為了優(yōu)化昌江區(qū)中小學(xué)、公辦幼兒園教師人員結(jié)構(gòu),促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制中小學(xué)教師38名及幼兒教師27名。本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的招聘原則,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象和條件
(一)中小學(xué)教師
1.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針、恪守教師職業(yè)道德,具有良好的品行,無(wú)違法違紀(jì)行為。
2.已取得相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的中小學(xué)教師資格。
3.中學(xué)崗位需具有本科及以上學(xué)歷,小學(xué)崗位需具有大專及以上學(xué)歷。
4.年齡不超過35周歲,即為:
5.身體條件符合《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字[2021]3號(hào))要求。
(二)幼兒園教師
1.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛幼兒教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針、恪守教師職業(yè)道德,具有良好的品行,無(wú)違法違紀(jì)行為。
2.已取得幼兒園及以上教師資格證書的人員。
3.具有大專及以上學(xué)歷。
4.年齡不超過35周歲,即為:
5.身體條件符合《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字[2021]3號(hào))要求。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且在禁考期限的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘合同制中小學(xué)教師共38名,合同制幼兒園教師共27名(女崗)。具體崗位及崗位條件見附件1。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告于
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名地點(diǎn)
昌江區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校文化會(huì)客廳(東門入門處左側(cè))
3.報(bào)名須提交以下材料進(jìn)行資格審查
(1)本人憑《昌江區(qū)2023年中小學(xué)合同制教師招聘報(bào)名表》(見附件2)、《昌江區(qū)2023年公辦幼兒園合同制教師招聘報(bào)名表》(見附件3)報(bào)名,不能委托代人辦理,逾期不予受理。
(2)身份證原件及復(fù)印件。
(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件和帶有二維碼的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢)。
(4)已取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書的人員須提供崗位要求的教師資格證及復(fù)印件;符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求。
(5)近期一寸免冠照片3張。
經(jīng)審查后,原件退回,復(fù)印件和證明留存。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間
2.筆試地點(diǎn)
昌江區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校
3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
4.筆試內(nèi)容
(1)中小學(xué)教師崗位筆試科目為“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”一科,筆試滿分為100分。考試范圍參考《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。
(2)幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科,筆試滿分為100分。考試范圍參考《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。
5.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng),并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
6.違紀(jì)處理規(guī)定。考生有違規(guī)違紀(jì)行為的按照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》處理。
7.公布筆試成績(jī)及確認(rèn)入闈面試名單。筆試后公布筆試成績(jī),然后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按以下比例確定:招聘人數(shù)為5人及以下的崗位,入闈面試比例為1:3;招聘人數(shù)為6至10人(含10人)的崗位,入闈面試比例為1:2.5;招聘人數(shù)為11至20人的崗位,入闈面試比例為1:2;招聘人數(shù)為21人及以上的崗位,入闈面試比例為1:1.5。筆試成績(jī)及入闈面試人員名單將在昌江區(qū)政府網(wǎng)、昌江區(qū)教育網(wǎng)、“魅力昌江”、“昌江教體”公眾號(hào)公布。
(四)面試
1.面試時(shí)間
2.面試地點(diǎn)
昌江區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校
3.面試內(nèi)容
(1)中小學(xué)教師面試采取試講的形式進(jìn)行,滿分為100分,筆試和面試成績(jī)各占50%。
(2)幼兒園教師面試采取試講和才藝展示的形式進(jìn)行,滿分為100分。試講和才藝展示成績(jī)各占面試成績(jī)的50%,面試成績(jī)保留2位小數(shù)。筆試和面試成績(jī)各占50%。。
《面試方案》另行制定。面試時(shí)間和地點(diǎn)在昌江區(qū)政府網(wǎng)、昌江區(qū)教育網(wǎng)、“魅力昌江”、“昌江教體”公眾號(hào)公布。
4.教材版本:
昌江區(qū)公立中小學(xué)合同制教師招聘使用的相應(yīng)學(xué)科教材,范圍詳見《昌江區(qū)2023年中小學(xué)合同制教師招聘面試指定教材》(附件4);
昌江區(qū)公辦幼兒園合同制教師招聘使用的相應(yīng)學(xué)科教材,范圍詳見《昌江區(qū)2023年公辦幼兒園合同制教師招聘面試指定教材》(附件5)。
(五)體檢及心理測(cè)試
體檢及心理測(cè)試工作由區(qū)中小學(xué)、公辦幼兒園合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后,以考生總成績(jī)由高分到低分的順序選崗,確定工作單位,按照1:1的比例,確定入闈參加體檢及心理測(cè)試人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢及心理測(cè)試人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,采取以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢及心理測(cè)試的方法確定參加體檢及心理測(cè)試人員,若最后一名出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)并列,則增加錄用計(jì)劃。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),按照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字[2021]3號(hào))標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢及心理測(cè)試的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由入闈體檢應(yīng)聘人員自付。體檢及心理測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考核
考核按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘崗位的要求,擬聘人員要提供以下材料進(jìn)行考核:
戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),村(社區(qū))現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明;派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明;全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)情況。
考試成績(jī)、體檢、考核等有關(guān)情況在昌江區(qū)政府網(wǎng)、昌江區(qū)教育網(wǎng)、“魅力昌江”、“昌江教體”公眾號(hào)公布。
(七)公示
區(qū)中小學(xué)、公辦幼兒園合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資審、筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單,在昌江區(qū)政府網(wǎng)、昌江區(qū)教育網(wǎng)、“魅力昌江”、“昌江教體”公眾號(hào)公示,公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后,對(duì)沒有反映問題的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。因體檢、考核、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗,按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后,擬錄人員與區(qū)國(guó)資公司簽訂聘用人員勞動(dòng)合同,辦理工資、“五險(xiǎn)一金”等手續(xù)。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,合同期限為1年。用人單位每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,不合格者,勞動(dòng)合同終止。
四、工資待遇
聘用期間工資待遇5.5萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)一金),年度考核合格人員次年度月增資50元。
五、紀(jì)律要求
1.報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試或聘用資格。
2.報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
3.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
4.對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。
5.工作人員實(shí)行回避制度。凡有直系親屬參加招聘考試的工作人員,不得參加招聘工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
本方案由昌江區(qū)中小學(xué)、公辦幼兒園合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0798-8337023昌江區(qū)教育體育局組織人事股
聯(lián)系人聯(lián)系電話:18879819032:胡丹
附件1：昌江區(qū)2023年中小學(xué)、公辦園合同制教師招聘崗位表.xlsx
附件2：中小學(xué)合同制教師招聘報(bào)名表.docx
附件4：昌江區(qū)2023年中小學(xué)合同制教師招聘面試指定教材.docx
附件5：昌江區(qū)2023年公辦幼兒園合同制教師招聘面試指定教材.docx
昌江區(qū)中小學(xué)、公辦幼兒園合同制
教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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