因工作需要，根據《公務員法》《事業單位人事管理條例》等有關規定，經區委、區政府同意，區委辦、區政府辦、區委網信辦擬按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取測試、面試、考察等程序，面向全市公開選調11名政務工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、選調崗位名額、范圍和條件
（一）選調崗位和名額
區委辦、區政府辦選調綜合文字工作人員10名（區委辦4名、區政府辦6名），區委網信辦選調公務員1名。
（二）選調范圍
漢濱區行政事業單位財政全額撥款在編在崗的工作人員（含教師），安康市其他縣（市）有文字工作經歷的行政及事業單位財政全額撥款在編在崗人員。
（三）資格條件
報考人員應當具備下列資格條件：
1.男性（加班較多），身體健康，品行端正，具有一定政策理論水平、較強文字寫作能力和綜合協調能力；
2.第一學歷為全日制國民教育大學本科及以上學歷。事業身份的年齡在32周歲以下（
3.除新錄用公務員、事業單位工作人員試用期年度考核結果為不定等次外，年度考核均為稱職及以上等次。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關規定，到鄉鎮、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
7.法律法規規定的其他情形。
二、選調程序
1.報名。報名時間：
2.資格審查。由區委辦、區政府辦、區委網信辦聯合對報名者進行資格審查，符合條件的方可參加選調。資格審查合格人員與選調人數的比例達到3：1及以上方可進入測試。達不到比例的，經選調工作領導小組研究同意后，視報名情況縮減選調人數。如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消其選調資格。
3.測試。重點測試選調人員的文字表達能力，采取閉卷形式，實行百分制評分。根據測試成績，報考區委辦、區政府辦的按選調崗位數2：1的比例由高分到低分的順序確定面試人選，報考區委網信辦的按選調崗位數3：1的比例由高分到低分的順序確定面試人選，末位成績并列的都進入面試環節，測試成績當天公布。測試工作由相關部門負責監督。
4.面試。根據崗位特點，主要測試報考人員的邏輯思維、綜合分析、臨機應變、組織協調、語言表達等綜合素質。面試實行百分制評分，成績當場公示。面試時間、地點另行通知。
5.成績核算。面試結束后，按測試成績、面試成績兩部分計算考試總成績。其中，測試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績＝測試成績×60%﹢面試成績×40%。紀委監委、組織部、人社局全程參與。總成績于面試結束當天匯總公布。
6.體檢。根據報考崗位總成績，從高分到低分確定17人參加體檢人選。體檢項目參照相關規定執行。報考人員對本人體檢結果有異議的，在接到體檢結論通知7日內，可向體檢組織單位提出復檢申請，體檢組織單位組織復檢。復檢只能進行一次。體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格的，取消其選調資格。
7.考察。體檢合格的列為考察對象，報考區委辦、區政府辦的按選調崗位數1：1.5的比例實行差額考察，報考區委網信辦的按選調崗位數1：2的比例實行差額考察，考察工作由區委辦、區政府辦、區委網信辦聯合組織實施。考察工作分集中考察和跟班學習考察兩個步驟，對經集中考察認為符合調入條件的人員抽調到區委辦、區政府辦、區委網信辦進行為期3個月的跟班學習，在工作實踐中近距離考察干部的現實表現情況，不勝任的回原單位工作。
8.確定人選及辦理相關手續。對經集中考察和為期3個月的跟班學習考察后，認為符合調入的基本條件，具備崗位所需的思想品德政治素質、工作態度、敬業精神、業務能力和身體條件，能夠勝任崗位工作，且沒有影響調入的其他情形的干部，由區委辦、區政府辦、區委網信辦分別研究報選調領導小組審定后，按程序提請有關部門，協調辦理選調人員的調入手續。
三、其它事項
對在選調過程中出現徇私舞弊、弄虛作假、泄密等違法違紀違規行為的人員，一經查實，依法依紀追究責任，嚴肅處理。發現考生弄虛作假不符合選調條件的，一經查實即取消其選調資格；凡考生出現未在規定時間內按要求參加測試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄選調資格。考生在報名時務必填寫本人常用聯系方式，確保在選調期間保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、測試、面試、體檢或考察的，責任由參加選調人員自行承擔。本次選調工作人員一經錄用，5年內不得調入或報考其他單位。
中共安康市漢濱區委辦公室
安康市漢濱區人民政府辦公室
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