為進一步優化我縣機關工作人員結構，暢通基層一線人員培養選拔渠道，根據《寧陜縣機關和事業單位工作人員公開選調辦法（暫行）》和工作需要，擬從全縣公開選調工作人員8名，現將相關事宜公告如下：
一、報名范圍和條件
（一）報名范圍
我縣各鎮、各部門、各直屬事業單位、各人民團體中在編在崗的公務員（參公管理工作人員）。
（二）報考條件
報考者除應當具備公務員法、《寧陜縣機關和事業單位工作人員公開選調辦法（暫行）》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.身體健康，符合公開選調崗位要求的身體條件；
3.縣直部門人員必須具有3年以上工作經歷，鄉鎮工作人員必須具有5年以上工作經歷（核定標準參照服務期年限）；
4.近3年內年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）；
5.符合公開選調職位要求的其他資格條件；
6.法律法規規定的其他條件。
（三）不得參加公開選調的情形
1.涉嫌違紀違法，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的，黨紀、政紀處分影響期內的；
2.通過公開招考被錄（聘）用，未滿最低服務年限或不符合有關規定的；
3.選調任職后形成回避關系的；
4.未經本單位及主管部門審核同意的；
5.法律、法規規定的其他情形。
（四）注意事項
1.年齡計算、工作經歷時長的計算，現任職務職級等，以及取得學歷學位證書、資質資格證書、政治面貌等時間截至報名開始前一日。公開選調報名條件中的在本級機關工作時間以正式任職時間（含試用期）計算，在同一層級不同機關的工作時間可以累計計算。
2.對報考者的資格審查貫穿公開選調工作的各個環節，對存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報考資格情形的人員，取消報考資格，并依照有關規定作禁考、記入誠信檔案等相應處理。
二、公開選調程序
（一）報名和資格審查
符合公開選調條件的由本人申請經主管單位同意后報名，也可由主管單位推薦報名。本次公開選調實行現場報名。
1.報名時間：
2.報名地點：寧陜縣委組織部（寧陜縣長安東街1號政府大樓四樓公務員股）
3.提交報名資料
（1）部門審核蓋章的《寧陜縣縣級機關2023年公開選調工作人員報名表》（一式1份，含電子版）和個人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下，照片以個人身份證號命名。
（2）本人有效身份證原件及復印件。
（3）公務員登記表或參照管理登記表復印件（根據職位需要提供）;檔案專項審核表復印件。
（4）招錄（招聘）文件、出具的基層工作經歷（服務年限）證明及年度考核結果證明。
（5）學歷學位證書原件、復印件及有效期限內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（6）所在黨支部出具的黨員證明原件（根據需要提供）。
（7）職位要求的資格證書等其它材料原件及復印件（留存復印件）。
每名報考者限報一個職位
4.準考證
準考證由縣委組織部印制、發放。
5.相關事項
①報名資格審查通過人員名單在縣政府網站公示。
②本次選調對未達到開考比例（1:2），不能形成有效競爭的公開選調崗位，經公開選調領導小組研究予以調整開考比例核減崗位職數或直接取消該崗位。
（二）筆試
1.筆試科目為綜合素質測試，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。
2.時間地點：筆試時間為
3.查詢成績。
（三）面試
按公開選調計劃數2倍的比例，以筆試成績由高到低的順序確定參加面試人員,末位成績并列的一并進入面試，不足2倍的，在筆試成績合格線以上的，全部參加面試。
面試前3日發布面試公告，面試公告發布后形成的缺額，不再進行遞補。面試成績滿分為100分，面試合格分數線在面試公告中公布。
面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試內容和方式針對職位特點和要求確定。面試全程攝像錄音。面試成績當場向面試人員公布，并由面試人員簽字確認。
（四）綜合成績計算
1.綜合成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%
筆試成績、面試成績、綜合成績公布時均保留小數點后2位（不進行四舍五入）。綜合成績出現并列的，順延小數位確定排序;綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時，按筆試成績、面試成績的先后順序，確定綜合成績排序。
面試結束后3個工作日內，在縣政府網站公布面試人員的筆試成績、面試成績及綜合成績，同步公布考察人選。
2.綜合成績加分。為突出實績導向，對報考公開選調職位人員年度考核結果為優秀等次的實行綜合成績加分制度。對近三年（即2020-2022年）年度考核優秀等次的，每獲一個優秀等次的加0.5分。
（五）考察
1.確定考察對象
根據考試綜合成績由高到低的順序，按照公告規定的選調計劃數確定考察對象。
2.考察
縣委組織部牽頭，組織用人單位對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與公開選調職位的人崗匹配度進行全面考察，突出政治標準，重點考察實績表現，注重了解服務對象意見。
考察對象所在單位應當積極支持和配合考察工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。因考察對象主動放棄或考察結果不合格的，按缺額遞補。
公開選調工作領導小組根據考生的綜合成績和考察情況，按照人崗相適的原則，結合職位需求，以及考生經歷等情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬選調人員名單，并及時公示。
（六）公示、辦理相關手續
對公開選調人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響公開選調的擬任用人員，到用人單位實行試用。公示期間產生的空缺，不再遞補。公開選調人員實行試用期制度，試用期一般為3個月。試用期內，新公開選調人員在原工作單位的人事關系、待遇不變。試用期滿且考核合格的，按照程序報審核同意后辦理調動手續；考核不合格的，回原單位工作。
三、重要提示
1.本公告由縣委組織部負責解釋。
2.職位設置、考察等有關具體事項由各用人單位負責解釋。
3.對存在組織參與考試作弊，提供虛假個人材料，公示后不參加考察，擬任用人員不到用人單位報到等影響選調工作秩序的報考者，按照相關規定進行處理，并將有關違規違紀情況通報現用人單位及其主管部門。
4.本次考試不指定、不出版發行任何考試教材或輔導用書。各用人單位不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上舉辦的有關輔導班、輔導網站、出版物等，均與本次選調組織單位無關，敬請報考者提高警惕，切勿上當受騙。
附件：1.寧陜縣縣級機關2023年公開選調公務員職位表.xls
中共寧陜縣委組織部
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