吉安市井岡山開發區金廬陵經濟發展有限公司（以下簡稱“公司”）是井岡山經濟技術開發區管委會全額出資組建的國有獨資公司，是井開區最主要的投融資平臺和城建項目代建主體、國有資產運營主體。為加快人才隊伍建設，經研究決定擬面向社會公開招聘15名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）專業匹配原則。堅持專業知識、專業技能和崗位職責要求相一致，選擇專業的人做專業的事。
（二）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業道德、品質修養和工作作風。
（三）公平公開原則。嚴格執行招聘工作紀律，做到程序嚴格規范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
（四）競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優秀人才。
（五）親屬回避原則。凡與井岡山經開區管委會、區直各單位、街道、青原產業園、金廬陵公司的正式職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系的，不接受報考。應聘人員不符合上述回避規定報考或者故意隱瞞近親屬關系不如實填報的，一經查實，取消應聘人員考試資格或錄用資格，已被錄用的解除勞動關系。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.現役軍人；
6.法律法規規定的其他情形。
（三）招聘崗位及任職條件
詳見附件1《吉安市井岡山開發區金廬陵經濟發展有限公司2023年度招聘計劃及崗位要求表》。
本次招聘年齡計算方法為：45周歲及以下是指
三、招聘程序
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進行（部分崗位需加試，見附件1）。
（一）報名
招聘信息在井岡山經開區官網（http://jkq.jian.gov.cn/）、金廬陵公司官網（http://jkqjll.jian.gov.cn/）、吉安人事人才網（網頁端：www.jarencai.com，微信訂閱號ID：jarencai）等平臺發布，并通過指定的吉安人事人才網發布后續公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從公告發布之日起至
（2）報名方式：此次招聘采取網上郵箱（jarsrcw@jarsrcw.com）報名及吉安人事人才網（www.jarencai.com）在線報名，每人限報一個崗位。
郵箱報考人員需下載并認真填寫《吉安市井岡山開發區金廬陵經濟發展有限公司面向社會公開招聘報名表》及《吉安市井岡山開發區金廬陵經濟發展有限公司報名情況表》（附件2），連同報名附件打包壓縮文件發送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標注“金廬陵+應聘崗位+姓名+聯系電話”。
（3）為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料；
（4）《吉安市井岡山開發區金廬陵經濟發展有限公司招聘報名表》《吉安市井岡山開發區金廬陵經濟發展有限公司報名情況表》Word電子版以及打印后簽名的掃描件。
3.注意事項
報考人員應仔細對照所報考崗位條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試資格。報考人員經核準報考資格確認無誤后方可參考。
1.資格初審：對應聘人員提交的電子掃描材料進行資格初審，對不符合報名條件的或未按要求提供相關材料的視為不合格，取消其報名資格。
2.資格復審：應聘人員攜帶提交的材料原件進行資格復審，具體時間、地點由工作人員通知。無法到達現場提交材料的人員可出具委托書委托他人攜帶材料進行資格復審，被委托人須另行提供身份證原件及復印件。
公司根據應聘人員的資格審查情況確定進入筆試環節人選，開考比例原則上不低于1:3。若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位。進入筆試環節人選名單將在吉安人事人才網等網站公告。
（三）考試
筆試成績總分為100分，面試成績總分為100分，加試成績總分100分，無加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。加試的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+加試成績*20%。成績計算到小數點后兩位。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班和培訓班。
1.筆試
試題內容為公共基礎知識及崗位專業技能知識等，具體時間和地點另行通知。
根據筆試成績從高分到低分的順序，原則上按每個崗位招聘人數與入闈人數1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時，全部進入面試。
2.面試
面試主要測試考生的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。面試公告發布后，考生放棄面試的，不予遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該崗位正常開考，但考生面試成績須達到70分以上，方可列為考察、體檢對象。
3.加試
綜合管理部工作人員、本部工程管理崗、子公司工程管理崗，需加試實操考試，計入總成績。
（四）體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，面試成績高者優先）。體檢到指定醫院進行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄。體檢合格者確定為考察對象，進入考察環節；體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。
（五）考察
考察主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避等方面的情況。
（六）用人單位研究
根據考察情況初步提出建議招錄人員名單，經公司黨委研究同意后進行公示。
（七）公示及錄用
擬聘用人員名單，在井岡山經開區官網、金廬陵公司官網、吉安人事人才網公示5個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。聘用人員實行試用期制度，試用期3個月，期滿考核合格轉為正式職工，試用期不合格的，解除聘用關系，試用期間工資按照轉正工資80%發放。
因擬聘人員體檢、考察、公示不合格的，或主動放棄聘用的，由公司黨委研究決定人員補錄事宜。
四、用工方式及工資待遇
此次招聘人員的薪資待遇及績效考核按照公司薪酬績效方案執行。
五、其他事項
考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
（一）報名咨詢：0796-2187363
（二）崗位咨詢：0796-8401346
（三）監督電話：0796-8401609
（四）本次公開招聘公告解釋權歸公司招聘領導小組所有。
附件：1.《吉安市井岡山開發區金廬陵經濟發展有限公司2023年度招聘計劃及崗位要求表》
2.《吉安市井岡山開發區金廬陵經濟發展有限公司公開招聘報名表》及《報名情況表》
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