū)公安分局紀(jì)委、東西湖區(qū)人社局全程監(jiān)督，并主動接受社會監(jiān)督。對招聘過程中的有關(guān)投訴或反映，由東西湖區(qū)公安分局相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)后及時(shí)處理，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(二)其他說明
1、如出現(xiàn)新聘人員因個(gè)人原因放棄崗位或者因其他原因?qū)е聧徫话l(fā)生空缺的，可充分運(yùn)用本次招聘成果，由東西湖區(qū)公安分局視空缺崗位情況在本年度內(nèi)(
2、本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材，也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。
3、應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持關(guān)注報(bào)名招聘相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填信息有誤或應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。如有不詳，可工作時(shí)間致電:027-83219125武漢誠諧人力資源。
武漢市公安局東西湖區(qū)分局
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