江西贛能股份有限公司(以下簡稱“贛能股份”)于1997年掛牌成立，同年11月在深交所發行上市(證券簡稱：贛能股份，證券代碼：000899)，是江西省重點打造的電力上市企業。

贛能股份總股本9.76億股，其中江西省投資集團有限公司持股3.69億股，持股比例37.78%；國投電力控股股份有限公司持股3.24億股，持股比例33.22%。現有控股企業8家、參股企業11家、托管企業3家。

截至2022年，贛能股份在運在建發電總裝機容量7200MW，其中火電6720MW、水電160MW、光伏發電320MW。公司總資產118.22億元，凈資產46.66億元，累計完成發電量99.29億千瓦時，為打造美麗中國綠色富強的“江西樣板”作出了積極貢獻。

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循公開公平、競爭擇優、人崗匹配的招聘原則。

二、招聘崗位及人數

注：招聘崗位所需的具體條件詳見附件1。

三、報名條件

（一）基本條件

1.品行端正，遵紀守法，具有良好的職業道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

2.具有較強責任心和團隊協作精神，具有良好的溝通、組織協調和執行能力，工作投入、富有進取創新精神；

3.具備良好的計算機操作能力，能熟練使用OFFICE等辦公軟件，具有較好的文字能力；

4.具有國家承認的學歷、學位（留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書），高等學歷教育各階段均需取得相應學歷學位；

5.身體健康，心理素質良好，具備履行崗位職責的身體條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報名：

1.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；

3.工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發布公告、受理報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）受理報名

1.電子郵件。通過電子郵件形式進行報名，應聘人員下載并填寫《應聘信息登記表》（附件2），按要求填寫信息，與本人身份證、學歷學位證件、教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的職稱技能證書或與崗位要求相關的其他證書、工作經歷（勞動合同、社保證明或工作證明等）等有關證明材料掃描件發送至郵箱（gngfhrd@163.com），郵件主題以“應聘崗位-姓名”命名。江西峰山抽水蓄能有限公司應聘人員報名信息發送至郵箱（jtgxcsxn4509505@163.com）。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發現應聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消應聘或錄用資格，后果由報考人自行承擔。各崗位設置開考比例不低于1:3，根據崗位招聘條件要求，對報考人員的資格進行線上審查，確定參加筆試人選，未達到開考比例的，原則上核減招聘人數或重新組織招聘。

（三）筆試

1.筆試時間及地點：另行通知。

2.筆試成績原則上不得低于60分，筆試采取閉卷考試進行，總分100分，主要測查應聘人員的基本能力，以及綜合運用相關知識技能分析、解決問題的能力。

3.根據筆試成績從高到低按照崗位計劃數1:3比例進入后續環節（末位成績相同一并進入后續環節）。如有崗位達到筆試合格分數線的應聘人員不足1:3，則由招聘工作小組結合工作實際需要及筆試結果另行研究設定該崗位進入面試分數線。

（四）面試

1.面試時間及地點：另行通知。

2.面試總分100分，面試采取結構化面試與專業技術問答相結合的方式進行，主要測評應聘人員適應招聘崗位要求的綜合素質和能力。

3.考試綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。（筆試及面試成績均保留小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理。）

（五）體檢

對綜合成績由高到低進行排名，如出現2名及以上考生最終成績相同時，原則上按筆試成績高低確定排名，按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，入闈考生根據安排統一到指定醫院，根據醫院體檢結果確認是否符合崗位要求。因體檢自動放棄或體檢不合格等原因產生的缺額，可按應聘人員的綜合成績由高分到低分依次依照實際需求遞補。

（六）考察

對體檢合格人員進行背調，主要了解被考察人的道德品質、遵紀守法情況、能力素質、工作經歷等情況，以及是否具有應當回避的情形。

（七）公示、錄用

對通過體檢和考察人員，經會議研究確定后在公司官網等平臺予以公示，公示期為3個工作日。公示無異議后，發出錄用通知，按照有關規定簽訂勞動合同，辦理入職及相關手續。依法簽訂勞動合同并執行試用期制，試用期滿考核合格后方可轉正。

因公示不合格或自愿放棄聘用的，待研究后再決定是否遞補。

五、薪酬待遇

1.提供江西省地區具有行業競爭力的薪酬待遇，具體標準根據公司薪酬管理有關制度執行；

2.按國家規定繳納“五險一金”；根據政策建立補充醫療保險及企業年金；

3.執行國家和江西省規定的年休假、探親假、產假、哺乳假等休假制度；提供員工食堂、工會福利等。

六、其他事項

1.本次招聘不設報名截止時間，招滿為止。崗位所需要的工作經歷和工作年限的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養老保險繳費證明、檔案資料文件等為準。工作時間和年齡計算時間界線為2023年8月31日。

2.應聘者應按照要求提供個人材料，公司承諾保護應聘者隱私（投遞的各類材料恕不退還），如應聘者提供虛假信息和資料，視為嚴重違反誠實信用原則，公司有權隨時取消應聘資格或錄用資格，由此造成的一切后果由應聘者本人負責。

3.應聘人員如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）撥打電話：0791-88108113鄒女士。

附件1：江西贛能股份有限公司及所屬企業（含托管）公開招聘崗位信息表

附件2：應聘信息登記表

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2023/9/6/art_23065_4589318.html