根據資陽高投建筑工程有限公司工作需要，現委托資陽發展萇睿人力資源服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員。按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
工程項目（結）決算員1名、安全員2名、施工員2名、質量員1名、勞資員1名、市場拓展員1名。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
3.具有符合崗位要求的工作能力。
（二）應聘人員應具備以下具體條件
工程項目（結）決算員：
1.年齡35周歲以下，會計相關專業本科及以上學歷，取得中級會計資格證書或二級造價師執業資格及以上；
2.5年以上施工企業會計工作經驗，熟悉財務核算、報表編制、納稅申報等；
3.熟悉工程造價及工程類財務決算，具有良好的團隊精神和溝通能力；
4.5年以上土建、安裝等造價相關工作經驗，兩個及以上相關財務決算業績；
5.能熟練使用財務軟件，廣聯達等算量軟件及計價軟件，Office、WPS等辦公軟件，負責項目財務決算工作；
6.具有良好的團隊精神和溝通能力、良好的供應商開發和關系管理能力、優秀的商務談判能力；
7.特別優秀者條件可適當放寬。
安全員：
1.年齡40周歲以下，本科及以上學歷學位，工程類相關專業；
2.具有2年以上項目現場施工管理經驗；
3.具有中級及以上工程師職稱和安全生產考核合格證c證；
4.特別優秀者條件可適當放寬。
施工員、質量員、勞資員：
1.年齡40周歲以下，大專及以上學歷，工程類相關專業；
2.持有相應崗位證書，持有二級建造師及中級職稱證書及相應工作經驗者優先；
3.熟悉掌握建筑規范和施工工序及技術要求，準確理解施工圖，熟悉驗收規范，熟悉相關施工程序和施工工藝；
4.熟練使用Office、WPS等辦公軟件和CAD制圖軟件；
5.條理清晰，有良好溝通協調能力，責任心強；
6.特別優秀者條件可適當放寬。
市場拓展員：
1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
2.能熟練使用Office、WPS等辦公軟件；
3.具有扎實的文字功底，熟悉公文寫作；
4.責任心強，應變能力強，能吃苦耐勞；
5.具有良好的溝通能力，敏銳的市場信息捕捉能力，優秀的商務談判能力；
6.持有二級建造師及中級職稱證書優先；
7.有相關五年以上工作經驗優先，特別優秀者條件可適當放寬。
（三）有下列情況之一者，不得應聘
1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.曾被開除公職的；
4.受過黨紀政紀處分的或有其他違法、違紀行為的；
5.法律法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發布招聘公告、網絡郵箱報名、資格初審、招聘考試、背景調查、體檢、確定錄用人員等程序依次進行。
（一）發布招聘公告
（二）網絡郵箱報名
1.報名方式：網絡郵箱報名，郵箱：471943940@qq.com；
咨詢電話：028-266390779。
2.報名時間：即日起至
3.報名資料：報名人員將填寫好的《資陽高投建筑工程有限公司勞務派遣人員應聘報名表》（附件）、本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回、近期免冠二寸照片電子版及相關證明材料（掃描件）等打包發送至郵箱，郵件標題固定格式為：“招聘崗位+應聘人姓名”（如：質量員+張三）。
（三）資格初審
按照招聘條件、資格及職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。
（四）招聘考試
由筆試和面試兩部分組成。綜合成績實行100分制，筆試、面試成績占比（4:6）。
（五）背景調查
對公示符合要求的人員的學歷背景、工作經歷等相關情況進行調查核實。
（六）入職體檢
結合背景調查結果，通知符合要求的人員進行體檢。
（七）確定錄用人員
結合筆試、面試、背景調查、體檢等情況，確定錄用人員。
四、其他事項
（一）在職工作人員應聘本崗位須征得原單位同意；
（二）如因參加本次應聘與原單位發生勞務糾紛，造成原單位及新單位損失，責任由應聘人員本人承擔；
（三）如在聘用合同簽訂后發現弄虛作假，虛報瞞報等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責任由聘用人員本人承擔；
（四）應聘人員未在規定的時間內報名以及在招聘過程中因應聘人員聯系電話留錯或不暢通導致我司聯系不上等出現的情況均視為自動放棄；
（五）本公告由資陽高投建筑工程有限公司負責解釋。
資陽高投建筑工程有限公司
附件：資陽高投建筑工程有限公司勞務派遣人員應聘報名表.docx下載
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