中國重汽集團綿陽專用汽車有限公司成立于2009年6月，為綿投集團控股子公司。公司主要以生產自卸車、罐式車、半掛車為主的三大類200余個品種的專用改裝車，是國家級高新技術企業，具有年產9500臺專用車的生產能力，是集產品研發、生產、銷售及售后服務為一體的專用車生產基地。
一、招聘范圍
面向社會公開招聘成本會計1人、銷售業務員1人、人力資源管理員1人。
二、崗位信息
（一）成本會計
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業，具備與崗位相應的計算機操作能力，熟練掌握文字處理、數據分析等技能。
（2）具有1年以上生產制造業行業相關工作經驗，初級會計及以上職稱。
（3）年齡要求45周歲及以下（出生日期截止公告發布當日），性別不限，身體健康。
2.崗位職責
（1）負責采購材料物資的明細核算和往來業務的結算辦理。
（2）負責公司各項費用審核及生產成本核算有關工作，進行公司的成本分析。
（3）參與公司存貨盤點清查工作，編制存貨盤點表，分析盤盈盤虧情況。
（4）負責審查公司產品報價相關工作，做好產品成本價格管理工作。
（5）負責財務各種憑證、賬簿、報表等資料的裝訂和保管工作。
（6）完成領導安排的其他工作。
（二）銷售業務員
1.任職條件
（1）專科及以上學歷，具有2年以上汽車相關行業銷售經驗。可接受本科及以上應屆畢業生，機械設計、車輛工程、汽車服務工程、市場營銷、經濟、物流等相關專業優先。
（2）熟練使用辦公軟件；持C1以及上駕駛執照。
（3）年齡：年齡要求45周歲及以下（出生日期截止公告發布當日），性別不限，身體健康。
2.崗位職責
（1）根據公司制定的銷售目標和計劃，實施市場開拓，執行并完成銷售任務。
（2）進行市場調研和渠道開發，動態把握市場，收集市場信息，定期向公司提供市場分析及預測報告。
（3）負責與客戶洽談，將客戶需求轉換為合同內容并簽訂銷售合同，負責合同的執行與協調。
（4）建立與維護客戶關系，與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，協調處理相關客戶及業務之間的關系。
（5）領導安排的其他工作。
（三）人力資源管理員
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先。
（2）熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
（3）年齡：年齡要求45周歲及以下（出生日期截止公告發布當日），性別不限，身體健康。
2.崗位職責
（1）負責人力資源管理內部相關制度、文件的修訂與完善，并負責制度貫徹執行。
（2）負責公司人員的招聘、入職、轉正、調動、離職等人事手續的辦理。
（3）負責公司培訓計劃的編制、組織與管理工作。
（4）負責公司員工管理、人事檔案管理及勞動關系處理。
（5）負責公司人工成本的編制，日常薪酬福利待遇的核算和社保事宜的申報和處理工作。
（6）負責公司年度、月度員工績效考評組織與實施工作。
（7）領導安排的其他工作。
三、報名時間及方式
（一）報名時間：
（二）報名方式：請個人電子簡歷、身份證、畢業證書掃描件等材料壓縮打包發送至1758688284@qq.com。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關規定執行。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告。本次招聘信息將通過市級平臺、綿投集團官網、綿專公司和智聯招聘等平臺上公開發布。
（二）資格審查:按照方案設定的資格條件對應聘者進行審查、簡歷篩選，資格審查貫穿整個選聘工作，對弄虛作假、不合條件的應聘人員一律取消選聘資格。
（三）組織應聘人員測試。成本會計崗位測評方式由筆試、面試組成，筆試、面試滿分100分，筆試成績占最終得分的40%，面試成績占最終得分的60%，綜合得分=筆試成績*40%+面試成績*60%。人力資源崗及銷售業務員崗位測評方式為面試，面試成績滿分100分。測評結束后，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績，公示期為3個工作日。
（四）背景調查。根據考評結果對應聘人員開展背景調查，綜合得分從高到低排序，在綜合得分≥70分的應聘者中確定擬背景調查人員（招聘崗位背景調查人數與需求人數之比為1:1，因背調人員主動放棄或背調未通過而出現的缺額，經公司研究，且在征求應聘者個人意愿后，按應聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應聘者中順位遞補一次）。
（五）體檢。根據背景調查情況，通知擬錄用人員進行體檢，體檢費用由公司承擔。
（六）確定錄用人員。體檢合格后經公司審議確定錄用人選，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示擬錄用人員信息，公示期為3個工作日，公示無異議后按程序辦理入職手續。
六、監督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）公司紀檢辦，聯系人：仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919。
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com。
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