一、公司簡介
中核撫州金安鈾業有限公司（簡稱：金安鈾業）前身為國營七二一礦，成立于1958年。公司注冊資本7620萬元；是中核江西礦業有限公司的成員單位，隸屬于中核鈾業有限公司，公司類型為有限責任公司（國有獨資公司）。
公司主要經營范圍有：特種（鈾礦）及有色金屬地質勘探、開采、礦冶、工程建設；濕法冶金及伴生礦物提取加工；退役環境治理、機械加工、倉儲、工程勘察設計（丙級），輻射防護與環境監測，生產性廢金屬銷售。
公司目前處于停產維持維護階段，主要任務是將以往礦冶生產設備設施維護好，確保安全環保。對資源枯竭礦山申請退役治理，對保留恢復生產礦山進行改造提升。根據中核集團、中國鈾業、中核江西礦業“十四五”高質量發展規劃，按照機械化、自動化、信息化要求，建設安全環保本質度高，機械化自動化程度高，工藝技術先進、生產效率高和經濟效益好的國內硬巖一流鈾礦山。
二、招聘崗位及任職資格
（一）管理崗位
崗位一：行政管理（1名）
1.學歷：全日制大學本科及以上學歷；
2.專業：行政管理類相關專業；
3.資歷：具有相關工作經驗；
4.年齡：30周歲以下，具有中級職稱年齡可放寬至35周歲。
崗位二：人力資源專員（1名）
1.學歷：全日制大學本科及以上學歷；
2.專業：人力資源管理類相關專業；
3.資歷：具有相關工作經驗；
4.年齡：30周歲以下，具有中級職稱年齡可放寬至35周歲；
5.其他：中共黨員。
（二）技能崗位
崗位一：技能人員（19名）
1.學歷：全日制大專及以上學歷；
2.專業：機修、電工、信息化、化工專業；
3.資歷：具有相關工作經驗；
4.年齡：男性，30周歲以下，具有本科或二級技能等級的年齡可放寬至35周歲。
說明：1.年齡30周歲以下（即：
2.工作經歷計算截止日期為
3.全日制學歷：不含在職教育取得的學歷；
4.應聘人員為應屆畢業生對工作經歷適當放寬。
三、其他任職基本條件：
1.具備較高的政治素質，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，品行端正、廉潔從業，具有良好的職業素養。
2.具有履行崗位職責所需要的專業知識，熟練掌握應聘崗位工作。
3.具有較強的組織紀律性和團隊合作意識，具有較好的溝通協調能力。
4.認同公司價值觀，自覺維護公司核心利益，忠于職守，誠信敬業，心理素質好，具有較強的責任心。
5.身體健康，無不良嗜好。
有下列情形之一的人員不得報名：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰；
2.正在接受紀律審查、司法調查的，正在處分（罰）期間的；
3.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的；違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
4.法律法規、規章及政策規定不應受理的人員。
四、待遇及工作地點
（一）同崗同酬
（二）崗位薪資：管理崗位約8-10萬元/年，技能崗位約5-7萬元/年。
（三）按規定繳納五險一金。
（四）工作地點：江西省撫州市樂安縣公溪鎮
五、報名方式及要求
（一）報名時間
自通知發布之日起至
（二）報名方式
1.有意向者可將報名材料發送至指定郵箱：jayy721@163.com。
2.報名材料按以下順序編號并打包，以“姓名+應聘崗位”命名。
3.材料順序：編號1：人員信息登記表（見附件）；編號2：身份證、學歷證書、學位證書、職（執）業資格證書、專業技術職務證書；編號3：近三年獲獎情況證書、業績成果說明材料；編號4；誠信報名承諾書（見附件）,其他認為必須的材料。
4.需簽字確認的請用黑色水筆簽字，所有材料均需要按照相應的材料順序提供pdf掃描件。
六、工作程序
本次招聘原則上按照發布招聘公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、人員錄用等程序進行。
（一）信息發布
通過中核江西礦業有限公司網站發布招聘公告。
（二）在線報名
本次招聘實行誠信報名，測試之前進行資格審查工作，請報名人員仔細閱讀公告、比照崗位條件與要求，誠信報名。每人限填報一個崗位，報名結束后不得改報其他崗位。報名人員應仔細閱讀公告及附件，并在誠信報名承諾書上簽名承諾。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等，由此造成的后果由應聘人員承擔。
（四）筆試
1.筆試時間和地點及有關事宜另行通知。
2.筆試主要考核時事政治、基礎知識、專業知識等，采用百分制計分。
3.對符合應聘條件技能崗位候選人原則上按照不低于1:3的比例進入筆試（技能崗位最終符合應聘條件人數為該崗位招聘計劃2倍及以下的，考評直接采用面試的方式進行）。
4.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
（五）面試
1.面試時間和地點及有關事宜另行通知。
2.筆試成績前57名參加面試，不足57人按實際人數參加面試。
3.面試主要考察候選人的業務能力和綜合素質等，面試采用百分制計分。
（六）體檢
1.在總成績計算中，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計算總成績。其中，僅采用面試方式考核的，面試成績即為考試總成績。根據入圍應聘人員考試總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢標準參照《放射性工作人員健康要求及監護規范》（GBZ98-2020）等規定執行。
3.體檢按通知要求到指定醫院體檢，體檢費用由本人自理，體檢時間、地點另行通知。
（七）聘用管理
根據測試結果確定擬聘用人員名單，經公司研究后，公示5個工作日。公示無異議的或有異議但不影響錄用的，可以辦理入職手續，與公司簽訂勞動合同。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的、因體檢不符合要求、存在違法犯罪的等原因的不予聘用。
七、監督管理
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執中核集團、中核鈾業、中核江西礦業公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。金安公司紀檢部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話:金安鈾業紀檢13870432837。
八、其他
所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。招聘過程中不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
九、聯系方式
金安鈾業：游老師15079450575
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