“貴州聚德城市環(huán)境管理(集團(tuán))有限公司”注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)19年沉淀，集團(tuán)業(yè)務(wù)涉及地產(chǎn)、物業(yè)、酒店、餐飲、綠化涉及多個(gè)領(lǐng)域，在職人員超過(guò)6000人，“聚德集團(tuán)”因經(jīng)營(yíng)合作需要，擬公開(kāi)招聘后勤服務(wù)崗位人員公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及用工方式
1.項(xiàng)目經(jīng)理崗1人
2.貴陽(yáng)保德與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，以外派形式到貴州丹寨茅臺(tái)生態(tài)開(kāi)展公司對(duì)接工資。
二、崗位職責(zé)
1、行政日常和后勤管理。
2、根據(jù)相關(guān)要求協(xié)助組織開(kāi)展黨務(wù)工作。
3、組織實(shí)施工會(huì)活動(dòng)。
三、招聘原則
德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；依法依規(guī)辦事的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、基本條件
1.注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作能力較強(qiáng)。
2.有勝任相應(yīng)崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。
3.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的;
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）受處分期間或未滿影響期限的；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
五、崗位報(bào)名條件
作息時(shí)間：根據(jù)丹寨茅臺(tái)生態(tài)行政班出勤執(zhí)行
其他條件：身體健康、無(wú)重大疾病、踏實(shí)干練，個(gè)人形象佳。
福利：五險(xiǎn)及其他節(jié)假日福利
學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，
年齡：年齡25歲-45歲
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年左右行政工作，或1年以上從事人力資源外包，獨(dú)立管理勞務(wù)派遣項(xiàng)目?jī)?yōu)先。
年薪：稅后收入4.5萬(wàn)-6萬(wàn)
六、招聘程序和方法
招聘工作按照面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試（面試）、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為發(fā)布招聘公告之日起至
2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。
3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
①報(bào)名表;
②本人有效居民身份證電子掃描件;
③本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件);
④近期1寸白底彩色正面免冠照片。
由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至委托招聘單位郵箱，郵箱賬號(hào)：（xiaowanglong@96009.com）(郵件命名格式為“姓名+崗位”)。
⑤咨詢(xún)電話：蕭老師15285947729
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由人事部對(duì)報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行初步審查。崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位人數(shù)達(dá)到3:1。
（三）考試方式
招聘方式包括筆試、面試各占比100分。筆試、面試工作委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
1.筆試成績(jī)占40%；現(xiàn)場(chǎng)作答。
2.面試成績(jī)占60%，時(shí)間15分鐘/人，共設(shè)5個(gè)問(wèn)題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，所得平均分即為面試得分。
3.筆試及面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，成績(jī)向社會(huì)公布。
（四）體檢及組織考察
根據(jù)最終成績(jī)，按照等于或大于1：1的比例確定考察人選?？疾烊诉x自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理?？疾烊诉x于一周內(nèi)提交下列材料：個(gè)人征信報(bào)告、離職證明、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告。
（五）聘用管理
1.通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)研究后，確定為擬聘用人員。
2.公示。對(duì)擬聘用人員在委托單位管網(wǎng)上公示3個(gè)工作日，如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
貴陽(yáng)保德駐丹寨茅臺(tái)后勤服務(wù)崗招聘報(bào)名崗.docx
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